湖南株洲市荷塘区招聘教师20人公告

湖南省株洲市荷塘区面向2020年高校应届毕业生招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全国全日制高等院校2020届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利完成，成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，区纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄在18周岁以上(即2002年1月1日以前出生，其他年龄依此类推);

(七)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个;招聘计划20名，全部为专业技术人员(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布。招聘每个环节的相关信息将在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名时间

网上报名自本公告发布之日起至招聘见面会资格审查结束时间止(以收到报名电子邮件时间为准)，现场确认时间为招聘见面会当天，举办招聘见面会的暂定时间和地点安排见附件3。

2、现场确认地点

株洲市荷塘区教育局二楼会议室。

3、报名方式

每位考生每人限报一个岗位。实行网上报名并须现场确认，应聘者自行下载《株洲市荷塘区2020年面向全国高校应届毕业生招聘教师报名登记表》(见附件2)，各栏信息填写完整后发电子稿至(详细请见报名信息)，并在招聘见面会上由本人递交纸质报名表(贴好照片)、《株洲市荷塘区2020年面向全国应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表》和其它证明材料进行现场确认。

4、相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(三)资格审查

1.资格审查地点在招聘见面会现场，招聘教师领导小组根据招聘岗位要求，在招聘见面会上对所有符合报名条件的应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

2.资格审查时需提供下列资料：

(1)《株洲市荷塘区2020年面向全国高校应届毕业生招聘教师报名登记表》(见附件2，需填写完整，另附一寸相片2张)。

(2)《株洲市荷塘区2020年面向全国应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件4，需填写完整，学院鉴定意见一栏加盖学院公章)。

(3)下列材料的原件和复印件：身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺毕业后提供毕业证原件)、教师资格证(没有取得教师资格证的以提供参加全国教师资格证笔试、面试合格的成绩证明代替)，相应的普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)。

(4)其他各类荣誉证原件及复印件等材料。

应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者、报考多个岗位者或不能于2020年8月31日之前提供毕业证、教师资格证、普通话水平等级证等证书原件者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。

3.对资格审查合格的应聘者，当场发放《准考证》，应聘者凭《准考证》和身份证参加考试。

4.未按时参加招聘见面会现场确认的，视为自动放弃。

5.保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(四)考试

1、开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、取消或核减岗位招聘计划。

2、考试方式

(1)考试方式为上微型课，时量为8分钟，备课时量为30分钟，备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分。总成绩为100分。

总成绩计算办法为：

总成绩=教案成绩+上微型课成绩

教案、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名，总成绩相同的，以上微型课成绩高的排前。在总成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入签约、体检等环节。

(2)考试时间和地点：以《准考证》为准。

(3)鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，总成绩低于80分(不含80分)为不合格，不予聘用。

(五)拟聘对象确定。考试完成后，根据同一岗位应聘者的总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定拟聘对象，拟聘对象考试完后第二天与招聘单位签约(请考生随身带好三方就业协议)。如总成绩排前的不愿签约，按照总成绩高低依次递补签约。

(六)体检与考察

体检参照公务员录用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察不合格者或签约后自愿放弃者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。

六、公示。

根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。

七、聘用及待遇

公示期满且无异议的，经报荷塘区公开招聘教师工作领导小组同意后，办理聘用手续。新招聘教师统一入编，由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：(详细请见报名信息)

本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

株洲市荷塘区教育局

2020年4月1日