2022年武汉市湖北大学体育学院博士及博士后招聘公告（7名）
已结束
招聘截止时间：2023-01-01
学校简介
学院简介
学院拥有体育学一级学科硕士学位授权点和体育专业硕士学位授权点，设有体育教育、社会体育指导与管理、运动人体科学和休闲体育 4 个本科专业，其中社会体育指导与管理专业被评为国家级一流本科专业。教职员工 84 名，其中专职教师 74 名，教授 10 人，副教授 32人，博士23人，博士生导师 5人、硕士生导师 27 人。“楚天学者”特聘教授1人，全国模范教师1人。
学院现已建成湖北休闲体育发展研究中心、湖北省高等学校运动人体科学实验教学示范中心、湖北大学校园足球发展研究中心、湖北大学动作控制与发展研究中心、湖北省社会体育指导员培训基地、全国综合性体育行业特有职业国家级培训试点单位等 14 个研究中心和基地平台。依托现有平台，已建成《运动与健康》、《运动解剖学》2门国家级线上“金课”，《大学体育》、《体育概论》等4门省级金课。现在籍全日制在校本科生872人，研究生260余人。
一、招聘计划
高层次人才1人、博士后2人、博士4人
二、招聘方向
体育学
三、岗位要求及待遇
（一）高层次人才及博士后岗位及基本条件同学校招聘一致（招聘指标不受限制），具体招聘条件及支持待遇如下：
1、高层次人才
| 人才类别 | 岗位条件 | 支持待遇 |
| 卓越人才 | 在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。 | 实行一事一议，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。 |
| 领军人才 | 在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者；年龄一般不超过55周岁，人文社科类人才可适度放宽。 |
1.年薪70-100万元；
2.安家费200-300万元；
3.科研配套经费：理工类200-600万元；人文社科类80-150万元；
4.支持平台建设和团队建设，提供必要的实验与办公条件；
5.根据学校相关规定酌情安排配偶工作。
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| 杰出人才 | 在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者；年龄一般不超过50周岁，人文社科类人才可适度放宽。 |
1.年薪50-70万元；
2.安家费160-260万元；
3.科研配套经费：理工类150-300万元；人文社科类50-80万元；
4.支持团队建设，提供必要的实验与办公条件；
5.根据学校相关规定酌情安排配偶工作。
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| 精英人才 | 在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，取得重要学术成就的学者；年龄一般不超过45周岁，人文社科类人才可适度放宽。 |
1.可聘为特任研究员，年收入40-50万元；
2.安家费70-160万元；
3.科研配套经费：理工科类60-160万元；人文社科类20-30万元。
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| 骨干人才 | 对本学科领域的学术研究工作有创新性构想，取得优秀研究成果，具有较大发展潜力的青年人才；年龄一般不超过40周岁。 |
1.可聘为特任副研究员，年收入25-30万元；
2.安家费20万元左右；
3.科研配套经费：理工科类10-30万元；人文社科类5-10万元。
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除以上人才类别外，优秀青年人才可申请“特任研究员”“特任副研究员”岗位，享受相关岗位待遇。
2、博士后
基本条件
（1）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，身心健康。
（2）近3年已获得博士学位，年龄35周岁及以下。
（3）具备较高的科研水平和创新能力，在站期间能够独立开展博士后研究工作。
（4）无专任教师招聘条件第5条中所列的相关情形。
相关待遇
1.薪酬待遇：享受学校副高级职称待遇，支持学院和合作导师给予一定工作津贴。
2.成果认定：申请课题、发表论文等均享受在职人员同等待遇。
3.职称评审：成果突出的可按照国家和学校相关规定申报评审相应专业技术职务任职资格。
4.福利保障：学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金，提供博士后公寓或租房补贴；博士后享受校内职工公费医疗待遇，子女可就读湖北大学幼儿园、附属中小学。
（二）博士
专业方向：体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、运动人体科学及体育相关的学科专业；
招聘条件：
1. 拥护党的路线方针政策，热爱高等教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，身心健康。
2. 海内外高水平大学、科研院所毕业的博士（极少数特殊学科可招收优秀硕士）。
3. 博士研究生年龄原则为35周岁及以下（1987年1月1日之后出生）。具备副高职称者，年龄要求为40周岁及以下（即1982年1月1日之后出生）；具备正高职称者，年龄要求为50周岁及以下（1972年1月1日之后出生）。
4. 符合岗位专业要求，具备与岗位要求相适应的专业知识、学术水平，胜任高校教学、科研工作。
5. 有下列情况之一者不得应聘：
（1）现役军人；
（2）全日制高校在读的非应届毕业生；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（6）法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
1.个人申请。应聘者登陆“湖北大学网上招聘系统” （详细请见报名信息）进行网上注册（或点文末阅读原文进入该网址），在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》，并将个人详细简历（含发表或已接受发表的论文目录、承担项目、教学经历等）及近5年代表作首页发送至学院招聘邮箱（详细请见报名信息）。学历学位要求为“博士研究生”的岗位报名时间从即日起至2022年12月31日止，招满为止。
2.资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行审查，确定参加考核人员。
3.学院考核。学院复查应聘者的《湖北大学应聘申请表（简历）》、身份证、学历学位证书、科研成果证明等，组织考核及政审等，拟定聘用人员，经公示无异议后报学校审定。
4.学校审定。学校研究同意并公示，公示无异议后报省人力资源和社会保障厅审核备案，办理聘用手续。
五、联系方式
学院网站：详细请见报名信息
通讯地址：详细请见报名信息
邮编：430062
联系电话：详细请见报名信息
联系人：详细请见报名信息
招聘邮箱：详细请见报名信息
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