为了切实做好本校招聘高中教师的工作，根据《万宁市招聘高中教师工作方案》（以下简称《方案》）的精神和要求，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实市委、市政府、市教育局关于招聘高中教师的布署和要求，坚持公开、公平、公正的择优录取原则，切实把这次招聘高中教师的工作做好，让上级满意，让家长满意，并以这次招聘工作为契机，优化我校高中教师结构，打造我校办学的品牌。
二、招聘对象、名额及岗位
（1）省内、外2007届全日制普通高校师范类本科毕业生或具有高级中学教师资格的其他类本科毕业生25名。
（2）国家级骨干教师2名，省级骨干教师、曾担任过高中毕业班教学的优秀教师7名。
三、招聘条件
1、热爱教育事业，具有良好的教师职业道德；
2、具有高级中学教师资格；
3、身体健康。
此外，2007年届本科毕业生还应具备以下条件：
1、语言表达清楚；
2、学士学位；
3、五官端正。
国家级骨干教师应在52岁以下；省级骨干教师应在50岁以下；高中毕业班教学优秀教师应在45岁以下，具有中学高级教师专业技术资格，从事高中教学工作5年以上。
四、招聘程序
（一）公告。2007年4月1日至7日在《万宁中学校网》上公布《招聘方案》。
（二）报名。应聘人员报名时应按要求认真填写《万宁市招聘高中教师报名表》。（见附件3、4），并交2寸近期彩色正面免冠相片3张及有关证件材料（毕业证、教师资格证、派遣证或就业报到证、身份证原件，以及复印件各一份）。
1、报名时间：2007年4月3日至18日；
2、报名地点：万宁市教育局人事股，联系电话62229120。
（三）资格审查
由市招聘领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查，经审查符合条件者，于2007年4月19日公布名单。
（四）查阅档案
组织人员查阅符合条件者的档案材料，主要了解其学业成绩，思想政治表现和社会活动表现等情况。
（五）面试：面试时间和地点另行通知。
（六）体检。
1、拟录用人员须按规定的时间统一到指定的医院进行体检，体检合格方能录用。
2、体检时间另行通知。
（七）录用。
按岗位设置数根据面试成绩从高分到低分依次录用。
五、录用人员的管理和待遇
（一）录用人员实行聘任制，试用期为一年，试用期满经考核不合格者，不予录用，合格者，由本人与用人单位正式签订聘用合同。聘用期为三年，聘用期间若违反合同条款者，给予违约金的处罚，聘任期间考核不称职或有重大违纪违法行为者，解除聘用合同；聘用期满经考核合格者可续聘，不合格者辞退。聘任人员在五年内不得提出调往外市县工作。
（二）应聘人员一经录用，立即给予办理确定工资手续，工资由市财政发放，工资档次按有关文件规定执行。
（三）国家级骨干教师待遇。
由学校提供一套100M2左右住房；除正常工资以外，市政府每月补贴1500元。
（四）录用人员在规定报到期限内，无特殊理由不服从安排，不到学校上课者，取消其录用资格。
本方案如与市《方案》相抵触，以市《方案》为准。
万宁中学
2007年4月4日
万宁中学招聘高中教师岗位设置表 （2007届本科毕业生适用）
附件1
万宁中学招聘高中教师岗位设置表
（2007届本科毕业生适用）
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科目
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语文
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数学
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政治
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英语
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物理
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化学
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生物
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地理
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历史
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信息技术
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通用技术
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合计
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人数
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4
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5
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2
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4
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3
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1
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1
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2
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1
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1
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1
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25
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附件2
万宁中学招聘国家级、省级骨干教师、高中毕业班教学的
优秀教师岗位设置表
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科目
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语文
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数学
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英语
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物理
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化学
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政治
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历史
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地理
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生物
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合 计
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人数
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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1
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（2名国家级）
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报名表附3、附4的下载位置为下的压缩文件
点击下载浏览该文件20074220417935
