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福建农林大学后勤处

招聘中

教师招聘网【2008】第1300号

2008-11-11

招聘截止时间:暂无

为了加强后勤基本队伍建设,培养一批管理人员和工勤技术骨干。后勤管理处拟招聘若干管理人员和工勤技术人员,现通告如下:
招聘条件
一、基本条件(所有招聘岗位)
(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,有志于学校后勤工作。
(二)品行端正,具有良好的职业道德。
(三)具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
(四)符合招聘岗位的学历要求和相关专业技术条件。
(五)心理、身体健康。
(六)无受过任何刑事处分。须提供户籍所在地派出所证明。
二、岗位条件
(一)管理岗位基本条件
1、基础素质好
(1)具有较好的文字和语言表达能力。
(2)具备较熟练的电脑操作能力。(获得全国计算机等级考二试级证书)
2、具有较强的思辨能力,尤其是系统思维和综合判断能力。
3、具有较强的组织协调、解决实际问题和危机(应急)处理能力。
4、具有较强的组织纪律性和团队合作精神。
(二)工勤技能岗位基本条件
1、具备基本的文字和语言表达能力。
2、具备相关岗位基本理论知识及相应的操作技能,取得相应的从业资格证书。
(三)招聘岗位、人数及具体要求见附表
招聘程序
一、报名
(一)报名时间:2008年11月10日——2008年11月21日(上班时间)。
(二)报名地点:福建农林大学后勤管理处综合科。
(三)提交材料:本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业资格证书、专业技术等级证书、身体健康证书(水工、饮食、水厂水质化验等岗位)原件及复印件、户籍所在地派出所《无刑事处分证明》及个人2寸彩色近照3张。
提示:应聘材料复印件恕不退还,请应聘者自留底稿。
(四)要求
1、报名时提供一份个人简历并填写《报名登记表》。报名登记表请上“福建农林大学后勤信息网”http://www.fauhq.com下载或到后勤管理处综合科领取。
2、报名时需明确应聘岗位(每人限报一个岗位)。
3、应聘者需本人到报名点报名。
4、应聘者要对所提交资料的完整性、准确性和真实性负责,若发现资料不实或不符合条件的,取消其应聘资格。
(五)联系人:陈远恩联系电话:83779526
二、资格认定
招聘单位组建资格审查小组,经资格审查符合条件者,参加考试。
三、考试
管理岗位应聘者需参加笔试和面试;工勤技能岗位应聘者需参加笔试和技能测试。
考试内容与形式
1、笔试
管理岗位和工勤技能岗位应聘者分别参加由考务小组命题的考试(考题现场抽签)。
管理岗位考试内容与形式:由考务组统一命题,根据要求用30分钟时间进行文字组织,形成书面材料。另外,应聘管理岗位者按考务组拟定的题目抽签现场作答,时间30分钟。
工勤技能岗位考试内容与形式:本岗位的专业基础知识;口头自由陈述5分钟。
2、技能测试
应聘工勤技能岗位者按考务组拟定的题目抽签现场操作。
3、面试
应聘管理岗位者按招聘岗位进行竞岗演讲,并回答评委的随机提问。
四、确定名单
(一)评委根据应聘者综合条件、考试成绩进行综合考评,按综合考评成绩排名的先后顺序确定拟聘候选人。
(二)招聘工作小组研究确定招聘对象。
五、公示
对拟招聘人选名单进行公示,接受监督。公示时间为3天。公示期内,对查实不适合者取消其应聘资格,并按综合评定成绩依次递补。
六、签约
招聘单位与拟受聘者签定相关协议后上岗。
优先录用原则
(一)管理岗位受聘者学历层次高者优先。
(二)工勤技能岗位受聘者具有岗位工作经历者优先。
(三)同等条件下,本校教工配偶、子女和零就业家庭者优先。
待遇
一、工勤技能岗位试用期为三个月,管理岗位试用期为六个月。
三、工资待遇见附表。
四、学校不提供住宿。
管理
受聘管理岗位者,其人事关系统一由人才市场代理;受聘工勤技能岗位者,其劳动关系由相关劳务派遣公司代理。受聘者党组织关系统一转至招聘单位。
组织领导
1、招聘工作参照学校招聘的有关规定和程序,由后勤管理处负责落实。校人事处负责业务指导,校纪委负责过程监督。2、后勤管理处根据招聘工作要求组建招聘工作领导小组,并根据实际确定资格审查、面试、技术考评、考务工作小组,共同做好招聘工作。3、招聘工作实行回避原则,工作人员与应聘者之间有直系亲属关系,应主动提出并实行回避。4、纪律与责任:工作人员应自觉遵守保密等工作纪律规定,出现泄漏、舞弊或失职、渎职等行为,将追究相应责任并报学校有关部门进行违纪处理。

附:招聘岗位、人数及具体要求

后勤管理处
二〇〇八年十一月六日

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