2019年海口市海南大学附属幼儿园教师招聘公告（12名）

因工作需要，海南大学附属幼儿园公开招聘幼儿教师12名。

一、招聘原则

(一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;

(三)坚持高标准、严要求的原则。

二、招聘岗位

(附件)

三、基本条件

(一)应聘者必须具备下列条件：

1.中华人民共和国公民;

2.热爱祖国，遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格或其他条件;

5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.委培、定向或在职人员，须征得原单位同意，并开具相关证明。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.曾受过各类刑事处罚的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、岗位待遇

(一)本次招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位。

(二)享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。

五、招聘的具体程序和时间

公开招聘工作按照报名、资格审查、组织考试(含笔试、面试)、考察和体检、公示拟聘人选和办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名，再进行现场报名(可委托他人现场报名并提交材料)。

1.邮件报名

(1)报名时间：从公告之日起至2019年7月6日18:00(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。

(2)报名邮箱：详细请见报名信息

联系人：詹老师;联系电话：详细请见报名信息

(3)报名要求：

①每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消报考资格。

②请应聘者将《海南大学附属幼儿园2019年公开招聘报名表》和《海南大学附属幼儿园2019年公开招聘信息登记表》(见附件)发送至报名邮箱：详细请见报名信息。

③邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名”的格式书写;邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复，未收到自动回复者，建议来电确认。

④未按以上要求报名、报名材料不全、格式不规范的邮件，均可视为无效报名邮件。

⑤报名有效期限内同一应聘人员发送多封邮件的，将默认最后一封表单齐全的邮件有效。

⑥请应聘人员对照公告自行核查是否符合报名条件;核查报名表单是否填写准确无误、信息完整，邮件是否发送成功、表单齐全，避免因邮件发送失败、报名表单缺失或信息错漏等情况造成报名无效或资格审查不通过。

2.现场报名

(1)报名时间：2019年7月7日(上午9:00—12:00时，下午15:00—17:30时)，逾期不予补报。

(2)报名地点：详细请见报名信息。

(3)本人现场报名如有困难，可委托他人代为报名，代报名人除须按报名要求提供各类材料外，还须提供委托书和代报名人的有效身份证原件及复印件。

(4)报名时按照报考岗位条件要求提交下列相关材料(须提交的纸质材料根据附件3材料目录表顺序连同目录表一同用订书钉左侧装订成册，材料一经提交，考后均不退回)：

①《海南大学附属幼儿园2019年度公开招聘报名表》(本人签名，原件提交);

②本人有效期内的居民身份证原件及复印件(正反面复印在A4纸同一面上);

③毕业证书原件及复印件;

④幼儿园园长任职资格证书原件及复印件、幼儿教师资格证书或中小学教师资格证书原件及复印件、幼儿园教师培训合格证书原件及复印件;

⑤普通话二级甲等及以上等级证书原件及复印件;

⑥专业技术资格证书原件及复印件;

⑦地市级及以上获奖证书原件及复印件;

⑧本人近期同底免冠2寸彩色照片2张(其中1张粘贴到《报名表》相应位置);

⑨岗位1还需提供地市级(及以上)示范幼儿园证明材料(示范幼儿园评定通过证书复印件加盖单位公章或文件的复印件)、五年以上幼儿园工作证明材料(劳动合同且社保缴纳证明原件及复印件);岗位3还需提供五年及以上幼儿园工作证明材料(劳动合同原件及复印件);

⑩全日制普通高校2019年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》;单位在职人员(含已与用人单位签约的应届毕业生)须提供所在单位同意报考的证明原件及复印件;未就业人员须提供档案托管部门出具的同意办理转接手续的证明和以下任一证明：待业证、退工证明、与原单位解除聘用合同的相关手续的原件及复印件等。

3.报名要求

(1)报考人员应准确理解本《公告》的规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写《海南大学附属幼儿园2019年度公开招聘报名表》(自行下载打印填写)。

(2)材料和填报信息应真实准确，凡填写信息不完整或填写错误的，不予受理;凡有弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致;应聘材料原件核验后当场退还，复印件不退还。

(二)资格审查

报名结束后，由招聘领导小组办公室组织对应聘者的材料进行资格审查。招聘岗位经审查符合条件的应聘人数与该岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考，达不到该比例数，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。资格审查合格人员名单、笔试名单于2019年7月17日在海南大学人才招聘网站(详细请见报名信息)公布。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期、正式聘用后)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格或办理相关解聘手续。

2019海南大学附属幼儿园教师招聘12名公告，报名时间：7.1-7.6，笔试时间：2019年7月20日上午

(三)笔试

1.笔试时间及地点：2019年7月20日上午。笔试具体时间、地点及注意事项详见海南大学人才招聘网站。

2.笔试采取闭卷考试，时间为60分钟，满分为100分，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据有关规定和实际情况确定，不合格者不得进入下一步骤。本次考试不指定考试参考用书，主要测试应聘人员与幼儿教育和所聘岗位相关的专业知识。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

3.笔试成绩将于笔试隔天中午之前在学校的人才招聘网站上公布，公示时间为3天，同时公布参加面试人员名单。

(四)面试

1.面试时间及地点：2019年7月27日上午，具体时间、地点及注意事项详见海南大学人才招聘网站。

2.面试成绩当场公布。

3.面试资格人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定，岗位招聘人数与面试人选比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

4.面试内容及形式：

副园长、教务主任岗位面试由现场观看教学视频进行评课以及撰写一份保教管理工作方案两个环节组成。专任教师岗位面试由模拟上课和技能测试两个环节组成。满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一步骤。

(1)副园长、教务主任岗位：

①评课：现场观看15分钟的教学活动视频，立即开展5分钟的评课，分值40分。

②写作：根据主题撰写一份保教管理工作方案，准备15分钟，答辩5分钟，分值60分。

(2)幼儿教师岗位：

①模拟上课：准备时间15分钟，模拟上课时间15分钟，分值40分。

②技能测试：测试内容包括绘画、弹唱、舞蹈三选二，每项分值30分，分值合计60分。

绘画：面试者根据提供的绘画主题自主设计画面内容，要求主题突出、色彩鲜明、布局合理。作画形式不限，工具自备，时间10分钟。

弹唱：面试者根据指定弹唱曲目，边弹边唱，准备5分钟，面试5分钟。

舞蹈：面试者根据舞蹈主题，展示一段与主题相关的舞蹈，准备5分钟，面试5分钟。

(五)考试总成绩

考试总成绩为百分制，对面试合格人员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩(笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数)。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩在海南大学人才招聘网站公布。

(六)心理测评与访谈

时间及地点：以海南大学人才招聘网站通知为准。

心理测评与访谈部分不计入总分，心理测评与访谈不合格，不能进入考察和体检环节。

(七)考察和体检

根据综合成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。根据考试及考察情况确定体检人选。参加体检人员应在规定时间内提供所在单位同意报考证明、未就业证明等材料，不能按时提供的，取消体检资格，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用标准执行，体检费用由个人自理。应聘者经考察或体检不符合要求的，不予聘用。应聘者无故未按时参加体检的，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示和聘用

1.根据综合成绩排名及体检、考察结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在海南大学人才招聘网站进行公示，公示时间7天。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(1)考察不符合要求的;

(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

3.公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，并将拟聘人员相关材料报省人力资源和社会保障厅核准后办理聘用手续。

4.被聘用的教师试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

六、联系方式

联系人：詹老师

联系电话：详细请见报名信息

报名邮箱：详细请见报名信息

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