2007年广州市白云区街 镇属下中学小学招聘教师公告

• （三）资格审核
  　　进入面试范围的应聘人员须进行资格审核
  　　1．应届毕业生需携带高校毕业生推荐表、高校毕业生就业协议书、身份证、普通话水平测试证书等原件和复印件（非师范专业毕业生的还须递交修学教育学、教育心理学合格证书），小一寸近照2张、以及应聘者认为有必要的其它资料。
  　　2．在职人员应携带学历证书、学位证书、职称资格证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件，小一寸近照2张，以及应聘者认为有必要的其它资料。
  　　（四）面试
  　　用人学校的主管部门成立学科考评小组（各考评小组名单报区人事局批准），并组织面试（上课试教），重点测评应聘者的教育教学能力和专业知识。面试时间、地点由用人学校主管部门另行通知。
  　　（五）体检
  　　面试成绩在60分合格线以上的，招聘单位按成绩高低确定拟体检对象，并组织体检，体检按照教师资格认定的有关体检标准。如体检对象体检不合格，可由分数次者递补。
  　　（六）考核
  　　对体检合格的人员，采取毕业学校或所在单位提供意见与外调相结合的方式进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
  　　（七）用人学校主管部门确定拟聘用对象，报区人事局审核。
  　　（八） 区人事局对拟聘用对象组织公示5天（中国广州人事网）。
  　　（九）区人事局办理聘用人员相关手续。
  　　六、聘用
  　　经批准聘用的人员与学校签定一年试用期的聘用合同，试用期满考核合格的，续签聘用合同；试用期满不合格的，人事关系交人才交流服务机构管理。
  　　七、注意事项
  　　1、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格；
  　　2、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
  　　咨询电话：86380830[请记住网址-www.jiaoshizhaopin.net-中国教师招聘信息网]
  　　白云区人事局
  　　二○○七年四月三十日
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