2017年曲阜师范大学招聘工作人员简章（30名）

一、招聘单位简介

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校现有博士后科研流动站7个，一级学科博士点5个，二级学科博士点31个，6个国家级特色专业建设点，18个省级重点学科（特色重点7个），5个省级高校重点实验室，2个省级高校强化人文社会科学研究基地，2个山东省协同创新中心，教育部、国家体育总局、山东省政府在我校设有7个省部级研究基地，学校学科平台与研究条件充裕。为建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、具备较强的创新精神和实践能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员30名，均为初级专业技术岗位工作人员，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身心健康；

4、年龄应在40周岁以下（1976年9月22日以后出生）；

5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站和曲阜师范大学人事处网站（详细请见报名信息）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行，每人限报一个岗位，报名期限内未成功发送报名邮件人员一律视为自动放弃报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内如实填写、提交相关个人信息资料并将《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）及《曲阜师范大学2017年公开招聘应聘人员信息简表》（附件3）以附件的形式一次性同时发送至“各岗位报名邮箱”及“详细请见报名信息”，各岗位报名邮箱见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）备注栏，邮件标题为“岗位名称+姓名”。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

笔试资格初审：报名结束后，学校将根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，报名结束10个工作日内在曲阜师范大学人事处网站（详细请见报名信息）公布笔试资格初审结果及笔试时间、地点等事宜。

面试资格审查：进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交相关证明材料，主要包括：

（1）《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）；

（2）身份证、1寸近期与“报名登记表”同底版照片2张，照片背后写明“岗位名称及姓名”；

（3）国家承认的最高学历和学位证书（须在2017年9月22日之前取得），海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（5）岗位汇总表中必须的“其它条件要求”中的证明材料，主要包括：

①对本科专业有要求的须提供本科学历和学位证书；

②对普通话有要求的须提供普通话等级证书；

③对政治面貌有要求的须提供党员证明；

④对学生干部有要求的须提供院系或研究生处盖章的证明材料；

⑤对教师任职资格有要求的须提供相应资格证书；

⑥对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。

除照片外，以上所有面试资格审查材料需要提供原件及复印件各一份。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试由我校自行组织。辅导员岗位笔试主要内容为：国家关于辅导员队伍建设的相关文件；时事政治，习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。教辅岗位笔试主要内容为相关专业的基础知识或业务理论、基本技能。笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点：报名结束10个工作日内，在曲阜师范大学人事处网站（详细请见报名信息）另行通知。

2、面试

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的理论素养、职业能力倾向、思维能力、心理素质、语言表达、应变能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的素质和能力。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站（详细请见报名信息）另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

曲阜师范大学属于山东省实行人员控制总量管理的省属事业单位，按照《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）文件精神，我校2017年新招聘人员执行人员控制总量管理相关规定，不纳入事业编制管理。本次聘用的工作人员，聘用期间学校不负责安排住房，聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

通讯地址：详细请见报名信息

邮编：273165

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）的相关规定执行。

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曲阜师范大学

2017年9月22日