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教学副院长、二级学院院长
面议 / 学校与院系管理人员 / 广东 - 中山 / 经验5-10年 / 本科学历 / 9人 / 性别不限
- 2008-11-21 20:48
- 次
职位描述
一、教学副院长： 1名
任职要求：
1、年龄30-55岁，全日制大学本科以上学历，中级以上职称，从事高校教学管理工作5年以上。
2、有较强的内部组织管理能力以及对外协调能力；
3、有较强综合分析和独立处理工作的能力；
4、有较强语言表达能力和一定的文字写作能力；
5、工作认真、严谨，有高度的责任感；
6、执行力强，品德端正，作风正派。
岗位职责：
1．负责处理和协调学院各项行政事务，帮助解决学院领导班子成员在实际工作中提出的具体困难和需要共同落实的事项。
2. 协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
3．协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。
4．负责检查和督促院内各项行政管理工作，加强行政队伍建设，树立全心全意为教学、科研服务和为全院教职工、学生服务的思想，提高办事效率。
5．督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学籍管理、成绩登录、学生信息以及教师教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。
6．协助院党政主要负责人做好教职工考勤和考核工作，强化岗位责任制，根据学校的分配制度和学院的实际情况，负责做好教职工的劳务分配。
7．完成院领导、有关职能部门和学院党政班子交办的其他工作任务。
二、二级学院院长(经贸工商工程人文学院各2名) 8名
任职要求：
1、本科以上学历，具有硕士研究生以上学历者优先，5年以上相关工作经验，原则上年龄不超过45周岁；
2、中级以上专业技术职资务任职资格，具有副高以上专业技术职务者优先；
3、掌握本学院相关学科专业的发展动态，具有较高学术造诣及组织领导能力，在教师中有较高威望；
4、个人担任过较长时间教学工作，且效果优良；
5、熟悉高校办学规律及相关专业学科发展方向，有一定的管理经验，工作实绩突出；
6、身体健康，精力充沛，能胜任繁重的二级学院领导工作。
岗位职责：
1、做好教学、科研、行政及学生的管理工作。
2、负责组织教职工学习党和国家的教育方针、政策及高职教育的政策法规、要求，制定专业人才培养方案，制定、修订专业教学计划。
3、根据学院的有关规定，负责组织制定和修订系的规章制度及系的发展规划并组织实施。
4、负责本学院专业建设及实习、实训基地建设及新专业的申报工作。
5、负责师资队伍建设，联系聘请兼职教师，负责专职教师的进修、培训、教学水平的评估，指导青年教师教学水平的提高。
6、负责组织教研、教改和科学研究及教学经验交流，提高教师的教学科研水平。
7、负责本学院教风、学风建设及教学质量的管理、监控及教师教学质量的考核评估。
8、负责组织本学院教职工的业务学习、政治学习和政治思想工作。
9、负责教职工的考勤、考核、评价及工作量的审核。
10、负责本学院各专业招生计划、招生宣传资料的制定并报学院招生处，组织本学院教职工参与招生工作；负责本学院毕业生就业指导工作。
11、制定本学院的年度工作计划和完成年度工作总结。
12、完成学院交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-55岁，全日制大学本科以上学历，中级以上职称，从事高校教学管理工作5年以上。
2、有较强的内部组织管理能力以及对外协调能力；
3、有较强综合分析和独立处理工作的能力；
4、有较强语言表达能力和一定的文字写作能力；
5、工作认真、严谨，有高度的责任感；
6、执行力强，品德端正，作风正派。
岗位职责：
1．负责处理和协调学院各项行政事务，帮助解决学院领导班子成员在实际工作中提出的具体困难和需要共同落实的事项。
2. 协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
3．协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。
4．负责检查和督促院内各项行政管理工作，加强行政队伍建设，树立全心全意为教学、科研服务和为全院教职工、学生服务的思想，提高办事效率。
5．督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学籍管理、成绩登录、学生信息以及教师教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。
6．协助院党政主要负责人做好教职工考勤和考核工作，强化岗位责任制，根据学校的分配制度和学院的实际情况，负责做好教职工的劳务分配。
7．完成院领导、有关职能部门和学院党政班子交办的其他工作任务。
二、二级学院院长(经贸工商工程人文学院各2名) 8名
任职要求：
1、本科以上学历，具有硕士研究生以上学历者优先，5年以上相关工作经验，原则上年龄不超过45周岁；
2、中级以上专业技术职资务任职资格，具有副高以上专业技术职务者优先；
3、掌握本学院相关学科专业的发展动态，具有较高学术造诣及组织领导能力，在教师中有较高威望；
4、个人担任过较长时间教学工作，且效果优良；
5、熟悉高校办学规律及相关专业学科发展方向，有一定的管理经验，工作实绩突出；
6、身体健康，精力充沛，能胜任繁重的二级学院领导工作。
岗位职责：
1、做好教学、科研、行政及学生的管理工作。
2、负责组织教职工学习党和国家的教育方针、政策及高职教育的政策法规、要求，制定专业人才培养方案，制定、修订专业教学计划。
3、根据学院的有关规定，负责组织制定和修订系的规章制度及系的发展规划并组织实施。
4、负责本学院专业建设及实习、实训基地建设及新专业的申报工作。
5、负责师资队伍建设，联系聘请兼职教师，负责专职教师的进修、培训、教学水平的评估，指导青年教师教学水平的提高。
6、负责组织教研、教改和科学研究及教学经验交流，提高教师的教学科研水平。
7、负责本学院教风、学风建设及教学质量的管理、监控及教师教学质量的考核评估。
8、负责组织本学院教职工的业务学习、政治学习和政治思想工作。
9、负责教职工的考勤、考核、评价及工作量的审核。
10、负责本学院各专业招生计划、招生宣传资料的制定并报学院招生处，组织本学院教职工参与招生工作；负责本学院毕业生就业指导工作。
11、制定本学院的年度工作计划和完成年度工作总结。
12、完成学院交办的其他工作。
工作地址
重庆市渝中区中山二路174号 ( 广东 - 中山 )
招聘进度
2009-06-01截止
