2018年重庆市大学城第一中学校公办教师招聘简章（34名）

为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，适应我校快速高位发展，经学校研究决定，现面向2018届高校应届毕业生公开招聘中学教师。

一、学校概括

重庆市大学城第一中学，是一所重庆市政府命名的市级重点中学。她坐落于重庆大学城中心，周边名校环绕，文化氛围浓厚，毗邻地铁一号，绕城高速，接壤九龙坡、璧山区、北碚区，交通便利，四通八达。实为闹市之净土，读书之福地。学校肇建于1940年，历史悠久，底蕴深厚，现分为A和B两个校区，占地170亩，立足万物之始，迈志化育天下。

学校在“尊崇生命、尊崇个性、尊崇精一、尊崇自然”的“崇一”核心价值引领下，恪守“精一执中”的学校精神，以“行政科研一体化”为手段，全力推进“崇一教育”的理论与实践研究，以培养“尊一学、通文理、善体艺、有专攻”的全面发展的基础型人才为最终目标。

学校以冲击世界一流大学为奋斗目标，坚持“体艺兼崇、文理并重”的人才培养模式，建立了科学的培养机制，引进了高水平的专业队伍，促进学生全面发展，为冲击中国名牌大学提供了保障。

学校广纳教育贤才，拥有雄厚的师资力量。近年来在区委、区府和区教委的大力支持下，学校在全国范围内引进了一大批省市级骨干教师、高级教师，各年级、各学科均配备了高水平的学科带头人，为教学质量提供了坚强的保证。

随着“崇一教育”理论与实践研究的实施，软硬件办学设施的日臻完备，市区领导专家的亲临指导，骨干教师的大量引进，学校办学规模日益扩大，教学质量突飞猛进，教育特色逐渐彰显，大一中学已经成为优秀学子获取成功的摇篮。

二、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次面向全日制普通高校2018年应届毕业生公开招聘教师岗位共34名，具体学科及专业要求详见附件一：《重庆市大学城第一中学校2018届高校应届毕业生招聘岗位一览表》。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，高校学习期间无任何学校处分、无任何犯罪纪律。

（二）热爱教育事业，服从分配，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神。

（三）符合附表一中相应专业对口要求。

（四）需在2018年7月1日前取得相应学历、学位证书和教师资格证。

（五）身体健康，符合教师聘用体检标准。

（六）学业成绩要求

1．全日制普通高校2018年应届研究生并取得相应学位；

2．国家重点师范大学（含西南大学）2018年应届师范本科毕业生并取得相应学位，大学就读期间专业成绩无补考（即≥61分）且获得过校级三等奖学金及以上；

3．全日制重点高校2018年应届本科毕业生并取得相应学位，大学就读期间专业成绩无补考（即≥61分）且专业平均成绩达75分及以上，并同时需具备下列条件之一：①获得校级三等奖学金及以上②获得省部级（如省政府、教育部）表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛三等奖及以上（须加盖省级教育行政部门公章）；

4．全日制普通师范院校师范专业2018年应届本科毕业生并取得相应学位，大学就读期间专业成绩无补考（即≥61分）且同时需具备下列条件之一：①获得国家级奖学金或校级二等奖学金及以上②获得省部级（如省政府、教育部）表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛三等奖及以上（须加盖省级教育行政部门公章）。

五、招聘程序

按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取专业科目测试和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

（一）报名

1. 报名时间：2018年元月9日起至2018年4月30日止。

2．报名方式：

（1）现场报名：详细请见报名信息。联系人：详细请见报名信息

（2）网上报名：通过重庆大一中招聘QQ交流群沟通报名（QQ群号：432793052）

（二）考试考核

1．考核时间：分阶段确定考核时间

2．考核地点：重庆市大学城第一中学校教务处

3．考核方式：

（1）专业科目测试

专业科目测试采取笔试方式进行，时间90分钟，分值为100分，成绩基本合格线为70分。专业科目测试成绩当场公布，在达到专业科目测试成绩基本合格线的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

（2）面试

面试采取采取说课、试讲等方式进行，分值为100分，成绩基本合格线为70分。面试成绩当场公布，在达到面试成绩基本合格线的人员中，按照1：1的比例从高分到低分依次确定（签约人员）进入体检人选。

4．成绩呈现：考试考核总成绩=面试成绩。若考试考核总成绩出现并列，则依次以专业科目测试成绩、学历层次、获得奖学金等次高者优先。

（三）体检和考察

对面试合格的人员，由我校统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及（公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合我校的实际要求执行。体检费用由我校承担。

体检合格者，由学校审核组对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。

（四）公示

经考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在我校网站和校园公示栏进行公示，公示期为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业时间、毕业院校、考试考核成绩、拟聘岗位等。

（五）聘用

1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，与我校签订《事业单位聘用合同》，完成聘用手续。

2．发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，或在2018年7月1日前未取得岗位必需的学历学位和教师资格证书，聘用合同自动失效，取消聘用资格。

六、待遇

1．本次招聘由聘用人员与学校签订两方《事业单位聘用合同》，无沙坪坝区人事局统一编制。在履行合同过程中若表现优异，学校可推荐参加沙坪坝区公招考试，考取编制；

2．聘用人员经济上和在编人员享受“同工同酬”的待遇；

3．评职晋级：聘用人员可同在编人员一起竞争参加职称评定和岗位晋级机会，达到相关职称评定和晋级要求，享受同等的工资待遇调整。

七、未尽事宜，以重庆市大学城第一中学校校长办公会解释为准。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

重庆市大学城第一中学校

2018年1月