珠海高栏港经济区2008年公开招聘中小学教师信息

• 随着我区社会经济快速发展，人民群众对教育的需求越来越大，学校的招生规模也不断扩展，为解决我区中小学教师不足，决定公开招聘一批中小学教师，现将有关事项公告如下：
  一、招聘原则
  招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。
  二、招聘范围
  面向全社会公开招考。
  三、招聘岗位和条件要求
  招聘岗位：
  

  岗位	招聘人数	备注
  小学语文教师	1	金洲小学
  小学数学教师	1	金洲小学
  小学计算机教师	1	李兆南纪念学校（以下同）
  中学语文教师	2
  中学数学教师	1
  中学英语教师	2
  中学物理教师	1
  中学化学教师	1
  中学地理教师	1
  中学计算机教师	1
  合计	12

  
  招聘条件要求：
  （一）遵纪守法，品行端正，身体健康。
  （二）学历和其他
  1、小学教师
  ①高栏港经济区户籍的（户口和人事关系在本方案公布之前已登记在册的高栏港经济区户籍人员，以下相同），师范类全日制专科或具有教师资格证非师范类全日制专科及以上学历；
  ②非高栏港经济区户籍的，师范类院校全日制本科或具有教师资格证非师范类院校全日制本科及以上学历，学士或以上学位。
  2、中学教师
  师范院校全日制本科或具有教师资格证非师范类院校全日制本科及以上学历，学士或以上学位。
  （三）专业：所学专业或教师资格证与所报学科对口。
  （四）年龄：女：35周岁以下（含35周岁，1973年5月10日以后出生），男：40周岁以下（含40周岁，1968年5月10日以后出生）。
  四、报名事项
  ▲公告时间：2008年5月10日——6月10日
  ▲报名时间：2008年6月16日---6月18日（上午9：00-11：40时，下午2：00-5：00时）
  ▲报名地点：珠海高栏港经济区社会发展局。
  ▲咨询电话：（0756）7269728
  ▲报名方法：
  应聘者本人或委托他人，携带报名资料到报名地点办理报名手续。报名时需提交：
  1、报名表1份（直接到报名点索取）。
  2、个人近期同底大一寸正面免冠彩色照片2张。
  3、以下证件、资料原件和复印件（原件查验后退回，收取复印件）：
  （1）应届和往届毕业生：①学历、学位证书；②身份证；③毕业生就业推荐表；④如属本区户籍生源的，须携带本区户口簿或入读高校时原户口所在地派出所出具的户口变更证明和人事关系证明；⑤已婚的须提供镇以上计生部门的婚育证明；⑥教师资格证（应届毕业生无资格证，需提供成绩单）。
  （2）在职教师：①学历、学位证书；②身份证；③结婚证；④教师资格证、专业技术资格证；⑤流动人口婚育证明（由户口所在地的乡镇、街道以上计生部门核发）；⑥市级以上荣誉证书、获奖证书和教研成果证书；⑦单位人事部门出具的同意报考证明。
  五、招聘程序和方法
  分为报名、资格审查、笔试、面试、初定人选、试用和聘任等七个程序。
  1、资格审查。区社会发展局和人事局按照公布的报名条件要求，对报名者的资格进行初审，经区招聘教师工作领导小组审定后，符合条件者在网上通知参加考试（符合条件的报名人数少于3人的学科不开考）。
  2、考试。
  考试时间和地点
  笔试：2008年6月25日下午3：00—5：00；
  面试：2008年6月28日9：00—17：00。
  符合笔试、面试条件者在网上公布名单，gaoxiaojob,请应聘者及时登陆珠海高栏港经济区管委会网站http://www.zhhiz.cn/查阅。
  地点：高栏港经济区金洲小学
  笔试、面试综合成绩满分为100分。
  （1）笔试。采取闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学、专业知识和计算机应用。笔试满分为100分，按40%折算计入综合分。
  （2）面试。参加面试的应聘人数和招聘职位数的比例为3:1。参加笔试应聘人数少于规定比例时,招聘职数相应减少。面试主要考查应聘者的课堂教学能力，形式包括说课（10分钟）、讲课（15分钟）、问题作答（5分钟）。面试评委由有关人员和专家学者组成，每一考室设评委7人。每位评委独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为面试得分。面试满分为100分，面试得分（60分以上者才有资格）按60%折算计入综合分。
  3、初定人选。根据笔试和面试的得分按规定比例计算各人的综合成绩(应聘者为本区教师配偶或子女的,综合成绩加3分)。区社会发展局和人事局根据应聘者综合成绩（60分以上），从高到低排名并依据招聘职数拟定入围人选，进行体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补体检人员。体验合格的公示七日后报送区教师招聘工作领导小组确认后公布。
  4、试用与聘用。经公开招聘入选的教师，服从组织安排的，进行试用，试用期为半年，试用期工资待遇为3500元/月。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续,一聘三年（含试用期），由区人事部门负责办理人事调动手续；考核不合格者不予聘用。
  六、人事关系和工资等待遇
  本次招聘的教师，办好正式调入手续后，工资、福利和社保等享受本区在职在编教师同等待遇；个人的人事档案、人事关系调入我区管理。
  七、其他事项
  1、本方案未尽事宜，由区教师招聘工作领导小组解释。
  2、被聘用者必须于2008年8月20日到区社会发展局报到。
  3、被聘用者有如下情形之一者，一律取消录取资格：①未能按时到岗者；②不服从安排者；③体检结果不符合职业要求者；④审查档案时发现不符合招聘条件或有其他重大问题者。
  因取消录取资格而造成的空缺，按综合成绩从高到低依次递补。
  4、为保证招聘工作的公平、公正、公开，由区纪检监察部门负责全程监督工作。
  
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