珠海市教育局2014年公开招聘82名直属学校教职员简章
招聘中
招聘截止时间：暂无
一、招聘单位简介
市直属普通中学7所，中等职业学校2所，特殊教育学校1所,均为市财政补助一类事业单位。
二、招聘岗位、对象、人数、资格条件及薪酬待遇
招聘岗位分为A、B、C、D四类，A类是指普通中学基础学科教学岗位；B类是指普通中学其他教学及辅助岗位；C类是指中等职业学校的专业学科教学岗位；D类是指特殊教育学校专业学科教学岗位。
各岗位面向不同对象招聘，具体招聘学科、人数、对象及资格条件详见《珠海市教育局2014年公开招聘直属学校教职员岗位一览表》（附件1）。
被聘用者为事业单位工作人员，须服从市教育局统一调配，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名+现场确认方式进行，即：《网上报名系统》进行报名——网上资格审查——现场资格审查确认。
网上资格审查结果，将通过《网上报名系统》反馈；通过者，携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份；未通过者，不用参加现场确认。
2.报名、现场确认及考试时间安排：
——网上报名操作程序：进入珠海教育信息网（www.zhjy.net），点击网页右上角“招聘报名”即可进入《网上报名系统》进行报名；
——网上报名截止时间：2013年12月25日16:00时；
——考试时间及地点：2013年12月28日上午9:00笔试，2013年12月29日上午9:00面试，珠海市第一中等职业技术学校香华校区。
3.现场确认：对网上资格审查通过人员，进行现场确认。查验考生报名材料原件，并留存复印件一份。对现场确认合格人员，组织面谈。现场确认结束后，市教育局将根据应聘者的面谈表现及学业成绩、专业素养、综合表现等情况，按岗位招聘人数与符合条件报考人数1:10的比例择优确定各学科参加笔试人员。
4.报名材料：
——请按下列顺序装订提交：①《珠海市教育局公开招聘教职员报名表》（附件2）（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；②近期大一寸免冠彩色照片1张（贴在报名表上）；③身份证或户口簿、教师资格证、普通话水平测试等级证书、各类获奖证书、计划生育证明（由户口所在地或现暂住地的村、居委会及以上计生部门或所在院系开具）；④应聘人员根据自身情况还须提交以下材料：社会人员，提供学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明材料、报考岗位要求的工作经历证明等；2014年应届毕业生，提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、学生证；2012和2013届暂缓就业毕业生，提供学历学位证书、已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、已办理了暂缓就业手续的凭证或报到期限内的报到证等材料。
国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
5.其他事项：①学科招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划；②根据广东省有关文件精神，现场资格确认后，符合条件的珠海市生源免费师范毕业生，可以选择免笔试直接面试（现场确认时须做出选择），不占其他考生按比例入围面试者名额。选择免笔试的珠海市生源免费师范毕业生，以面试成绩作为考试总成绩。
（二）考试
采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。
①笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按以下方式确定入围面试人选：
——招聘人数≥4人的学科,按1:3的比例确定入围面试人选；
——招聘人数≤3人的学科（包括音乐、体育）,按1:5的比例确定入围面试人选。
笔试成绩、学科入围面试人员名单及面试要求等事项，于笔试工作结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。同时将以手机短信方式通知到每位入围面试人员，请考生保持手机通讯畅通。
②面试（满分100分，合格线60分）。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。当场评分、统分，现场公布面试成绩。
面试结束后，计算考生考试总成绩，依面试合格考生总成绩高低顺序，按学科招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。面试结束后次日，组织体检及考察对象进行体检，并与2014年应届毕业生和2012、2013年暂缓就业毕业生签订《就业协议书》。
考生考试总成绩、各学科考察及体检人员名单于考试工作结束后当日在珠海教育信息网上公布。
【备注】考生未在规定时间内到达考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。
（三）体检及考察
体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行，体检费用考生自理。
对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。
因体检、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
（五）办理聘用手续
招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
四、有关事项
(一)本公告未尽事宜，由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释，招聘工作由纪检工作人员全程监督。咨询电话：0756-2121823、2121314，监督投诉电话：0756-2121319。
(二)有下列情形应聘者，取消聘用资格，所缺名额根据需要分岗位按面试合格考生总成绩高低顺序依次等额递补：1.未在2014年7月15日前报到者；2.因个人原因在毕业后半年内（12月31日前）未完成毕业生接收有关手续者；3.不服从组织调配者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.公示结果影响聘用者；6.考察或体检不合格者；7.放弃聘用资格者；8.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
附件：1.珠海市教育局2014年公开招聘直属学校教职员岗位一览表
2.珠海市教育局公开招聘教职员报名表
珠海市教育局教师招聘工作领导小组
2013年12月13日
附件下载：
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