2007年湖南社会主义学院教师招聘信息

• 07年湖南社会主义学院招聘专业技术人员公告
  为进一步深化学院人事制度改革，规范人员招聘工作，努力建设一支适应统战工作需要和社院特色的高素质的教学科研队伍，根据学院发展的需要，特制定本方案。
      一、指导思想
      以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全国、全省人才工作会议和全国社院工作会议精神，根据《社会主义学院工作暂行条例》，按照国家关于人才招聘工作的政策法规，贯彻以人为本的政治理念，以确保人才质量为前提，引入竞争机制，强化岗位聘用，充实三支队伍，推动学院工作的向前发展。
      二、基本原则
      坚持党管干部的原则；坚持按程序办事的原则；坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘用、合同管理”的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。
      三、岗位和人员数量
      1、教研部统战史和党派史方向教师1名
      2、教研部统战理论与政策方向教师2名
      3、教研部中华经典文化研究和教学工作人员1名
      四、条件及待遇
      （一）招聘条件
      1、政治素质好，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
      2、教研部教师需有本科以上学历、副高(或相当职务)以上职称，有教学工作经历且年龄在45周岁以下；经典文化研究和教学人员必须有硕士研究生学历、中文系研究古典文化的应届毕业生；
      3、身体健康。
      （二）待遇：
      1、一经聘用，即按国家政策要求享受学院在职职工规定待遇；
      2、对聘用的专业技术人员实行合同管理。
      五、招聘程序
      1、发布招聘公告。5月上旬至中旬，通过有关信息渠道发布专业技术人员招聘信息。
      2、接受公开报名。5月中旬开始接受报名，受取自荐与单位推荐相结合。报名者需要提供身份证，学历、学位、职称证书，个人简历和有效推荐材料。报名截止时间5月30日。
      3、资格审查。6月上旬，招聘工作领导小组听取报名综合情况汇报，确定考核面试对象。
      4、考核面试。6月中下旬试教。招聘工作领导小组组织有关领导、部门负责人和专职教师参加考核对象的试教听评，签署和汇总考核试教意见。
      5、确定初选名单并组织体检。7月中旬，招聘领导小组根据考核情况研究确定入围名单并组织体检。体检的项目和标准参照公务员公招标准。
      6、正式考察。7月下旬，组织专门力量到有关单位对考核对象进行考察。
      7、确定名单。院党组听取考核考察情况汇报，研究确定拟聘人员名单。
      8、办理聘用手续。人事处按规定办理有关聘用手续。
      六、组织领导
      1、招聘工作在院党组领导下按有关政策法规和程序进行；
      2、成立招聘工作领导小组。考核领导小组办公室设人事处。
      3、联系人：熊萍、彭英
      联系电话：4792600
      传真电话：4792880
                                                   湖南省社会主义学院
                                                     2007年5月7日
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