2007年广东珠海市第三中学骨干教师招聘信息

• 珠海市第三中学2007年骨干教师招聘方案
  为适应学校发展需要，提高我校教师队伍的整体水平，把我校建成高品质、现代化、有特色的国家级示范性学校，我校于2007年6月中旬面向全国招聘优秀教师。根据珠海市教育局珠教[2004]2号《关于印发珠海市骨干教师招聘管理试行办法的通知》及《珠海市直属学校2007年招聘骨干教师实施方案》的规定制订本方案。
  一、招聘专业及人数：语文：1人（初中） 政治：1人（高中） 历史：1人（初中）
  物理：1人（初中） 生物：1人（高中）
  二、招聘条件
       1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，身体健康；
       2、已经取得教师资格证，具有两年或以上应聘学科的教学经验，现任职省一级或省重点中学，具有履行教师职责和义务具备的基本素质的中学教师；
       3、学历要求
  [1] 全日制硕士学位研究生以上学历；
  [2]第一学历为全日制“211工程”院校本科或可招收教育硕士专业研究生的院校本科毕业，并获得学士以上学位，所学专业与应聘学科相同；
       4、年龄[www.jiaoshizhaopin.net-中国教师招聘信息网]
  38周岁以下（在1969年5月1日以后出生）；中学特级教师、国家级骨干教师及培养对象，年龄可放宽到45周岁以下（1962年5月1以后出生）。
  五、报名和资格审查
       1、自市教育局招聘启示见报起一个月内为报名时间，由我校按照招聘条件审核应聘教师的有关材料，确定参加考试人员并报教育局人事科审批。人员确定后由学校通知应聘教师。
       2、报名材料应该包括：应聘者的学历、学位、职称、聘书、教师资格、身份证、计划生育证明、各项获奖证书等，以及可以反映本人基本素质的文件复印件。原件在报考时备查。
  六、考试
  1、考试分为笔试、面试（含课堂教学与提问，职业学校专业学科加技能测试）和综合素质测试。笔试、面试和综合素质测试成绩各占总成绩的35%、50%和15%。考试主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
  2、每一招聘职位与报名人数的比例不得低于1：3，比例低于1：3的职位，不予开考。
  3、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘职位1：3的比例确定参加面试人员，笔试不及格者不能进入面试。
  
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