2017年常州市前黄高级中学招聘教师简章（2名）

一、学校简介

江苏省前黄高级中学创建于1939年，1957年被评为江苏省首批重点中学，1999年成为江苏省首批创建的国家级示范性高中，2004年被评为江苏省首批四星级高中。

学校地处常州市武进城区，占地面积283亩，现有教职工229人。学校师资力量雄厚，现有特级教师15人，特级教师后备人才5人，常州市学科带头人、骨干教师70人。

学校积极推进课程改革，为培养创新人才奠定基础。2010年、2014年在“江苏省基础教育教学成果奖”评选中均获一等奖，学校被表彰为“全省基础教育课程改革先进集体”。成功创建两个省级课程基地（环境o生命”课程基地、“启·创”物理探究基地）。目前省前中还是常州市拔尖创新人才培养基地。学校建有全国一流的动物博物馆，现有动物标本1800多种，标本3000多件，是江苏省环境教育基地。德育特色鲜明，2001年经中共中央文献研究室批准争创“周恩来班”至今，增强了学生的责任意识。

在各类文体比赛中，省前中也捷报频传。校男子排球队在常州市级比赛中实现“十二连冠”、女子排球队获“七连冠”，在江苏省第24届中学生排球锦标赛中男女排球队均获普通组第三名。校乒乓球队荣获常州市中小学生乒乓球锦标赛“七连冠”。在2015年江苏省第十六届中学生田径运动会上，我校荣获高中男子组团体总分第一名。2017年青年物理学家社团荣获全国高中生物理创新竞赛(CYPT)一等奖、华语地区物理学术论证赛一等奖。

学校坚持“为幸福人生奠基，对民族未来负责”的办学理念，走多元化、特色化发展之路，促进了学生的全面发展。历年高考、学科竞赛成绩均名列全省前茅。近8年获得2个江苏省高考状元，7个常州市高考状元。近十年，500多人荣获奥赛江苏省一等奖，10多人入选全国奥赛冬令营。学校是清华大学“新百年领军计划”优质生源基地、复旦大学“腾飞计划”资格学校、中国人民大学“校长直通车”资格学校、中国科学院大学“校长直荐计划”资格学校、同济大学“校长直荐”资格学校、江苏省首批课程基地项目学校。先后获得全国百强特色学校、全国十佳先锋学校、全国依法治校示范学校、全国绿色学校、全国现代教育技术示范学校、江苏省文明单位标兵、江苏省先进集体等荣誉称号。

二、招聘职位和资格条件

（一）招聘职位

高中语文1人，高中生物1人。

（二）招聘对象

“985”高校、“211”工程综合性大学和211”工程师范类高等学校就读的2018年应届硕士研究生及以上毕业生。

（三）招聘条件

1、思想政治素质好、品德优秀、身心健康，乐意从事教育工作。

2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。

3、专业能力强，学习成绩优异，高校就读期间获得过校二等奖学金2次（含2次）以上（“985”高校1次以上）。

4、组织协调能力强，能够团结共事，高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部，在同学中有较高威信。

5、外语水平达大学英语六级以上，计算机水平达国家二级（或省一级）以上。

6、2018年应届师范类高等学校毕业生须在2018年7月底以前取得高级中学教师资格证书；综合性大学毕业生无相应高级中学教师资格证书者，可先应聘，但须在聘用后2年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。

三、招聘程序

（一）报名

凡符合招聘条件者均可自愿报名，应聘学科需和所学专业一致。报名者持《教师资格证书》、《身份证》，在校期间获得的主要获奖证书等原件及复印件，近期同底板2寸免冠彩色照片3张。

（二）初选

学校组织考核小组到应聘人员所在高校进行初选，初选内容包括材料审核和面试。

1．材料审核。江苏省前黄高级中学根据招聘条件对应聘人员的资格进行审查，应聘人员需提交《教师资格证书》、身份证、本科毕业证书、本科、硕士研究生期间的学习成绩证明和在校期间获得的主要表彰证书等原件验核。

2．面试。面试内容为语言表达能力、成长背景、专业理念、专业知识、专业能力等综合素质进行考察。根据材料审核和面试情况综合确定初选合格人员。

(三)考核

考核包括笔试和课堂教学能力考核两部分，学校分学科组织考核小组对应聘人员进行考核。

1．笔试。笔试内容为学科专业知识。

2．课堂教学能力考核。上课内容为应聘学科高中教学内容。

学校教师招聘领导小组根据学科组考核结果确定应聘者在学科组内综合排名。

(四)体检

学校根据应聘者在学科组内综合排名按顺序以1∶1的比例确定进入体检的人员。体检标准按《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

(五)公示

体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在武进区人力资源和社会保障局网站、武进区教育局网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，应在公示结束后10天以内与江苏省前黄高级中学签定毕业生就业协议或办理调动入编、聘用等手续，否则视为自动放弃，按总成绩从高到低顺序依次递补。已签定就业协议的毕业生按有关规定和程序办理正式入编、聘用等手续前，需提交毕业证书、高中教师资格证书原件，凡不能在规定时间内提交的，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格的，续签聘用合同，不合格的，不再续聘。

四、保障措施

1、成立由武进区教育局、武进区人社局、省前中等相关单位负责同志组成的优秀毕业生招聘工作领导小组，统一组织，协调招聘优秀毕业生的考核、录用工作，领导小组办公室设在武进区教育局教师管理中心。

2、招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办理，对违反招聘纪律的工作人员，武进区教育局领导将视情节轻重追究相关人员的责任。

五、联系方式

学校地址：详细请见报名信息（邮编：213161）

联系人：郝干伟，

联系电话：详细请见报名信息

邮箱：详细请见报名信息

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江苏省前黄高级中学招聘教师工作领导小组

2017年11月