2016年三亚市第五幼儿园、吉阳中心幼儿园幼儿教师招聘公告（13名）

因工作需要，面向社会公开招聘一批幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘三亚市第五幼儿园教师13名(幼儿园地址：吉阳区海螺路同心家园五期)。

吉阳中心幼儿园教师23名(幼儿园地址：吉阳区政府北300米)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，服从组织安排，团结同事。

3.具有幼儿教育教师资格的全日制中等师范学校幼师专业毕业生，或具有幼儿教育教师资格的全日制大专以上学历的学前教育专业、艺术专业、体育等相关专业毕业生，年龄限35周岁以下的人员(即1981年6月30日后出生)。

4.具有扎实的幼教基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力(幼师五项基本技能：说、弹、唱、跳、画)，并有两年以上(含两年)的幼儿教育从业经历，能胜任幼儿教育教学工作。

(二)有下列情形之一的不受理应聘:

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被辞退或开除公职的;

4.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;

5.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

三、岗位待遇

岗位工资人均额度3000元/月，根据园的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动，并按规定每月缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育5项保险和住房公积金(个人承担部分从个人工资中扣缴)。

吉阳中心幼儿园教师安排住宿。

四、招聘程序和方法步骤

(一)报名

1. 填表：报考人员登陆海南省三亚市人力资源和社会保障局网站资讯动态栏内(http://www.hisylss.gov.cn下同)、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站：http://www.syhmrlzy.com下载报名表(附件1)，并准确填写个人资料，“报考岗位”栏目只能填报一个幼儿园岗位，“是否同意统一调配”栏目必须填写，留空白则视为不同意调配。

审查：

(1)报考人员于2016年7月4日至7月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，携带报名表(2份、照片贴好)、本人身份证、毕业证、教师资格证、本人2年以上(含2年)《劳动合同书》(原从教幼儿园签订的)和社保缴费清单(原从教幼儿园的)、获奖证书等相关证明(交验原件并提供复印件1份)及近期正面一寸免冠彩色相片2张、2寸免冠彩色相片2张(与报名表照片同版)，到三亚惠民人力资源开发服务有限公司报名(地点：三亚市河东路 46号山水云天大厦11A09室，市教育局大门南侧)。

(2)岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，相应减少该幼儿园岗位招聘人数。

(3)本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

3.通过资格审查合格的人员名单公布在海南省三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(二)考试

1.通过报名资格审查合格的人员达120名(含120)以上的，考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%;如报名资格审查合格的人员为120名(不含120)以下，考试只进行面试，面试成绩总分为100分。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行。内容主要考查报考人员对教育学、心理学和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力，适应幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

3.面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

4.考生凭身份证、准考证参加笔试和面试。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘信息全程在海南省三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站上公布，请考生随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。

6.面试比例为招聘职数的1：3，入围人数比例不够的不影响面试。

7.考试成绩确定，以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名(笔试和面试成绩分数均四舍五入保留至小数点后两位)，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

(三)考核与体检

根据考生考试成绩排名按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检，考试成绩排名在拟招聘名额范围之内的人员作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。

1.考核：对拟聘人选的考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况;同时对报名材料复审，如有弄虚作假、材料不实等情况予以取消入围体检。考核前未能按时提供考核材料或考核不合格的人员，取消聘用资格，按考试成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

2.体检：按岗位拟录用人数1:1的比例，按考试成绩由高至低确定人员参加体检。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由区教科局统一支付。参加体检的人员、时间、地点另行通知。对体检结果有疑问者，应在知道体检结果3天内，书面提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

(四)公示

考核和体检合格并选定幼儿园的应聘者，为拟聘用人员，名单在海南省三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。

(五)聘用

公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与三亚市吉阳区教育科技局签订协议，将聘用人员指派到三亚市第五幼儿园、吉阳中心幼儿园工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

考录通知和成绩公告全程在海南省三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布。凡在规定时间内，未按有关通知要求参加笔试、面试、考核、体检的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨 询 电 话：0898—31898111 (三亚市吉阳区教科局)

监督投诉电话：0898—88713098(中共吉阳区纪委)

服 务 电 话：0898—88688840(三亚惠民公司)

原标题：三亚市第五幼儿园、吉阳中心幼儿园幼儿教师招聘公告

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三亚市第五幼儿园、吉阳中心幼儿园幼儿教师招聘委托书

2016年三亚市吉阳区幼儿园教师招聘报名表

三亚市吉阳区教育科技局

2016年6月27日