厦门市翔安区2007年招聘在职教师信息

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  2007年招聘在职教师学校面试实施方案
  
  根据《厦门市中小学2007年招聘教师（面向在职教师）简章》精神及相关规定，结合我区实际情况，特制定在职教师学校面试实施方案，具体如下：
  
  一、组织机构
  成立由区教文体局、区编办、区监察局、区人劳局等部门领导组成的翔安区招聘在职教师学校面试工作领导小组，具体负责学校面试工作的领导和组织实施。
  
  二、面试对象
  根据《厦门市中小学2007年招聘教师（面向在职教师）简章》》中的招聘条件，报考翔安区属中学岗位并参加厦门市教育局统一组织报名、笔试及专家面试后，确定的学校面试对象（即市教育局提供的名单）。
  
  三、学校面试考核办法
  本次在职教师学校面试由区教育与文化体育局委托翔安一中统一进行学校面试。学校面试成绩总分为100分，占综合总分的30%。
  
  方式：采用上课的形式。
  
  内容：上课内容以翔安区2007年使用的高一年第二学期教材即普通高中课程标准实验教科书教材，具体为：物理（必修2，山东科学技术出版社）；化学（必修2，江苏教育出版社）；生物（必修2，人民教育出版社）；由应聘者各科代表分别抽签一课时内容，进行准备。准备时间为60分钟。
  
  程序：应聘者于候考室抽取上课顺序号→备考室准备60分钟→考室（备有多媒体设备）上课45分钟→评委打分→统计总分。
  学校面试时间：2007年7月 5日
  学校面试地点：厦门市翔安区第一中学科学楼（厦门市翔安区马巷镇巷西路267号）
  应聘者应于2007年7月5日上午8：00持本人有效身份证到学校面试地点报到并领取准考证，8：30正式开始。学校面试开考15分钟后未到场的，取消本次学校面试资格。
  学校面试成绩在当日汇总统计工作完成后即予公布。应聘者亦可于次日登陆翔安区文教信息网查询。
  
  四、成绩计算方法
  厦门市教育局统一组织的笔试分数（100分）占综合总分的40%，厦门市教育局统一组织的专家面试成绩满分为100分，占综合总分的30%。翔安区组织的学校面试成绩满分为100分，占综合总分的30%，学校面试合格的最低控制线为60分。低于以上控制线的，视为不合格，无资格进入招聘的总分评定。综合总分并列的，根据学校面试成绩排序确定体检人选；若综合总分与学校面试成绩同时并列需加试其他项目，具体再另行决定。
  
  五、体检
  体检人选根据综合总分从高分到低分的排名顺序与岗位拟招聘人数按1：1的比例确定，体检由翔安区教育与文化体育局统一组织，按厦门市教育局统一要求的教师资格任职体检标准体检，体检费用个人自理。体检不合格者不予聘用，空缺名额从上线人员中按综合成绩排名顺序依次递补。
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