遵义市汇川区2008年公开招聘中小学教师公告

• 为认真贯彻执行党的十七大精神，拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，建设一支数量充足、结构合理的教师队伍，更好地适应我区教育发展的需要，保证我区教育教学质量的稳步提升。经区教师招聘工作领导小组讨论通过，报区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师62名。现发布简章如下：
  一、招聘人数
  职校教师3名，初中教师19名，小学教师40名。
  二、招聘对象的基本条件和范围
  （一）基本条件
  报考人员须具备良好的政治思想素质，拥护党的领导，坚持四项基本原则；有较强的事业心、责任感；作风正派，品行端正，具备良好的师德修养；身体健康，无违法违纪行为。
  （二）招聘范围
  1、在职教师(指区外政府办学学校教师、企事业子校在编教师)。
  （1）报考初中教师，需具备大学本科及以上学历，初中及以上教师资格，中教一级及以上职称，教学业务水平过硬，年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
  （2）报考小学教师，需具备大专及以上学历，小学及以上教师资格，小教一级及以上职称，教学业绩突出，年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
  
  
  2、高校毕业生
  2006年、2007年、2008年毕业未就业的全日制师范院校本科及以上毕业生和非师范相关专业全日制本科及以上优秀毕业生，汇川区户籍或汇川区生源的师范类专科毕业生可报考小学教师。
  3、报考职校人员
  （1）在职需具备大学专科及以上学历，中级及以上职称。年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
  （2）2006年、2007年、2008年全日制普通高校本科毕业生。年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
  （3）招聘专业要求：机电技术教育、机电一体化、机电技术应用；电子信息科学与技术；数控机床加工技术、数控技术及应用。
  三、招聘类别和学科
  详见《遵义市汇川区2008年公开招聘中小学教师学科分解表》（见附件）所列类别和学科。
  四、方法和程序
  （一）方法：
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
  （二）程序：
  这次公开招聘中小学教师工作的基本程序为：1、发布公告；2、报名与资格审查；3、统一考试；4、体检；5、考核（政审）；6、公示；7、办理聘用手续。
  1、发布公告。
  拟在《遵义晚报》、贵州人才信息网、遵义人事人才网、汇川区人事劳动和社会保障局网站和汇川区教育局网站，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。
  
  
  2、报名与资格审查。
  公开招聘中小学教师的报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。现场报名资格审查工作由区人事劳动和社会保障局及区教育局负责，审查的内容：在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件、教学业绩材料（含获奖、论文、中高考成绩等资料）原件及复印件以及个人简历；毕业生凭毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书、就业推荐表、有效《居民身份证》或户口簿、获奖证书及论文等资料的原件及复印件。在职人员须开具单位同意报考的证明（中、小学教师须持县以上教育行政部门的证明）。报考人员在规定时间内到报名地点报名，每人限报一个职位。报名时，填写《遵义市汇川区公开招聘中小学教师报名登记表》（一式2份），连同本人身份证、学历学位证书、户口本原件和复印件、单位或主管部门同意报考证明等相关资料以及近期正面免冠1寸蓝底照片2张，一并上报区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室。
  受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查和受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，近三年中有年度考核不称职（不合格）的人员，不能报考。
  对资格审查符合条件的人员发放准考证。报考学科人数与该学科招聘数比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘计划调减或取消的情况由区招聘教师工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
  
  3、统一考试。
  考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
  （1）笔试
  考试形式为闭卷考试，考试内容为综合知识和专业知识，由区招聘教师工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
  考试范围包括事业单位招考相关公共基础知识和相关学科专业知识。考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、基本国情和贵州省情等方面的基本知识以及学科知识和教学案例分析。
  （2）面试
  根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定面试人员（如按比例最后一名成绩并列，一并进入面试）。面试主要测试学科知识的应用和教学能力考核（写说课案和说课）。
  （3）应试人员综合成绩在区人事劳动和社会保障局网站、区教育局网站和区教育局办公区（乌江大厦大厅及13楼）公布。根据招考学科和报考人员综合成绩，由高到低按1∶1的比例进入体检程序。
  4、体检。
  由区公开招聘教师工作领导小组办公室根据招聘学科名额和考试总成绩从高到低1∶1的比例确定体检人员,在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不再列为考核对象，根据笔试、面试综合成绩的高低依次递补，依次递补人员不能超过招聘岗位名额1∶2的比例，体检合格人数达不到招聘计划数，不再向下递补人员。体检由区领导小组办公室统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。招聘办应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，由本人提出申请，经区招聘办同意后可以复查一次。
  
  
  5、考核（政审）。
  对体检合格人员确定为考核（政审）对象。区教育局按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。区公开招聘工作领导小组办公室负责全区考核工作的指导和检查。
  在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区招考工作办公室审定，取消考生的拟聘用资格：
  （1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
  （2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为；
  （3）经有关部门认定，有政治、经济和其它问题；
  （4）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
  （5）不符合报考学科的资格条件的;
  （6）经区公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。
  考核（政审）中发现有不合格的，取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。
  （六）公示。
  根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公招领导小组研究确定拟聘人员,并在区人事劳动和社会保障局网站和区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区公招办按规定进行调查。
  （七）办理聘用手续。
  1、按照学科和类别总成绩从高到低的排名顺序由考生自行选择学校职位。
  2、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续、签订聘用合同。
  3、聘用实行一年试用期，试用期期间如不能胜任工作，解除聘用合同。
  五、报名、考试时间、地点及要求
  （一）报名时间及地点：
  时间：2008年5月5日至9日早上9∶00-下午5∶00；
  地点：汇川区教育局（遵义市香港路乌江远控大厦1306室）。
  （二）考试时间及地点：
  笔试：2008年5月11日（遵义市十六中）；2008年5月13日下午，公布笔试成绩。
  面试：2008年5月17日（遵义市同济小学）；2008年5月20日下午，公布综合成绩及进入体检人员名单。
  （三）报考者须提供：
  1、本人身份证或户籍、学历学位证书的原件和复印件；大中专毕业生报到证、就业推荐表的原件及复印件。
  2、近期正面免冠1寸蓝底正面照片2张；
  3、相关专业技术职务任职资格证书的原件和复印件；教学业绩材料（含获奖、论文、中高考成绩等资料）原件及复印件以及个人简历；
  4、有单位的须提供单位同意报考证明（中、小学教师须持县以上教育行政部门的证明）。
  由区纪委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
  咨询电话：86036228603621
  监督电话：8680930（区纪委、监察局）
  网址咨询：汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn/)
  本简章由遵义市汇川区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘教师领导小组研究决定。
  附： 遵义市汇川区2008年公开招聘中小学教师学科分解表.doc
  遵义市汇川区公开招聘教师工作
  领导小组办公室
  
收藏本页 复制发给QQ上好友或保
• 上一篇：没有了!
  下一篇：六盘水市2008年市直教育事业单位统一公开招考教师信息