2007年河南郑州轻工业学院教师招聘计划

• 根据学院发展规划及人才强校工程的需要，有计划有步骤地引进人才，按照“公开招聘、全面考核、择优录用”的原则进行招聘。          
   
     　　院士、博士生导师、河南省特聘教授、河南省重点实验室主任及学术带头人、学术带头人教授、博士后、博士、及部分专业优秀硕士毕业生。   
         
   
       　　所有引进人员，在按国家规定享受有关福利待遇外，学校提供以下优厚待遇。
  　　（一）院士 （面议）
  　　（二）河南省特聘教授 1、提供120平方米以上（含120平方）住房一套；2、发一次性安家费15万元；3、提供科研启动经费50-100万元；4、配备学术助手；5、解决配偶工作；6、每年岗位津贴12万元。
  　　（三）河南省信息化电器重点实验室主任及学术带头人 1、实验室主任年薪人民币20万元；2、学术带头人年薪人民币12万元；3、在校工作期间提供住房一套。
  　　（四）博士生导师、学术带头人教授 1、提供120平方米住房一套；2、购房补贴12万元；3、年薪6-10万元；4、解决家属调动；5、科研启动费10-20万元。
  　　（五）博士 1、提供120平方米住房一套；2、购房补贴6-10万元；3、年薪4-8万；4、解决家属调动；5、科研启动费3-10万元。        
   
  　　地址：郑州市东风路5号 郑州轻工业学院人事处
  　　邮编：450002
  　　联系电话：0371—63627001、63556503、63556050（传真）
  　　电子信箱：rsc@zzuli.edu.cn
  　　联系人：钟承垠 王 斌

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