2008年宣城水阳高级中学招聘教师简章

• 为了切实做好今年我校招聘教师工作，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，根据我校行政办公会议精神，特制定本方案。
  一、学校成立招聘领导组：
  组 长：潘维宏
  副组长：奚志兵
  成 员：吴礼胜　汪荣华　王鹏飞　唐佑赋　傅寿根　魏小根　钦传林 刘双全　陈友华
  二、招聘岗位：
  语文，数学，英语，物理（实验员），化学（实验员），政治，历史，信息技术，心理学，通用技术，资料管理员。（招聘各学科具体人数在应聘时确定，如编制解决则自动取消）
  三、招聘原则：
  1、公开选拔、择优录用。
  2、公平、公正接受社会监督。
  3、实绩考查（上课）与素质展示（面试）相结合。
  4、严守程序，规范操作。
  四、应聘条件：
  1、应聘教师必须具备大学本科及以上学历，在同等条件下，教育硕士学历优先。
  2、热爱教育事业，政治素质好，法制观念强，民主意识浓，创新能力强。
  3、身体健康，普通话水平良好，能胜任班主任工作。
  五、操作程序：
  1、5月28日学校在网上（www.xcsyzx.net）发布招聘信息，公布招聘岗位。
  2、应聘教师于6月10日－6月30日到学校办公室报到，报到时须带齐相关证件和证书并填相关表格，报到分组（另行通知）。
  报到时每人交报名费50元。
  3、应聘时间暂定于7月下旬（具体时间另行通知），届时应聘教师将集中备课，选用高一教材，课题由领导组确定。只允许带教材和教学参考书，其它任何资料不准带入。备课统一使用水阳高级中学备课纸，备课结束后复印5份交教导处。抽签、备课地点：行政楼一楼阶梯教室。
  同时应聘教师将按抽签顺序面试，面试时间5分钟。
  面试地点：另行通知
  上课时间只允许评委听课，非评委不得进入课堂。评委根据备课和上课的情况打分，满分100分，备课占20分，去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为该应聘者的实绩考查（上课）成绩，成绩的计算由学科考核组负责。
  上课地点：另行通知
  4、素质展示（面试）由学校行政人员担任评委，占总成绩20﹪；实绩考查（上课）由校内外专家5人担任评委，现场打分，占总成绩80﹪，现场密封。上课评委另行通知。
  六、录用办法：
  1、学校根据招聘岗位名额，符合招聘条件不少于 2人（含2人）的，按综合成绩从高分到低分确定录用人选；符合招聘条件仅1人的，不再进行备课、上课，由领导组直接考核录用。
  2、被批准录用的应聘者，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。若弃权录用的空额可按成绩高低顺序依次递补。
  七、纪律要求：
  1、学科考核组及工作人员要高度重视、坚持标准、严格程序、密切合作、严守纪律。
  2、应聘人员要平等竞争，要服从工作人员安排。若有弄虚作假者，一律取消招聘录用资格。
  附：
  1、上课时间表：当日下午：
  第一节课：1：00---1：30 第二节课：1：40---2：10
  第三节课：2：20---2：50 第四节课：3：00-3：30
  第五节课：3：40---4：10 第六节课：4：20-4：50
  2、当日下午5：00—5：30各学科考核组召开会议，计算出综合成绩，报招聘领导组。
  3、当日下午5：50学校公布录用人员名单，签订聘用合同。
  咨询电话：0563-3593801（办公室），校长室：0563－3594168 ，教务处：0563-3593841
  
  
  宣城水阳高级中学
  
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