黑龙江八一农垦大学2007年人才引进政策

• 为使我校在人才竞争中获得一定优势，真正建设一支数量充足、素质优良、结构合理的高素质教学科研队伍，制定如下政策：
      一、基本条件
      1、引进的教师应符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；在工作中善于创新，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。
      2、引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下，其它各类人才年龄一般在45周岁以下，身心健康。
      二、优惠政策
      对来我校工作并签订5年协议的教师，学校将分别提供以下优惠政策：

  人才类型	优惠政策
  	校内津贴（万元/年）	市政府津贴 （万元/年）	科研启动基金（万元）	安家费（万元）	住房补贴 （万元）	配偶生活补贴 （元/月）	其它
  特聘教授	15	1.2	50-100	10	提供140m2住房	学校安排工作	面议
  博士生导师、具有博士学历的教授，能够担当重点学科带头人	3.5-4.5	1.2	10	10	10	500
  具有硕士学历的教授、具有博士学历的副教授，能够担当学科、专业带头人	2.5-3.5	教  授：1.2 副教授：0.6	8	8	8	400
  博士毕业生或具有硕士学历的副教授，能成为学科、专业学术骨干	1.5-2.5	副教授：0.6	5	6	7	300
  紧缺专业硕士毕业生（国家重点大学毕业，第一学历为统招本科）	0.4-1	——	1	3	——	无
  说明： 1、校内津贴（含岗位津贴、课时津贴及奖励津贴）不低于表中所列数额，并按引进人才履行岗位职责情况及被聘重点岗位级别予以兑现；        2、对引进的人文社会科学及管理学科人才上述科研启动基金减半；        3、特聘教授配偶学校负责安排工作，2-4类人才配偶如为统招本科以上学历，学校负责安排工作；本科以下学历，学校负责推荐工作，在未找到工作以前按表中所列标准享受生活补贴。

  三、联系方式
  联 系 人：单老师   赵老师   陈老师   王老师
  联系电话：0459—6819080   6819085    传    真：0459-6819085
  地    址：大庆市开发区黑龙江八一农垦大学人事处      邮政编码：163319
  网    址：http://www.hlau.cn      E-mail：byndrsc@sina.com
   
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                                            黑龙江八一农垦大学
                                              2006年11月8日

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