新疆阜康市第一中学公开招聘硕士研究生公告
招聘中
招聘截止时间：暂无
新疆阜康市第一中学公开招聘硕士研究生公告
为贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，加快实施“人才强市”战略，建设一支高层次的创业、创新人才队伍，按照“高起点、高水平、高效益”的要求，推动阜康市跨越式发展。我校现公开招聘教师，公告如下：
一、招聘专业：
1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理学。
2、男女不限，名额不限。
二、招聘条件：
年龄在35岁以下，身体健康，为人正直，事业心强，应届硕士研究生或历届硕士研究生不限。
三、优惠政策：
根据《阜康市招才引智暂行办法》招聘至我校的教师可享受以下优惠政策：
1、住房：建造人才公寓。凡引进到我市的高层次人才，根据情况提供80 m2-300 m2不等住房一套。聘用合同或服务协议期满，可办理房屋产权手续（本人不出资）。
2、工资、福利及社会保险：引进到我市的高层次人才，除用人单位执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险标准外，依据人才层次和贡献不同，经考核业绩突出的，由市财政发放每人每年高层次人才津贴3万-100万元。
3、探亲假：凡引进到我市工作的高层次人才，每季度均可享受一次探亲假，假期为7天；此外每年年底还可集中享受一次探亲假，假期为30天。享受探亲假的高层次人才，由财政报销往返交通费用和住宿费。
4、配偶、子女安置：引进的高层次人才，其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置；配偶没有工作而要求安排的，由政府协调落实就业岗位；子女义务教育阶段入学，可选择本市任何一所中学和小学就读。
5、档案管理：对引进的高层次人才，因特殊原因不能正常办理调入手续的，人事部门准予重新建档，承认其原身份、行政职务和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。
四、引进的高层次人才的考核管理：
1、签订聘用合同：引进的高层次人才按我市事业单位现行人事管理制度，与用人单位签订聘用合同，办理事业单位人事手续，合同期限不少于10年；对于采取调动、兼职、挂职、讲学、从事科研活动和技术合作、专利（技术与资金）入股、投资兴办企业、担任技术顾问或咨询专家等形式，来我市长期工作或短期服务的“柔性人才”，签订不少于10年的引进人才服务协议。
2、实行试用期制度：引进到我市工作的高层次人才实行试用期制度，应届硕士、博士研究生试用期为半年，有相关工作经历的高层次人才试用期为三个月。试用期满后，经考核考察表现突出，适合担任领导职务的，可以任命为副科级实职领导，特别突出的，可任命为部门主要领导。
3、实行定期考核制度：签订事业单位聘用合同及引进人才服务协议的高层次人才，由市委组织部、市劳动人事社会保障局组织实施年度考核，根据考核结果发放高层次人才津贴。
五、报名截止时间：
2010年12月15日
六、报名联系方式：
联系人：陈老师、刘老师
电话：0994-3222336
传真：0994-3222336
邮箱：fksyzxzb@163.com
新疆阜康市第一中学
2010年11月25日
为贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，加快实施“人才强市”战略，建设一支高层次的创业、创新人才队伍，按照“高起点、高水平、高效益”的要求，推动阜康市跨越式发展。我校现公开招聘教师，公告如下：
一、招聘专业：
1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理学。
2、男女不限，名额不限。
二、招聘条件：
年龄在35岁以下，身体健康，为人正直，事业心强，应届硕士研究生或历届硕士研究生不限。
三、优惠政策：
根据《阜康市招才引智暂行办法》招聘至我校的教师可享受以下优惠政策：
1、住房：建造人才公寓。凡引进到我市的高层次人才，根据情况提供80 m2-300 m2不等住房一套。聘用合同或服务协议期满，可办理房屋产权手续（本人不出资）。
2、工资、福利及社会保险：引进到我市的高层次人才，除用人单位执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险标准外，依据人才层次和贡献不同，经考核业绩突出的，由市财政发放每人每年高层次人才津贴3万-100万元。
3、探亲假：凡引进到我市工作的高层次人才，每季度均可享受一次探亲假，假期为7天；此外每年年底还可集中享受一次探亲假，假期为30天。享受探亲假的高层次人才，由财政报销往返交通费用和住宿费。
4、配偶、子女安置：引进的高层次人才，其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置；配偶没有工作而要求安排的，由政府协调落实就业岗位；子女义务教育阶段入学，可选择本市任何一所中学和小学就读。
5、档案管理：对引进的高层次人才，因特殊原因不能正常办理调入手续的，人事部门准予重新建档，承认其原身份、行政职务和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。
四、引进的高层次人才的考核管理：
1、签订聘用合同：引进的高层次人才按我市事业单位现行人事管理制度，与用人单位签订聘用合同，办理事业单位人事手续，合同期限不少于10年；对于采取调动、兼职、挂职、讲学、从事科研活动和技术合作、专利（技术与资金）入股、投资兴办企业、担任技术顾问或咨询专家等形式，来我市长期工作或短期服务的“柔性人才”，签订不少于10年的引进人才服务协议。
2、实行试用期制度：引进到我市工作的高层次人才实行试用期制度，应届硕士、博士研究生试用期为半年，有相关工作经历的高层次人才试用期为三个月。试用期满后，经考核考察表现突出，适合担任领导职务的，可以任命为副科级实职领导，特别突出的，可任命为部门主要领导。
3、实行定期考核制度：签订事业单位聘用合同及引进人才服务协议的高层次人才，由市委组织部、市劳动人事社会保障局组织实施年度考核，根据考核结果发放高层次人才津贴。
五、报名截止时间：
2010年12月15日
六、报名联系方式：
联系人：陈老师、刘老师
电话：0994-3222336
传真：0994-3222336
邮箱：fksyzxzb@163.com
新疆阜康市第一中学
2010年11月25日
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