职位描述
招聘标准
一、专业对口，热爱教育工作。
二、愿意服从学校安排。
三、应聘要求：
1、普通教师
应届生可接收。
高中：二本及以上学历。
初中：本科以上学历。
在校期间表现优秀者优先考虑。
2、骨干教师：
（1）在学校工作三年及以上，带过2届毕业班，且所带班级成绩优秀，当过班主任。
（2）本科以上学历，有教师资格证。
（3）获得过县(区)、市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”，“教学能手”等。
（4）年龄26-40岁之间，身体健康，无不良嗜好，说话口齿清晰。
（5）适应能力强，团队协作能力强。
优先项：
（1）担任过年级组长、学科组长及中层以上领导优先。
（2）在重点学校任教者优先。
（3）在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
（4）教学成绩突出者优先。
3、学科带头人：
（1）在学校工作6年及以上，带过3届毕业班以上，且所带班级成绩优秀，当过班主任，学科教研室主任，担任过年级组长或中层以上领导。
（2）本科以上学历，有教师资格证。
（3）获得过市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”，“教学能手”等。
（4）年龄30-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，说话口齿清晰。
（5）适应能力强，团队协作能力强。
（6）在省级重点学校任教者优先。
（7）在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
（8）教学成绩突出者优先。
（9）特殊人才年龄可放宽至65岁。例如：某学科高级教师、特级教师、奥赛教练。
四、薪酬福利
1、5万―30万，薪资结构：基础工资、绩效工资、奖金、红包。
2、提供免费教师公寓。
3、提供五险一金。
4、表现突出学校可以提供教师编制。
5、特殊人才可解决北京市户口。
一、专业对口，热爱教育工作。
二、愿意服从学校安排。
三、应聘要求：
1、普通教师
应届生可接收。
高中：二本及以上学历。
初中：本科以上学历。
在校期间表现优秀者优先考虑。
2、骨干教师：
（1）在学校工作三年及以上，带过2届毕业班，且所带班级成绩优秀，当过班主任。
（2）本科以上学历，有教师资格证。
（3）获得过县(区)、市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”，“教学能手”等。
（4）年龄26-40岁之间，身体健康，无不良嗜好，说话口齿清晰。
（5）适应能力强，团队协作能力强。
优先项：
（1）担任过年级组长、学科组长及中层以上领导优先。
（2）在重点学校任教者优先。
（3）在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
（4）教学成绩突出者优先。
3、学科带头人：
（1）在学校工作6年及以上，带过3届毕业班以上，且所带班级成绩优秀，当过班主任，学科教研室主任，担任过年级组长或中层以上领导。
（2）本科以上学历，有教师资格证。
（3）获得过市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”，“教学能手”等。
（4）年龄30-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，说话口齿清晰。
（5）适应能力强，团队协作能力强。
（6）在省级重点学校任教者优先。
（7）在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
（8）教学成绩突出者优先。
（9）特殊人才年龄可放宽至65岁。例如：某学科高级教师、特级教师、奥赛教练。
四、薪酬福利
1、5万―30万，薪资结构：基础工资、绩效工资、奖金、红包。
2、提供免费教师公寓。
3、提供五险一金。
4、表现突出学校可以提供教师编制。
5、特殊人才可解决北京市户口。
工作地址
招聘进度
2017-08-14截止
