2022年合肥市安徽大学法学院高层次人才引进公告
已结束
招聘截止时间：2022-07-01
安徽大学是安徽省属“211工程”重点综合性大学、教育部“双一流”建设高校，坐落于“综合性国家科学中心”——合肥美丽的翡翠湖畔。安徽大学自1928年建校即设有法学院。1979年，经教育部批准，安徽大学在全国地方综合性大学中率先恢复重建法律系。经过40余年建设，今天的安徽大学法学院已拥有法学一级学科博士授予权和法学一级学科博士后流动站，学科较为齐全。同时，她还具有温馨浓郁的学术氛围和积极进取的学术团队，并始终向学界英才敞开怀抱。现发布法学院2022年度高层次人才引进计划，敬请关注。
具体应聘要求如下：
一、年龄要求
引进的优秀高层次人才，具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；具有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。各学科的领军人才，不受此限。
二、学历与教学水平要求
一般应同时符合以下各项规定。优秀高层次人才，一人一议，不受此限。
1.第一学历应为普通高等教育全日制本科，原则上应有博士学位。
2.应具有讲授2门以上专业课的能力；有海外学历的，应具备用外语讲授一门专业课程的能力。
三、学术能力要求
1. 应聘教授岗位有主持国家社科基金或同等级研究项目的经历；应聘副教授岗位有主持2项以上省部级项目的经历。
2. 在核心期刊发表一定数量的高水平研究论文或出版专著，达到安徽大学评聘相应职称的基本条件。
四、招聘学科或方向
重点引进人才的学科：知识产权；国际法学；宪法与行政法学；法理学；民商法学；法律史。其他法学二级学科的优秀人才引进，不受上述学科限制。一人一议。
五、引进待遇
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2022年安徽大学引进人才待遇、支持条件及学院配套一览表 |
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层类 |
岗位设置及引才对象 |
岗位薪酬 |
安家费 |
条件建设与科研启动费 |
备注 |
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条件建设费 |
科研启动费 |
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1 |
第一层类（顶尖人才） |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
年薪制 |
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2 |
第二层类（领军人才） |
年薪90-120万元 |
350万元 |
由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
人文社科60万元 |
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3 |
第三层类（拔尖人才） |
年薪50-70万元 |
100-200万元 |
由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
人文社科30万元 |
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4 |
第四层类（优秀人才） |
年薪30-45万元 |
80-160万元 |
由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
人文社科25万元 |
年薪制（学校承担+学院配套） |
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5 |
第五层类（青年俊才） |
年薪25-30万元 |
50-100万元 |
由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
人文社科15万元 |
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6 |
第六层类（优秀博士） |
讲师待遇+人才津贴（5年）2000元/月 |
30-60万元 |
由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
人文社科10万元 |
结构化年薪 |
六、联系方式
邮箱：详细请见报名信息
联系电话：详细请见报名信息
法学院人事办：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
安徽大学法学院
2022年3月9日
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