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2022年娄底市湖南人文科技学院高层次人才招聘简章（23名）

已结束

教师招聘网【2022】第421448号

2022-05-20

招聘截止时间：2022-08-01

一、单位简介

湖南人文科技学院是由湖南省人民政府主办的全日制普通本科学院。学校位于全国文明城市——湖南省娄底市，交通便利，高铁至长沙35分钟，环境优美，底蕴深厚，是求真知做学问的好地方。

学校建于1978年，2004年升格为本科院校并更名为湖南人文科技学院，2011年获得“服务国家特殊需求”农业推广硕士专业学位研究生培养资格，2012年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年成为湖南省新增硕士学位授予立项建设单位，2018年成为湖南省“双一流”高水平应用特色学院，2019年高质量通过教育部本科教学工作审核评估。

学校现有14个二级学院，53个全日制本科专业，1个硕士专业学位点，涵盖文、理、工、教、经、管、法、农、艺等九大学科门类。拥有应用经济学、马克思主义理论、植物保护、计算机科学与技术、材料科学与工程5个省级“双一流”应用特色学科；电子商务等18个专业立项为省级一流本科专业建设点，能源与动力工程、网络工程、电子商务3个专业获批国家一流本科专业建设点。建有国家线上线下混合式一流课程1门、省级一流本科课程37门。

学校现有全日制在校生17777人，其中专科生88人，本科生17511人，研究生178人。拥有教职工1302人，其中高级职称332人，硕士、博士879人，享受国务院、省政府特殊津贴专家、全国优秀教师、省级各类人才工程的高层次人才61人，省级教学科研团队4个。学校现有省重点实验室、省社科重点研究基地、省2011协同创新中心等省级科研平台28个。

学校先后获得湖南省文明标兵单位、创建全国文明校园先进单位、湖南省综治工作先进单位、湖南省平安单位、湖南省十大平安学校、湖南省普通高校毕业生就业创业工作“一把手工程”优秀单位、全国大学生社会实践活动先进单位、湖南省普通高等学校思想政治教育研究先进单位、湖南省五四红旗团委等荣誉。

二、招聘岗位

序号	岗位名称	岗位类别	人数	岗位要求				联系电话
序号	岗位名称	岗位类别	人数	学历学位	专业（方向）要求	年龄	其他要求	联系电话
1	马克思主义学院	专技岗位	23人	博士研究生及以上	0305 马克思主义理论	45岁及以下		张院长：13973830534
2	农业与生物技术学院	专技岗位		博士研究生及以上	0901 作物学 0902 园艺学 0904 植物保护 0832 食品科学与工程	45岁及以下	专职科研岗位，能下基层与田间	陈院长：13327380369
3	法学院	专技岗位		博士研究生及以上	0301 法学专业	45岁及以下		朱院长：15273825550
4	文学院	专技岗位		博士研究生及以上	050101文艺学	45岁及以下		倪院长：13873814152
5	外国语学院	专技岗位		博士研究生及以上	050201 英语语言文学 050211 外国语言学及应用语言学	45岁及以下		胡院长：13873802313
6	商学院	专技岗位		博士研究生及以上	1201 管理科学与工程 1202 工商管理 1203 农林经济管理 0202 应用经济学 0812 计算机科学与技术	45岁及以下		刘院长：15973893568
7	教育学院	专技岗位		博士研究生及以上	0402 心理学 0401 教育学 0602 中国史 0603 世界史	45岁及以下		刘院长：13875459657
8	音乐与舞蹈学院	专技岗位		博士研究生及以上	1302 音乐与舞蹈学	45岁及以下		周院长：13973889562
9	数学与金融学院	专技岗位		博士研究生及以上	0701 数学	45岁及以下		李院长：15573850166
10	能源与机电工程学院	专技岗位		博士研究生及以上	0802 机械工程 0805 材料科学与工程 0806 冶金工程	45岁及以下		胡院长：18373846812
11	信息学院	专技岗位		博士研究生及以上	0809 电子科学与技术 0810 信息与通信工程 0702 物理学 0812 计算机科学技术 0839 网络空间安全	45岁及以下	具有教授职称的年龄可放宽到50岁	刘院长：15115897178
12	材料与环境工程学院	专技岗位		博士研究生及以上	0805 材料科学与工程 080501 材料物理与化学 080502 材料学 0817 化学工程与技术 0806 冶金工程	45岁及以下	材料相关博士本硕博皆为无机非金属材料方向	文院长：13507389415

三、人才引进的政策待遇

引进层次	安家费（万元）	科研启动费（万元）		实验室建设费（万元）		其他	服务年限
引进层次	安家费（万元）	社科类	自科类	社科类	自科类	其他	服务年限
领军人才	100万元以上，具体面议	100	100	100	300	1.解决配偶或子女就业1人； 2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。	5
学科带头人	80万元以上，具体面议	50	50	50	100	1.解决配偶或子女就业1人； 2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。	5
学术骨干	60万元以上，具体面议	35	35	20	30	1.解决配偶或子女就业1人； 2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。	5
优秀博士	50-60万元	15	20			1.解决配偶或子女就业1人； 2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。	5
紧缺博士	35-50万元	10	15			提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。	5

四、人才引进的政策待遇

1、引进的无副教授职称的博士来校后享受三年副教授绩效工资。

2、根据学校《高层次人才考核奖励办法（修订）》具有博士学历学位人员通过考核可以享受1000~6000元/月奖励；具有正高职称人员通过考核可以享受1200~8500元/月的奖励。

3、学校实行进校科研经费配套奖励制度。

4、享受娄底市“湘中英才卡”中的优惠政策。

5、特殊优秀人才的待遇可以面谈。

五、联系方式

联系地址：详细请见报名信息

联系人：详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

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招聘职位

专技岗位（23）

报名信息

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