职位描述
工作概述
PEER的核心团队包括项目部、课程部与行政运营部，分别负责长短期项目管理、多个类型的课程研发与日常的行政运营。目前在北京、长沙两地设有办公室。
课程部主要负责PEER课程的设计、研发，根据PEER不同的项目需求，制定课程方案、开发具体课程，并协助项目部对挚愿者和地方教师进行培训。
课程总监需要根据PEER的愿景和发展策略，负责制定PEER课程总体设计方案，保障课程在长期与短期项目中顺利开展，并根据项目点学生与老师的需求，不断改进课程。同时，影响、激励及引导课程组成员深入地思考当前乡村教育面临的问题和挑战，有创造性地寻找并利用资源解决问题，同时发展自身的领导力。
岗位职责
负责对现有PEER课程进行梳理、审核并提出合理改进方案；
负责组织、管理课程组成员设计、开发PEER的原创课程：
a) 核心能力课；
b) 专题研讨课；
c) 社区探索；
d) DST课程（Digital Storytelling，数码故事工作坊）；
e) 挚愿者及教师培训课程；
f) 为PEER空间定制的课程；
负责挚愿者服务-学习项目（PEER短期项目，包括但不限于夏令营及冬令营）的培训课程研发、参与挚愿者培训（线上及线下）；
负责对接课程与项目，及时总结与反馈课程在项目点的实施情况，做好评估；
协助项目组，保障PEER课程在项目中顺利开展；
由秘书长授权处理的其他事项。
PEER的核心团队包括项目部、课程部与行政运营部，分别负责长短期项目管理、多个类型的课程研发与日常的行政运营。目前在北京、长沙两地设有办公室。
课程部主要负责PEER课程的设计、研发，根据PEER不同的项目需求，制定课程方案、开发具体课程，并协助项目部对挚愿者和地方教师进行培训。
课程总监需要根据PEER的愿景和发展策略，负责制定PEER课程总体设计方案，保障课程在长期与短期项目中顺利开展，并根据项目点学生与老师的需求，不断改进课程。同时，影响、激励及引导课程组成员深入地思考当前乡村教育面临的问题和挑战，有创造性地寻找并利用资源解决问题，同时发展自身的领导力。
岗位职责
负责对现有PEER课程进行梳理、审核并提出合理改进方案；
负责组织、管理课程组成员设计、开发PEER的原创课程：
a) 核心能力课；
b) 专题研讨课；
c) 社区探索；
d) DST课程（Digital Storytelling，数码故事工作坊）；
e) 挚愿者及教师培训课程；
f) 为PEER空间定制的课程；
负责挚愿者服务-学习项目（PEER短期项目，包括但不限于夏令营及冬令营）的培训课程研发、参与挚愿者培训（线上及线下）；
负责对接课程与项目，及时总结与反馈课程在项目点的实施情况，做好评估；
协助项目组，保障PEER课程在项目中顺利开展；
由秘书长授权处理的其他事项。
工作地址
北京市朝阳区东三环北路38号院泰康金融大厦1012室 ( 北京 - 朝阳 )
招聘进度
2017-08-12截止
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