2007年湖北工业大学教师招聘信息

• 湖北工业大学引进高层次人才暂行规定(摘录）　
  第二章 引进高层次人才优惠政策 
  　　第五条　两院院士享受以下优惠待遇： 
  　 1. 发给院士特殊津贴人民币 30 万元 / 年 ( 聘期内 ) ； 
  　 2. 提供 200 平方米 住房一套，一次性安家费人民币 50 万元；
  　 3. 提供实验室建设费和科研启动费人民币 300 万元；
  　 4. 凡带科研项目者，视科研到帐经费，给予一定比例的经费配套；
  　 5. 根据需要配备工作助手；
   　 6. 负责配偶户口随迁，安排配偶工作，协助解决子女入学、入托。
  　　第六条　作为“楚天学者计划”特聘教授申报对象引进的高层次人才，在成功申报特聘教授岗位后，享受以下优惠待遇：
  　 1. 除享受学校的工资、福利外，另外提供特殊津贴人民币 10 万元 / 年 ( 聘期内 ) ；
  　 2. 提供 180 平方米住房一套，一次性安家费人民币 5 万元；
  　 　 3. 提供实验室建设费和科研启动费人民币 150 万元； 　
  　 　 4. 凡带科研项目者，视科研到帐经费，给予一定比例的经费配套； 　
  　 　 5. 根据需要配备工作助手； 　
  　 　 6. 负责配偶户口随迁，安排配偶工作，协助解决子女入学、入托。 　
  　 　　第七条　博士生导师享受以下优惠待遇： 　
  　 　 1. 提供一次性安家费人民币 10 万元； 　
  　 　 2. 学校安排 130 平方米过渡性住房，购买商品房时提供购房补贴人民币 15 万元；  　
  　 　 3. 除享受国家规定的工资、福利外，可享受 博士生导师 津贴人民币 8000 元 / 年（计发三年）； 　
  　 　 4. 提供科研启动金：文科人民币 15 万元，理工科人民币 45 万元； 　
  　 　 5. 提供实验室建设费人民币 50 万元； 　
  　 　 6. 可竞聘校内特聘教授岗位，在完成岗位目标任务的基础上，享受特殊津贴人民币 5 万元 / 年 ( 聘期内 ) ； 　
  　 　 7. 凡带科研项目者，视科研到帐经费，给予一定比例的经费配套，并根据需要配备工作助手； 　
  　 　 8. 负责配偶户口随迁，并视情况安排配偶工作，协助解决子女入学、入托。 　
  　 　　第八条　 学校学科建设急需的教授、 有博士学位的副教授及博士后流动站出站人员 享受以下优惠待遇：（相关学科）  　
  　 　 1. 提供一次性安家费人民币 5 万元； 　
  　 　 2. 学校安排过渡性住房； 　
  　 　 3. 提供科研启动金：文科人民币 10 万元，理工科人民币 30 万元； 　
  　 　 4. 凡带科研项目者，视科研到帐经费，给予一定比例的经费配套； 　
  　 　 5. 负责配偶户口随迁，并视情况安排配偶工作，协助解决子女入学、入托； 　
  　 　 6. 若竞聘上校内学科建设特聘教师岗位，在完成岗位目标任务的基础上，享受人民币 0.5 ～ 5 万元 / 年的特岗津贴 ( 聘期内 ) ；
  　 　 7. 享受学校博士学位津贴人民币 5000 元 / 年（计发三年）及学术津贴人民币 1.0 ～ 1.4 万元 / 年。 　
  　 　　第九条　博士学位获得者享受以下优惠待遇：（相关学科） 　
  　 　 1. 提供一次性安家费人民币 5 万元； 　
  　 　 2. 学校安排过渡性住房； 　
  　 　 3. 提供科研启动金：文科人民币 3 万元，理工科人民币 10 万元；国外留学获博士学位的人员，可适当追加科研启动资金； 　
  　 　 4. 发给博士学位津贴人民币 5000 元 / 年（计发三年）。若竞聘上校内学科建设特聘教师岗位，在完成岗位目标任务的基础上，可享受人民币 0.5 ～ 2 万元 / 年的特岗津贴 ( 聘期内 ) ； 　
  　 　 5. 凡带科研项目者，视科研到帐经费情况，给予一定比例的经费配套； 　
  　 　 6. 可破格或优先参加评聘高级专业技术职务。 　
  　 　　第十条　学校学科建设、 申报 博士点所急需的特殊高层次优秀人才，以及来校时自带有省、部级及以上科研项目、实验设备和学术团队的人员，在平等协商的基础上，经校长办公会批准后，可根据实际情况采取特殊的优惠措施。
   　 　 　　第十一条　 上述优惠待遇中的科研启动金按《湖北工业大学高层次人才科研启动基金管理办法》 ( 湖工大科 [2005]2 号 ) 执行
  　 第三章 外聘高层次人才及优惠政策  　
  　 　　第十四条　中、短期聘用各类人才的待遇如下：  　
  　    １、对全职外聘（在聘期内全时在校工作）的中、短期外聘人才，学校提供以下待遇：  　
  　    ①两院院士：年薪为人民币 15-20 万元； 　
  　    ②楚天学者特聘教授、省级学科和专业学术带头人：年薪为 人民币 8-10 万元； 　
  　    ③博士生导师、教授：年薪 人民币 5-8 万元；  　 　 　
   ④博士后、博士和学科建设急需的副教授：年薪为 人民币 3-5 万元； 　
  　    ２、中短期全职外聘人才在校工作期间，可由学校免费提供临时住房，住房标准参照本办法中同类引进人才的有关条款执行 　　  
   ３、对在聘期内不能全时来校工作的中、短期兼职外聘人才，其工作酬金由学校与本人商定，学校原则上不提供专门住房。  　
  　 　　第十五条　对全职外聘且在校连续工作三年及以上，在聘期期满后又与学校重新签订聘用合同者，可享受学校提供的安家费补助金，金额为本规定有关条款中同类引进人才安家费标准的二分之一。

