2007年垫江县公开招聘教育系统事业单位专业技术人员简章

• 垫江县公开招聘
  教育系统事业单位专业技术人员简章
   
      为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[2006]44号）规定，经垫江县人事局审定，面向社会公开招聘教育系统事业单位专业技术人员。
      一、招聘原则
      坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
      二、招聘计划
      根据垫江编办发[2007]1号批复，本次面向社会公开招聘教育系统事业单位专业技术人员162名。（详见“垫江县公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表”）。
      三、招聘范围和对象
      具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员。但尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
      报考普通高中（垫江中学、垫江师范、垫江一中、垫江四中、垫江五中）和职业中学（垫江一职中、垫江二职中）的高中文化课教师必须取得教师资格证，且年龄在30周岁及以下（截止时间为2007年6月30日），与报考学科专业对口的普通高校师范类本科及以上学历的毕业生（含2007年毕业生）。
      报考全县初中、小学、职业中学专业课教师必须取得教师资格证，且年龄在30周岁及以下（截止时间为2007年6月30日），与报考学科专业对口（小学语文、数学岗位分文科、理科类专业对口报考）的普通高校专科及以上学历毕业生（含2007年毕业生）。
      四、招聘条件
      1、政治素质好，遵纪守法，作风正派。
      2、热爱教育事业，具有爱岗敬业，无私奉献的良好思想。
      3、自愿在用人单位服务5周年以上。
      4、身体健康。
      五、招聘方式
      报考人员只能选择本次招聘岗位（专业）中的一个岗位报名，按各报考岗位（专业）竞争分别聘用。
      六、报名及资格审查
      1、报名时间
      2007年4月1日至4月3日上午9:00——12:00，下午2:00——6:00。
      2、报名地点
      垫江县教育委员会。
      联 系 人：夏  雷               冷文明
      联系电话：（023）74688766      （023）74669348
      3、报名手续
      报考者持本人身份证、毕业证（2007年毕业生持就读学校出具的有关毕业时间、专业、学历层次及是否普通高校师范类学生的证明）、教师资格证原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩照均可）。有工作单位者须持单位同意报考证明。
      委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证复印件。
      4、资格审查
      由垫江县人事局会同县教委根据规定审查，符合资格者填写《垫江县2007年公开招聘事业单位人员登记表》每人缴报名费5元，考务费50元/科。
      5、领取《准考证》
      考生凭本人身份证、缴费收据于2007年4月13日至4月14日，到垫江县人事局教育培训科领取《准考证》。
      七、考试
      考试分笔试、面试两项。各岗位招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3，特殊岗位、人才急需短缺岗位比例可放宽到1:2。达不到上述规定比例的，应相应递减招聘岗位人数至规定比例。
      （一）笔试
      1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2007年4月15日，具体时间、地点见准考证。
      2、笔试科目及成绩计算
      （1）《综合基础知识》100分。
      （2）学科基础知识100分。分高中和初中小学两类分别命题（报考职业中学专业课教师考师范类重师大版本《教育学》、《心理学》）。
      大学生服务西部志愿者服务期已满的按规定笔试成绩加5分。
      （二）面试
      面试人选按各岗位拟招聘人数1:2的比例（小学语文、数学岗位按1：1.5比例），根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。教育岗位面试以说课方式进行，说课内容分别为高中1—2年级、初中1—3年级、小学4—6年级现行教材（具体内容现场抽签确定）。主要考察考生的专业素养、学科教学技能、综合分析能力、言语表达能力、举止仪表等。面试分值100分，面试成绩当场公布。
      不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
      (三)考试总成绩计算方式
      考试总成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩
      八、体检
      （一）体检人选按各学科拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定，总成绩相等时笔试成绩高者进入体检。
      (二)体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格不递补。
      九、考核
      体检合格的应聘人员由县人事局会同主管部门对其资格条件（2007年毕业生待毕业后提供本人毕业证、教师资格证，经核实符合招聘范围条件者，予以考核）、思想政治情况、道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考核。考核不合格者，取消招聘资格，不递补。
      十、确定初聘人员名单
      由县人事局对考核合格人员名单张榜公示，时间为7天。
      十一、聘用及待遇
      公示期满无异议，由县人事局通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)规定，办理聘用手续（教育岗位按照“垫江县公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表”各学科人数及招聘单位顺序从高分到低分予以聘用，如总成绩相同则以笔试成绩高者优先。），签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位专业技术人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
      十二、纪律要求
      公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任

  附件：垫江县公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表.xls

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