2017年绍兴市高级中学招聘新教师公告（9名）

浙江省绍兴市高级中学是绍兴市教育局直属的全额拨款公办学校。学校位于江南历史文化名城绍兴市中心，毗邻著名景区鲁迅故里、东湖风景区、大禹陵、兰亭，周边交通便利，校园环境幽雅，景色秀丽。学校占地近180亩，建筑总面积75025平方米，教学设施齐全，教学装备先进，现有73个教学班，3500多名学生，279名正式在编教职工。学校师资力量雄厚，有高级教师110人，有硕士学位的教师56人，中高级教师占78%，省、市级学科带头人11人，省、市级名优教师、专业技术拔尖人才72人。

学校于2003年异地新建而成，十多年来，坚持以“绿色教育”为办学理念，以“和而不同”为校训，以艺术教学和定向运动为特色，高考成绩突出，先后获得全国作文教学先进单位、全国地理教学先进集体、全国科技体育传统校、全国中学生定向运动先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省首批体育特色学校等荣誉。现为浙江省二级特色示范高中。

为适应学校事业发展需要，加大引进高校优秀毕业生的力度，优化教师队伍结构，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2018年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

二、招聘计划

2018年学校计划公开招聘新教师9名。具体招聘岗位和人数详见《2018年绍兴市高级中学文化课新教师招聘计划表》（附件1）。

三、招聘的文化课教师条件

本科阶段是第一批录取的2018年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，所学专业与所报学科对口，户籍不限。同时应具备下列条件之一：

1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

2.教育部直属高校毕业生;

3.省级优秀毕业生;

4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;

5.获得过学校二等及以上奖学金;

6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的优秀毕业生。

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

第一阶段：浙江师范大学专场招聘，采用现场报名和网上报名相结合。

现场报名：时间为2017年11月25日上午，地点在浙江师范大学16幢内厅。报名者持本人身份证、本科阶段毕业证书（研究生提供）、成绩证明、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，一寸免冠近照1张到现场报名处报名和确认资格，学校确定通过资格审查人选，招聘岗位数与报考人数达到1:3的,25日下午参加浙江师范大学现场面试。

网上报名：时间为2017年11月15日-11月24日。请登陆绍兴市高级中学网站（详细请见报名信息），下载并填写“2018年绍兴市高级中学新教师招聘登记表”（附件2）和“2018年绍兴市高级中学新教师基本信息汇总表”（附件3），此表与本人身份证、本科阶段毕业证书（研究生提供）、成绩证明、获奖证书、学校核发的就业推荐表等相关证书(证件、证明)的照片电子稿，打包成一个压缩文件，发送至学校邮箱(详细请见报名信息)。文件名统一格式为“姓名+学科+毕业学校”。学校对网上应聘人员进行资格条件审查，参考学习情况、获奖情况、综合表现情况、专业技能比赛等级与数量情况等择优确定入围面试人员名单，并通知入围面试人员11月25日上午参加浙江师范大学现场资格确认，下午参加现场面试。

第二阶段：绍兴市高级中学校内招聘，根据第一阶段浙江师范大学专场招聘面试、考核结果，拟聘用人员公示一周后，对剩余的招聘计划岗位，再次进行网上报名，详见学校网站招聘新教师补充公告。

2.面试、考核

面试由学校组织实施。

面试地点设在浙江师范大学。

面试环节主要测试应聘者教育教学能力。采用教学能力测试和教育能力测试相结合的形式进行。

（1）教学能力测试（70分）

该环节进行上课（模拟课堂教学）。上课（模拟课堂教学）是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

（2）教育能力测试（30分）

该环节进行课后答题。通过回答评委提出的有关问题来考察

应聘者的教育理念、驾驭课堂能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

测试前准备30分钟，测试时间15分钟，其中上课（模拟课堂教学）12分钟，课后答题3分钟，上课（模拟课堂教学）后即进行答题。

面试成绩低于60分不予录取。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取。

3.体检

学校根据面试、考核结果择优确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃体检的，学校可以递补。体检由学校按照规定组织实施。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

5.公示

拟聘用人员在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。

6.签约

办理录用手续，签订聘用合同。并于2018年7月5日之前持毕业证书、报到证向学校报到办理入职手续。逾期不报到者视作自动放弃。

五、其他

1.凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

2.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

3.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校（单位）服务年限未满五年的不得申请调离。

学校网址：详细请见报名信息

学校邮箱：详细请见报名信息

联系人：施永明

电话：详细请见报名信息

手机：详细请见报名信息

学校地址：详细请见报名信息

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绍兴市高级中学

2017年11月15日