河北艺术职业学院2007年公开招聘教师方案

• 2007年公开招聘大中专毕业生实施方案
  河北艺术职业学院
  2007年公开招聘大中专毕业生实施方案
      根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省人事厅《关于2007年省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（冀人字[2007]46号）有关文件精神，结合学院实际，特制定河北艺术职业学院2007年公开招聘大中专毕业生实施方案：
  一、      招聘组织及成员
       由院领导、组织人事处、教务处等相关专业部门负责人及有关专家组成招聘考核小组（5—9人组成）。办公机构设在组织人事处。
  二、      招聘原则
  从学院师资队伍建设和教学工作的实际需要出发，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省人事厅下达的招聘计划内，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
  三、      招聘对象及条件
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  （一）   文化课、专业理论课教师条件：
  1、            能够全面、熟练地履行高等学校教师职务职责；具有教育科学理论基础知识。
  2、            身体健康。
  3、            具备国家统招硕士研究生及以上学历。
  4、            有一定执教经历和经验者同等条件下优先考虑。
  （二）艺术专业教师条件：
  1、能够全面、熟练地履行高等学校教师职务职责；具有教育科学理论基础知识。
  2、身体健康。
  3、具备国家31所专业艺术院校，全日制国家统招大学本科学历应往届毕业生（其中，经教育部同意07年参照独立设置的艺术类高等学校本科艺术类专业招生办法执行的5所高校：清华大学、中国传媒大学、中央民族大学、中国传媒大学、东华大学、北京服装学院毕业生，可列入招聘范围）。
  4、        综合类大学、师范类院校获得硕士、博士研究生学历（学
  位），所学专业与拟执教专业相同的应往届国家统招毕业生，可列入招聘范围。
  5、        招聘人数及职位
      见附件一。
  6、        招聘方法和程序
  (一)文化课、专业理论课教师
  1、报名资格审查
  2007年4月25至5月18日，应聘者填写《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（一式2份，需个人在学院网站下载填写打印）并报送相关材料本人身份证、学位证、毕业证（应届毕业生持学生证、就业协议书）及其复印件、1寸近期免冠照片5张，由组织人事处进行资格审查。
  2、面试
  1）时间：2007年5月29日上午。
  2）根据《河北艺术职业学院招聘教师面试评价表》中所列项目，对应聘者仪容仪表、知识理解、表达能力等方面，专家评委通过现场问答方式进行评价。面试实行百分制，成绩在70分以上者，并按照招聘专业从高分到低分，岗位计划与应聘人数1：3的比例，进入下一步考核。
  3、        写作、试讲、答辩（辅导员）考核安排
  1）时间：5月29日下午至30日，应聘者进入写作、试讲、答辩阶段。
  写作：现场抽取写作试题，时间90分钟，字数1500字以上。
  试讲：为本专业课程，内容自定，不超过45分钟。评委可适时叫停，并进行本专业知识的现场提问。
  2）专家评委按照《河北艺术职业学院招聘教师考核打分表》进行打分。
     3）答辩：参加答辩者为法学、心理学专业应聘辅导员岗位人员。应聘者从题库中抽出答题号码，主考官进行问答。答辩时间为3分钟（可准备1分钟）。专家评委按照《河北艺术职业学院招聘辅导员考核打分表》对应聘者口语表达、应变能力、专业知识等方面表现分别进行打分。
     4）应聘文化课、专业理论课教师，写作、试讲均实行百分制，其中，写作占20%，试讲占80%，综合成绩达90分以上者方可录用。
     5）应聘辅导员岗位者，写作、试讲、答辩均实行百分制，其中，写作占20%，试讲占50%，答辩占30%，综合成绩达到90分以上者方可录用。
  4、        体检
     根据考核情况，按照考核人员与计划1：1的比例确定体检人员，于2007年6月11日到省级综合性医院进行体检。
  5、        聘用
  根据考核、体检结果，择优确定聘用人员，并将录用结果公示7天。
  
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