海南洋浦经济开发区2007年面向区内小学招聘教师信息

• 2007年海南洋浦开发区面向区内招聘20名小学教师 
  洋浦经济开发区2007年面向区内招聘小学教师工作方案
  为进一步加强区内教师队伍建设，根据工委会议精神，结合实际，制定本方案。
  一、指导思想
      坚持公正、公平、公开和竞争上岗、择优聘用的原则，选拔人才，加强区内教师队伍建设，促进教育质量的提高。
  二、组织领导
  成立开发区教师招聘工作领导小组，负责本次教师招聘的领导工作。
  组 长：邱宏民
  副组长：樊明亮
  成 员：张玉南 乔亚洲 郑坚毅 郑学卿 林星煌 陈 光 王槐宏
     领导小组下设办公室（下称招考办），负责具体工作的组织实施工作。
  主 任：陈 光（兼）
  副主任：巫劭平
  成 员：吴椅南、王子庆、蔡 文及组织人事、纪检监察等部门人员。
  三、招聘原则
     （一）坚持按需按员设岗的原则。本次招聘对象为省政府办公厅琼府办〔2006〕95号文件确定的开发区计划内师范类毕业生，共设岗20个。
     （二）坚持“公开、公平、公正”的原则。采取有效措施，确保命题、制卷、考试、阅卷、成绩统计和体检等各环节的严密性。
  （三）坚持竞争上岗，择优聘用的原则。本次招聘分为基本能力考试、教育教学能力考试、体检、政审等几个环节，按综合成绩结合体检和政审情况从高分到低分依次聘用。
  （四）坚持统筹安排的原则。本次招聘中被聘用的计划内师范类毕业生如属临编教师的,原则上继续在原单位安排岗位，其他人员由人戮帧⑸缁峋职锤餮５氖导市枨笸骋话才殴ぷ鞲谖唬环幼橹峙涞娜∠赣米矢瘛?/SPAN>
      （五）实行先试用、后转正的原则。所有被聘用的人员均设有半年的试用期，试用期间不合格的教师，由学校提出，经人事局、社会发展局批准，予以辞退。
  四、应聘条件
  （一）属本次招聘范围的计划内师范类毕业生。
  （二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，心系开发区发展，支持项目建设，支持搬迁工作，自觉维护社会稳定。
  （三）能履行教师的义务，身心健康，符合教师岗位要求。
  五、岗位设置
      共设小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、品德与社会8个科目。具体岗位数量为：语文4个，数学4个，英语2个，音乐2个，体育2个，美术2个，信息技术3个，品德与社会1个。报考人员确定报考科目后，不得再改报其他学科。
  六、工作安排：
  本次招聘工作分五个阶段进行。
  第一阶段：宣传报名（5月9日—5月15日）
  5月1日前下发《洋浦经济开发区2007年面向区内招聘小学教师工作方案》，同时在社会发展局、各办事处、学校公告栏、洋浦视窗、洋浦电视台上发布招聘方案。报名地点设在社会发展局，报名截止时间为5月15日下午5时，逾期不再受理。
  第二阶段：审核初选（5月16日—5月21日）
  招考办对照应聘条件对报名人员进行资格审核，将初审结果报教师招聘工作领导小组审核后，对具备报考资格的人员名单进行公示（公示期为3天），无异议和复核符合条件者，通知参加招聘考试。
  第三阶段：招聘考试、体检（5月25日—5月29日）
  招考办具体组织基本能力考试、教育教学能力考试和体检等各环节的工作。
  第四阶段：政审（5月30日-6月5日）
  重点考察报考人员的政治思想表现，是否有阻碍区内搬迁、非法聚众扰乱公共秩序、干扰项目施工和企业正常经营行为及因违法行为被政法部门处以刑事拘留以上处分等。在岗人员（临聘和代课老师）由所在学校，其他计划内师范类毕业生由辖区办事处提供政审材料。由组织人事、纪检监察、社会发展局、公安局组成政审小组负责审核。
  第五阶段：聘用
  招考办对应考人员的各阶段成绩进行公布，根据考试人员的综合成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单报教师招聘工作领导小组集体研究讨论通过，进行公示（公示期为5天），公示无异议后报工委审批，办理聘用手续。
  七、招聘程序
  （一）报名、初选。严格按应聘条件进行初选，经公示报考资格无异议或复核符合招聘条件者，通知其参加考试。
  （二）基本能力考试。分为理论知识和学科知识（或专业技能）两部分。根据应考人员的基本能力考试成绩，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定说课人选。
  （三）教育教学能力考试（说课）。
  
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