2008年重庆市丰都县公开招聘中小学教师信息

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  （六）考核
  
  体检合格人员，由县人事局会同县教委对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查；因考核不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
  
  凡与用人单位签订了就业协议的人员，在2008年7月31日以前未取得所报考岗位要求的毕业证书、学士学位证书、教师资格证书者，用人单位不予聘用（职教师资未取得教师资格证书者，须在试用期内取得教师资格证书）。
  
  （七）公示
  
  经考核合格者，由县人事局在丰都人事网上进行公示，公示期限为7天。
  
  （八）聘用
  
  经公示无异议的人员，由县教委统一填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报县人事局审批；同时签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行一年的试用期；试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
  
  六、纪律与监督
  
  公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。
  
  联系电话：70714050、70605625
  
  附件：丰都县公开招聘中小学教师岗位一览表
  
  
  
  二○○七年十二月五日
  

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