2007年泉州市洛江区公开招聘中学教师简章
为推进中小学人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定向社会公开招聘23名中学教师、2名中学实验员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务，具有现代教育新理念和扎实的专业知识。
2、身体健康、五官端正。大学本科及以上学历的师范类专业毕业，中级及以上计算机水平，具备相应的教师资格。
3、在职教师必须是年龄40周岁以下（1967年6月30日以后出生），中学一级教师及以上职称。市级以上(含市级)学科带头人的年龄可适当放宽5周岁。
4、竞聘第十一中学教师岗位，除重点大学或洛江区户籍的师范类本科应届毕业生外，必须应届优秀毕业生或在职县级及以上骨干教师。竞聘实验员岗位原则上可放宽到师范类专科应届毕业生。
二、招聘原则
1、“资格准入、公开招聘、择优聘用、合同管理”。
2、“素质优良、岗位需要、结构合理、统一调配”。
三、招聘程序
（一）公开报名
1．报名时间：2007年4月2日—4月10日。
2．报名地点：各用人学校和洛江区教育局人事股（泉州市万安开发区政府大楼）。
3．注意事项
（1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一式2份，提供如下证件原件及复印件：身份证、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表、自荐材料及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片3张，报名费80元。
（2）在职教师报考时原则上应提交所在单位同意报考的证明（本区在职教师必须在原单位工作满3年方可报考）。
（3）报名者只限报考一个招聘岗位（愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚）。
（4）不能提供有效证件不予报名。
（二）资格审查：由区教育局人事股牵头，各用人学校依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在区教育信息网或用人学校的网站上公布，并由用人学校电话通知本人参加竞聘。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。
（三）能力测试：采用考核（综合素质分值核定标准详见附件一）和考试（笔试、面试）相结合的形式。总成绩以100分计算。实验员的面试时间、地点和形式另行通知。
1．考核（15分）：由用人学校结合资格审查组织考核，并核定综合素质分数。
2．考试（85分）：由区教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。资格审查合格者凭身份证于4月13日-14日上午到区教育局人事股领取准考证.
笔试（权重比25%）：组织专家统一命题，集中考试、评卷。笔试的内容和范围：《教育学》、《心理学》（“两学”采用北京师范大学出版的教师资格制度实施工作指导用书）、《教师法》等。
时间：2007年4月14日（星期六）下午2:30-4:00
地点：泉州第十一中学综合教学楼
按考核和笔试总成绩从高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:4的比例择优确定面试入围人选。具体人选名单将在洛江教育信息网或用人学校的网站上公布。
面试（权重比60%）：以说课、提问为主要形式，主要考察教师在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想、理论依据及专业基本知识的掌握情况等。说课课题的范围（应聘十一中、马甲中学、奕聪中学须说高中课题）。我区中学现使用的初中二年级（化学科为初三年级）教科书或高中新课程教材必修（一）。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题，围绕所抽到的测试课题在90分钟内现场撰写说课稿(应聘者自带相应学科的教科书和教参)，说课时间不超过15分钟。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力所提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数为报考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。
时间：2007年4月21日（星期六）上午8:00开始
地点：泉州第十一中学综合教学楼
（四）统一体检：根据能力测试结果 (考核15分、考试85分),结合实际需要,按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准 ，体检不合格或自动弃权的，按报考者的成绩由高到低依次递补。
（五）择优聘用：结合实际需求,各竞聘岗位按考核、考试、体检的结果,择优聘用和统一调配（应届毕业生与在职教师根据实际情况可适当区分）。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网及各用人学校的网站上公示，公示期为一周，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。体检对象、聘用对象由区教育局人事股电话通知报考者本人。
重点大学的优秀应届毕业生（10%以内）或其它院校特别优秀的应届毕业生以及市级以上（含市级）学科带头人可直接考核体检后聘用。
四、招聘名额：25名（详见附件二）
五、组织领导
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。纪检监察部门负责全程监督，制止、纠正和查处公开招聘过程中违反有关规定的行为，确保公开招聘严格按规定程序办事和招聘工作的有序开展。
咨询电话：0595-22633310
监督电话：0595-22633810 0595-22630066
附件一：综合素质考核标准
附件二：2007年洛江区公开招聘中学教师岗位情况表
附件三：2007年泉州市洛江区公开招聘中学教师报名登记表(请点击左边链接下载)
点击下载完整文件
附件一：
综合素质考核标准
（满分15分）
一、学历分
第一学历本科：1分
第二学历硕士：3分
第一学历硕士：5分
二、荣誉分
（2002年以来的荣誉为准，取最高一项计算，不得累加）
1．在职教师
特级教师、国家级学科带头人：10分
省级学科带头人、国家级骨干教师、国家级综合性表彰（优秀班主任、先进德育工作者视同）：8分
市级学科带头人、省级骨干教师、省级综合性表彰：5分
县级学科带头人、市级骨干教师、市级综合性表彰：3分
县级骨干教师、县级综合性表彰：2分
教育教学论文在市级及以上刊物发表或学会交流获三等奖以上者：1分
2．应届毕业生
10%优秀毕业生：5分
20%优秀毕业生：4分
校级以上综合性表彰：3分
学生党员、校级综合性表彰：2分
校级及以上单项表彰、院（系）综合性表彰：1分
三、附加分
洛江区户籍的应届毕业生：2分
附件二：2007年洛江区公开招聘中学教师岗位情况表
