2017年昆明市第一中学引进优秀退休教师公告(2名)
已结束
招聘截止时间：2017-12-20
根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案（试行）》（昆教人〔2017〕11号），为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经学校研究报上级同意，2017年我校拟引进优秀退休教师2人。现将相关事宜公告如下：
一、单位简介
昆明市第一中学创建于1905年，是云南省一级一等完全高级中学，是云南省和昆明市的重点中学，系昆明市教育局直属学校,属于全额拨款事业单位。学校位于昆明市西昌路233号，现有51个高中教学班，在校学生2677人。在职正高级教师3人，昆明市首席高级教师4 人，特级教师10人，副高级教师107人。
二、引进范围
引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师，教育教学实绩突出的副高级教师。
三、引进条件及资格
1.在当地教育系统声望较高，具有良好的职业道德和奉献精神。
2.退休前5年有从事高中毕业班级的教学经历，所教学科成绩突出。
3.在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师课堂教学竞赛、教学效果等方面成绩优秀。
4.身体健康，能胜任工作。年龄上女性不超过60岁，男性不超过65岁。
四、引进岗位计划
|
单位 |
招聘岗位 |
身份类别 |
性别 |
招聘人数 |
联系人 |
联系电话 |
|
昆明市第一中学 |
高中 数学 |
退休 教师 |
不限 |
1 |
郭老师 时老师 |
详细请见报名信息 |
|
昆明市第一中学 |
高中 英语 |
退休 教师 |
不限 |
1 |
五、引进教师工作职责
1.承担毕业班级一定课时量，参加并指导教科研活动，开展专题讲座，指导中青年教师。
2.组建名师工作室。
3.指导学校高考备考研究。
4.服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。
六、引进教师待遇
按照《昆明市引进优秀退休教师实施方案（试行）》文件执行：
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元，教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。
2.昆明市外引进的，我校以租赁形式为其提供住房；每半年报销往返探亲机票或车旅费一次（引进学校承担）。
七、报名及考核方式
1.报名及注意事项
报名方式、时间、地点：
（1）网络报名：2017年11月20日—12月20日投递简历，进行资格审核；邮箱：详细请见报名信息。
（2）现场资格审核：由学校通知符合条件人员于2017年12月25日—12月29日进行现场资格审核（地点为：详细请见报名信息）。所需材料：退休证、职称证、相关获奖荣誉证书、原所在学校教学成绩相关证明。
联系人：郭老师、时老师
联系电话：详细请见报名信息
2.考核方式：
教研组进行专题讲座，占综合成绩的40%，听某学科指定年级一周的课并形成诊断报告，占综合成绩的40%，学校考核领导小组对应聘人员综合考察，占综合成绩的20%（考核时间于现场资格复审后另行通知）。
八、公示及体检
1.公示：考核通过的拟聘教师考核结果于校内公示5个工作日。
2.体检
经公示无异议的，学校将通知拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
体检合格者确定为拟聘人员，学校将拟聘人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。
九、引进教师管理方式
1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理；合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续。
2.引进教师管理工作由学校负责，学校定期对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴。
3.教育部门按学期对学校的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。
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昆明市第一中学
2017年11月15日
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