2017年上海市松江区教育局招聘教师启事（第一批次）（549名）
已结束
招聘截止时间：2017-11-25
根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（沪人社专发[2009]45号）的精神及要求，结合松江区教育系统事业发展的需要，面向社会公开招聘教师。欢迎有志于教育事业的优秀应届毕业生和在职骨干教师加盟松江教育。现将2018年松江区教育局下属事业单位招聘教师有关事项公布如下。
一、各类学校招聘范围
（一）应届毕业生
1、高中学校教师
（1）省（直辖市）级及以上师范院校师范类专业硕士研究生或“211”工程院校硕士研究生及以上应届毕业生。
（2）国家“985”院校的本科及以上应届毕业生。
2、义务教育学校教师
（1）省（直辖市）级及以上师范院校师范类专业本科及以上应届毕业生。
（2）国家“211”工程院校的本科及其以上应届毕业生。
（3）松江大学城的上海对外贸易大学、华东政法大学部分专业（对口）的应届毕业生。
（4）松江本地户籍生源，全日制公办师范大学本科、全日制公办大学师范类、上海全日制公办大学对口专业应届生，已取得教师资格证、成绩优秀者可至本区乡镇（城区五所街道以外）小学应聘。
3、幼儿园教师
（1）公办大学学前教育专业的本科及以上应届毕业生。
（2）公办大学音、体、美等专业师范类高校应届毕业生。
（3）具有幼儿教师资格证书的公立大学本科及以上应届毕业生（限上海松江户籍）。
4、其他类学校及下属事业单位招聘，参照上述相应范围执行。
（二）在编在职教师
1、上海市户籍在编在岗教师的招聘条件
（1）中小学教师年龄一般在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上，具有中级职称且聘在一级教师专技岗位，（省（直辖市）级及以上师范大学师范专业、985、211工程院校毕业生及松江户籍（限到城区五所街道以外小学应聘）可�黄浦屑吨俺铺跫�
（2）幼儿园教师年龄一般在35周岁以下，第一学历为大专及以上。
2、非上海市户籍在编在岗教师的招聘条件
年龄一般在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省(直辖市)级及以上教育教学方面荣誉称号。根据沪府发〔2010〕28号《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及松江区招聘办法的有关规定执行。
（三）往届毕业生
具有相应学科教师资格证书的2016及2017届上海户籍的省（直辖市）级师范院校、部分国家“211”工程院校本科及以上毕业生（限中小学）。
二、面向国内外招聘学科领军人才及专业技术骨干
1、教育领军人才基本条件
获特级校长、特级教师、全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、上海市教书育人楷模等荣誉称号，年龄不超过50周岁，具有高级专业技术职称。
2、教育专业技术骨干基本条件
具有两年以上中高考命题经历，且具有高级教师专技职务；具有一年以上博士后研究经历人员；全日制博士且具备中级及以上专技职务，年龄不超过50周岁。
三、各类招聘人才在服务期享受如下待遇
1、教育领军人才享受区政府一次性人民币40万元住房补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。
2、教育专业技术骨干享受区政府一次性人民币20万元住房补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。
3、应届毕业的新教师：全日制博士研究生享受区政府一次性人民币10万元住房补贴；全日制硕士研究生首年每月享受住房补贴人民币1200元；全日制本科生首年每月享受住房补贴人民币1000元。
4、部分应届优秀毕业生（符合条件者）可入住松江区教师公寓。
四、招聘岗位及人数
具体见附表：2018年松江区下属事业单位师资招聘第一批次需求计划表
五、招聘程序
1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2、教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加进入应聘程序名单。
3、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘计划向松江区教育局人事科报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试（笔试、面试、心理测试、准入测试），根据测试成绩确定录用人员。
4、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和取得学位者，不能达到约定的其他要求条件，不能按要求准时报到者，就业协议终止履行。
六、招聘时间安排
第一批（2017年11月---2018年2月）
（1）2017年11月10日——11月25日，学校组织招聘、面试，按要求与批准计划1:1提交应聘材料。
（2）2017年11月25日——11月30日，教育局审核并确定资格名单。
（3）2017年12月9日，区统一考试、面试
（4）2017年12月11日、12日、13日参加市心理及综合测试。
（5）2018年1月公布拟录用名单。
七、应聘所需材料
（应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位上交）
1、应届（往届）毕业生
（1）应届毕业生就业推荐表。
（2）在校期间成绩单（就读学校盖章有效）。
（3）普通话水平测试等级证书（应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平）。
（4）大学英语水平等级证书（非英语教师岗位的英语水平应达到大学英语四及以上水平(其中应聘学前教育、音乐、美术、体育学科教师岗位者原则上应达到大学英语四级及以上水平)。
（5）教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明。
（6）师范生提供学校证明。
（7）研究生本科阶段学历、学位证书。
（8）高中毕业证书。
（9）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）。
2、在编在岗教师
（1）事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）。
（2）城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）。
（3）最近一次工资审批表
（4）户口薄（户主页及本人户口页）。
（5）学历、学位证书（研究生还需提交本科阶段学历、学位证书）。
（6）普通话水平测试等级证书。
（7）教师资格证书（幼儿教师还须有幼儿教师上岗证）。
（8）专业技术职务任职资格证书。
（9）区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书。
（10）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）。
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2017年11月9日
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