韩山师范学院关于公开招聘2008年应届毕业生信息

• 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)以及广东省人事厅有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，韩山师范学院决定公开招聘部分岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
  一、招考对象
  面向普通高等院校2008年应届毕业生公开招聘。“应届毕业生”是指2008年暑期毕业的普通高等院校毕业生（含学制为2年半或提前修满学分，于2007年底或2008年初毕业的普通高等院校毕业生,不含2007年以前暂缓就业毕业生）。
  参加服务西部计划的大学生志愿者，服务期满考核合格1年内，可以参加此次公开招聘。
  二、报考条件
  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律。
  （二）诚实守信，具有良好的品行。
  （三）具有正常履行职责的身体条件。
  （四）具备招聘岗位所需资格条件。
  三、报名办法
  （一）岗位名称、名额及条件见附件1。
  （二）报名方式
  持居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件、报名表（见附件２）至韩山师范学院人事处（西校区才林搂４楼）报名。外地报考者可以网上报名。
  （三）报名要求
  每位报考者只可报考一个岗位。每个岗位的报考人数一般须达三名或三名以上方可组织招考。报名时要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
  （四）缴费方式
  报名时缴交50元报名费。可以直接到学院才林楼2楼财务处缴交现金或通过银行汇款（汇款请注明“公开招聘报名费”）：
  单位：韩山师范学院开户行：潮州市建行营业部
  帐号：44001808699050078001
  四、考试（包括笔试和面试）
  （一）笔试
  笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。成绩按各占50%的比例合成，按四舍五入保留到小数点后2位。
  1．行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
  2．申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。
  （二）面试
  面试包括专业测试及综合素质测试。
  面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。对考试合格的考生，按总成绩高低顺序及岗位聘用人数确定体检、考核人选。体检、考核不合格或放弃聘用的，可依次递补人选。
  五、体检和考核
  聘用初定人选须提交县（区）以上医院出具的体检报告。
  六、签订就业协议书
  体检、考核合格的拟聘用人选，通过校园网进行公示，时间为7天。经公示无异议的，可以签订就业协议书，并按规定的程序和权限报批。硕士研究生按事业编制聘用，本科（学士）按人事代理制聘用。
  七、时间安排
  

  时间	工作安排	备注
  5月4日—5月18日	接受报名
  5月31日上午	笔试	闭卷考试，地点另行通知
  	8：00—9：30行政职业能力测验
  	10：00—12：00申论
  6月1日	面试	地点另行通知
  6月9日	提出初步方案，学院招聘工作领导小组研究决定
  6月10—6月16日	公示
  6月17日	整理意见，经学院招聘工作领导小组再行审定后，由人事处办理有关手续

   

   

   

   

   

  
  
  八、组织领导
  招聘工作在学院党委领导下进行，学院成立招聘工作领导小组，领导小组成员由学院党政领导、组织部、监察处、人事处有关人员组成。招聘工作领导小组下设办公室（地点设在学院人事处），负责招聘日常工作。
  联系电话：0768—2522255联系人：沈老师，唐老师
  email：rsk@hstc.edu.cn网址：www.hstc.edu.cn
  监督投诉受理部门：纪委办公室、监察处。
  电话：0768—2523139，email：hs_jwb@hstc.edu.cn
  学院各有关部门要严格按照程序和条件，协同做好招聘工作。参加招聘工作人员要严守纪律，做好有关保密工作。对招聘工作中出现的违纪行为，将严肃查处，确保招聘工作的顺利完成。
  
  附件：
  1．公开招聘2008年应届毕业生岗位一览表
  2．报名表
  
  韩山师范学院
  

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