长沙市教育局直属单位2008年公开招聘教师简章

• 五、考核
  
  1、考核在各招聘单位进行，考核时段为5月12日至5月20日，具体时间以各招聘单位的《招聘考核工作实施方案》为准，《招聘考核工作实施方案》于4月21日在长沙教育信息网、长沙人才网和长沙市毕业生就业信息网公布。
  
  2、笔试合格分数线按各专业招聘计划总数的3倍确定；笔试后，在填报第一志愿的上线人员中，依笔试成绩高低，按与招聘单位岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选；未达比例时，在填报了第二志愿的上线人员中，按分数高低依次递补。笔试成绩相等时，按专业知识成绩高低确定。
  
  3、参加考核的人员，须凭本人《身份证》、教师资格证（均为原件）及《笔试准考证》或《直接进入考核证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核。
  
  4、免笔试直接进入考核的人员，不占参加笔试人员进入考核的比例。
  
  六、成绩合成
  
  笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为综合成绩，市教育局、市人事局于考核前划定综合成绩（考核成绩）合格分数线（以下均简称“合格分数线”）。
  
  七、体检
  
  1、体检人选在达合格分数线的人员中，根据各岗位的招聘计划数，依合成分数高低，按1∶1的比例确定（有直接进入考核人选的专业岗位，按考核分数高低确定）。体检出现不合格人选时，在达合格分数线以上者中，按分数高低依次递补确定。
  
  2、体检按国家公务员录用体检标准实施，内容包括身体检查和心理素质测试。
  
  3、体检工作由市教育局组织进行，具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担；
  
  4、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后一周内申请一次复检。
  
  八、考察工作
  
  1、体检结束后，由招聘学校对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
  
  2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在达合格分数线以上者中按成绩高低依次递补，经体检合格后进行考察。
  
  九、录取聘用
  
  1、考察结束后，各招聘学校综合体检结果、考察情况和心理素质测试述评等因素进行综合考评，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取人员名单。（经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。）
  
  2、拟录取聘用人员经市教育局审查，由市人事局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网公示，公示时间七天。
  
  3、经公示无异议的毕业生岗位录取聘用者，到招聘录取学校签订《毕业生就业协议书》；骨干教师岗位录取聘用者，由招聘录取学校到市教育局人事处为其办理商调手续。
  
  4、录取聘用者的岗位聘用合同和人事代理手续由各招聘学校统一组织办理。
  
  5、8月15日前，未能办理档案转入者视为自行放弃。
  
  十、联系办法
  
  长沙市教育局人事处、人才中心　　（蔡锷中路，伍家井34号）
  
  电话：0731－222784244508972227282
  
  长沙市人事局综合规划与人事仲裁处　（市政府前栋7楼）
  
  电话：0731－8666045
  
  附件下载：2008年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表.xls
  
  
  
  长沙市教育局长沙市人事局
  
  二○○八年四月二日
  
  
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