2022年武汉市软件工程职业学院招聘公告（12名）
已结束
招聘截止时间：2022-01-13
因工作需要，拟面向社会招聘12名编外合同聘用制人员。具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）编外聘用制人员招聘计划一览表
|
岗位代码 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘人数 |
最高年龄 |
学历学位 |
专业 |
其他 |
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01 |
俄语教师 |
承担高职俄语课程教学及教科研工作。 |
1 |
35岁 |
硕士 |
俄语语言文学、翻译硕士（俄语笔译、俄语口译） |
半年以上俄语教学经历；俄语专业八级或同等水平证书 |
|
02 |
生命健康学院实训教师 |
完成课程教学任务；参与学科建设、课程建设、实验室建设和教育教学改革工作；完成学校规定的科研工作任务。 |
1 |
35岁 |
硕士 |
化工与制药类、生物工程类、食品工程类等相关专业 |
有2年以上相关工作经验；具有相关专业中级以上技术职称者，学历可放宽至本科。 |
|
03 |
商学院实训教师 |
完成课程教学任务；参与学科建设、课程建设、实验室建设和教育教学改革工作；完成学校规定的科研工作任务； |
1 |
35岁 |
硕士 |
财务会计类 |
两年以上大型企业财会类岗位工作经历 |
|
04 |
艺术与传媒学院实训教师 |
参与实验室建设和教育教学改革工作；协助完成学校规定的科研工作任务；熟练操作相关软件，具备实训动手能力。 |
1 |
35岁 |
硕士 |
服装类、艺术 设计类 |
无 |
|
05 |
机械工程学院实训室管理员（湖北智能制造职教集团秘书） |
实训室日常管理、湖北智能制造职教集团秘书处日常工作。 |
1 |
30岁 |
本科 |
计算机类、教育类专业 |
无 |
|
06 |
机械工程学院资产管理员 |
负责实训室资产管理、信息系统维护、数据统计、计算机、网络硬件维护 |
1 |
30岁 |
本科 |
财务会计、金融类 |
具有相关职业资格、职称证书可以放宽至40岁 |
|
07 |
汽车工程学院实训室管理员 |
负责实训室资产管理，机房及信息多媒体系统维护，数据统计等；协助各教研室完成实训教学等相关工作。 |
1 |
30岁 |
本科 |
电子信息与计算机等相关专业 |
具有相关工作经历可放宽至35岁 |
|
08 |
消防安全管理员 |
工作计划拟定和责任制的落实；设施、设备、器材管理维护；消防知识普及；消防台账健全；消防文件信息处理。 |
1 |
30岁 |
本科 |
消防、工程管理等相关专业 |
具有相关工作经历可放宽至35岁 |
|
09 |
融媒体中心新闻采编 |
摄影摄像、视频制作。 |
1 |
30岁 |
本科 |
新闻传播、艺术设计、播音主持等相关专业 |
有新媒体运营工作经历 |
|
10 |
继续教育学院社区项目开发 |
负责开展社区教育项目的开发、过程监督、课资源程建设与设置。 |
1 |
35岁 |
硕士 |
教育学类 |
无 |
|
11 |
普通话化测试站工作人员 |
负责组织普通话考试工作 |
1 |
30岁 |
本科 |
语言类 |
普通话水平二级乙等以上 |
|
12 |
基建工程 管理 |
从事工程管理、工程造价管理等工作。 |
1 |
30岁 |
本科 |
工程管理、工程造价管理 |
1年以上相关工作经历 |
注：报考01.02.03.04.10岗位需1987年1月10日以后出生，报考05.06.07.08.09.11.12岗位需1992年1月10日以后出生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人、在校学生；
5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘流程
（一）报名
报名时间：2022年1月10日9:00——2022年1月12日17:00。
报名方式：网络报名。应聘人员应于1月10日9:00起至1月12日17:00登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网（详细请见报名信息) 首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”（详细请见报名信息），选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员在网上报名系统提交申请时，需将学历学位证书、岗位要求的相关职业资格证书打包成1个压缩文件同步上传，压缩文件需在5兆以内。每名考生只能投报一个岗位，否则视为无效。
资格审查：组织人事处对应聘人员进行资格审查。应聘者应认真填写个人信息，提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格。未在规定时间内报名不予接受，未按要求提交个人资料的，将不予通过审核。审查合格者参加笔试，应聘人员登录武汉掌上人才网（详细请见报名信息) 下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（二）考核（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）
1.笔试（占总成绩40％）
时间：2022年1月16日（周日） 9:30-11:00
地点：详细请见报名信息
内容：综合知识（100分）
2.面试（占总成绩60％）
按照招聘岗位人数1:3比例，根据笔试分数从高到低，各岗位取前3名进入面试。笔试结果通过武汉掌上人才网（)查询。
时间：另行通知
地点：详细请见报名信息
各岗位面试形式另行通知
（二）资格复审
按照总成绩从高到低，各岗位取第1名进入资格复审环节，（面试成绩低于60分不予录用）。
时间：另行通知
地点：武汉软件工程职业学院 行政楼214
未在规定时间来校进行资格复审视为自动放弃；资格复审不合格将取消聘用资格。学校视具体情况按总成绩依次递补。
（三）体检
拟录用人员须统一前往三甲医院完成《公务员入职体检》，体检费用由应聘者自行承担。如有不按规定时间、规定项目体检、或体检不合格等情况，均不予录用。
三、聘用管理及薪酬福利
（一）聘用管理
凡录用人员，按照学校编外聘用制人员相关管理规定，签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用；试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。
（二）薪酬福利
按照学校编外聘用制人员相关管理办法执行，税前年收入6-7万，寒暑假工资照发。
四、 其他事项
（一）本次公开招聘有关信息在武汉软件工程职业学院官方网站（详细请见报名信息）公布，请应聘者及时关注。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消聘用资格，所签聘用合同无效。
（三）本次招聘到岗时间另行通知。对于未在学校规定时间内报到的，学校有权取消其录用资格，相关责任由应聘人员自行承担。
（四）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
（五）咨询电话： 详细请见报名信息（8:30-11:30 14:00-16:30）
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
人事处
2022年1月10日
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