2007年南昌市东湖区面向社会公开招聘中小学教师

• 为推进我区事业单位人事制度改革,进一步提高教师队伍的素质、广泛吸收人才，促进教育事业的不断发展，经研究决定，面向全省公开招聘87名中小学教师，具体招聘事项如下：
  
  一、招聘岗位

         见本文末端
  
  二、招聘对象、范围和条件要求
  
  1、拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教育事业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德。
  
  2、报考对象面向我省户籍人员，年龄在30周岁以下（1977年7月31日以后出生），从事过教学工作的人员年龄可放宽到35周岁。
  
  3、学历为国家统招教育部门承认的第一学历。报考中学教师的必须具有全日制本科及其以上学历并取得相应教师资格证人员；报考小学教师的必须具有全日制大专及其以上学历并取得相应教师资格证人员。
  
  4、设区市学科带头人根据《东湖区引进优秀人才工作实施办法》第三条第四点的规定，即“获得市级本专业有突出贡献专家称号或市级以上学科带头人称号的人员”，可直接办理调入手续。
  
  三、考试内容
  
  考试采取笔试和面试两种形式，总分为300分(其中:笔试成绩为100分,面试成绩为200分)。
  
  （一）笔试。
  
  1、岗位开考条件：招聘人员按招聘人数与报考人数1:5的比例开考, 如中学教师岗位、特殊教育教师岗位报考人数达不到上述比例要求的,按照1：3的比例开考。小学语文、小学数学岗位分男女两组招录，如其中一组报名人数达不到开考比例，则相应调减岗位数，多余岗位数调整到另一组。
  
  2、笔试科目：分公共科目（语文）和专业科目；公共科目成绩占30％，专业科目成绩占70％。小学教师其专业考试范围为所报专业中考内容（报考计算机专业为计算机二级等级考试范围）。中学教师其专业考试范围为所报专业高考内容。
  
  3、在我区任教满三年并在我区教育部门组织的各学科教学竞赛中获三等奖以上的代课教师在笔试成绩中可以加5分。
  
  4、笔试时间定于7月25日。
  
  （二）面试
  
  1、面试根据招聘岗位职数，按照笔试成绩1：3的比例从高分到低分划线确定面试对象。如有特殊情况笔试是按照1：3的比例开考，则面试按照1：2的比例确定面试对象。
  
  2、面试形式为说课、专业技能展示等，按照抽取课题说课20分钟，内容为所报专业的课程标准内容。
  
  3、面试时间另行通知。
  

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