  单位	需求专业（方向）	学历（层次）要求
  机械工程学院	管理科学与工程（工业工程），包装工程	硕研及以上
  	机械设计及理论（工程图学）	教授且为硕研及以上
  	设计艺术学（工业设计）	副教授且为硕研及以上
  	测试计量技术及仪器、精密仪器与机械	博研
  电气与电子工程学院	电子科学与技术，控制理论与控制工程	博研
  计算机学院	计算机软件与理论、控制理论与控制工程、计算机应用技术（数字媒体）	博研或教授
  化学与环境工程学院	材料科学与工程，环境工程、无机化学、有机化学、化学工程、化学工艺	博研
  生物工程学院	发酵工程，食品科学与工程，药剂学、药物化学、微生物与生化药学	博研
  土木工程与建筑学院	管理科学与工程（工程管理）	博研或教授
  	结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程	博研或教授
  	设计艺术学（环艺）	硕研或副教授及以上
  	建筑设计及其理论	博研或副教授
  	交通运输工程	博研或副教授及以上
  艺术设计学院	设计艺术学（工业设计、平面设计、包装设计）	博研或教授
  	设计艺术学(动画)	副教授及以上或中国传媒大学、清华、北影的优秀本科生
  	设计艺术学（数码技术）	硕研及以上
  	美术学（油画、装饰、壁画、雕塑、陶艺）	硕研及以上
  	设计艺术学（环境设计、展示设计）	博研
  管理学院	企业管理（人力资源、财务管理）、行政管理、计算机应用技术（信息管理与信息系统）	博研
  经济与政法学院	政治学，法学、国际贸易学、金融学（保险精算）、马克思主义中国化	博研
  外国语学院	外国语言学及应用语言学（德语）	副教授及以上或硕研及以上
  	外国语言学及应用语言学（英语翻译方向）	35岁以下副教授或45岁以下教授
  	计算机应用技术（网络工程）	硕研（英语过国家6级）
  理学院	光学工程，光学、物理电子学、电路与系统、无线电物理、概率论与数理统计	博研
  	计算数学（信息与计算科学）	硕研及以上
  工程实训中心	机械制造及其自动化、机械电子工程、通信与信息系统、电力电子与电力传动	硕研及以上

  有意者请提供本人简历、毕业推荐表、学历（学位）及职称证书复印件、论文（论著）及科研成果目录和复印件等。
   　
  　

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