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2019年信阳市浉河区初高中教师招聘公告（50名）

已结束

教师招聘网【2019】第246365号

2019-05-09

招聘截止时间：2019-05-17

浉河区位于河南省南部，地处淮河上游、大别山北麓，是信阳市的主城区、老城区，也是信阳市的经济、文化、交通、商贸和金融中心，因古老、美丽的浉河穿城而过而得名。全区国土面积1512平方公里，总人口66.35万人。浉河区基础教育事业一直处于全市领先地位，本次发布招聘公告的4所学校均处中心城区，区位优越，环境优美，是浉河区初高中教育的窗口学校。

为积极参与2019年中国·河南招才引智创新发展大会，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，我区信阳市第一高级中学、信阳市第五高级中学、信阳市第九中学、信阳市浉河中学4所学校公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

师范类专业一本及以上学历的应届毕业生。

二、报考的资格条件

1.具有良好品行，遵纪守法，身体健康;

2.年龄在28周岁及以下(年龄计算时间截止至2019年6月30日)，具有相应学段教师资格证(暂未取得教师资格证的应届毕业生需提供相关证明材料);

3.学业成绩合格，且能如期毕业。

三、招聘办法

本次招聘教师按报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、招聘程序

1.报名与资格审查。招聘工作人员分别到部分师范院校进行招聘宣传，并接受符合条件的学生现场报名(职位表附后)。报名的时间和地点另行发布。

报名时由招聘工作组对报名的学生资格(包括学籍档案)进行审查，资格审查时考生需提供报名登记表一份、身份证、学生证、毕业证及教师资格证或相关证明原件及复印件各一份。应届毕业生需提供学校出具的能如期毕业的证明。

2.面试。对报名和资格审查、考察合格且愿意到我区就业的学生，区教体局将适时通知考生分学校、学科进行面试，面试采取试讲的方式进行。面试设置最低合格分数线为60分，低于60分者视为面试成绩不合格。同岗多人竞争则按照面试成绩择优录取。面试时间和面试地点另行通知(保持报名时所登记联系方式畅通)。面试工作由区教体局负责组织实施。

3.体检。根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由区人社局、区教体局共同组织实施。

4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

5.办理聘用手续。根据面试成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员实行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;在报名时暂无相应学段教师资格证但提供了相关证明材料的报考人员，如试用期满仍未取得教师资格证，转为非教师岗位。考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。