徐汇教师招聘

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2018年徐汇区上海应用技术大学教师编制招聘公告(160人)

已结束

教师招聘网【2018】第142505号

2018-01-30

招聘截止时间:2018-03-01

上海应用技术大学是一所有60余年办学历史的以工为主、特色鲜明的全日制普通本科高等学校。学校现有奉贤校区和徐汇校区两个校区,占地面积共110万平方米,校舍建筑面积62万平方米,徐汇校区位于上海漕河泾新兴技术开发区内,奉贤校区坐落于奉贤海湾地区。学校实行校、院两级管理体制,现设有材料科学与工程学院、化学与环境工程学院、香料香精技术与工程学院、机械工程学院、电气与电子工程学院、城市建设与安全工程学院等19个学院(部)。

学校现有全日制在校生16154人,其中本科生14431人,研究生1104人。目前共设50个本科专业,4个一级学科硕士学位授权点(包括22个二级学科和方向)和3个硕士专业学位授权领域。学校现有教职工1662名,其中专任教师1033名。具有高级专业技术职务的教师528名,其中正高级职称127名。具有硕士以上学位的教师占教师总数的89.55%,其中博士学位534名,占教师总数的51.69%。现有硕士研究生导师460名。

为促进学校的跨越式发展,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,经学校研究,现面向社会公开招聘杰出人才。


一、招聘岗位及职数

专技岗位130人,管理岗位30人。(具体招聘计划与岗位详见附件:上海应用技术大学2018年人才需求计划)


二、招聘岗位说明与招聘条件

(一)招聘岗位说明

主要职责为从事教学及科研、管理等工作。

(二)招聘岗位与条件

1、高层次人才

①杰出人才

属于国家“千人计划”、“杰青”等相当层次及以上学术称号。年薪、住房补贴和科研用房等待遇,一人一议。

②学科带头人

基本条件:原则上50周岁以下,具有上海市“千人计划”或相当层次的学术称号;具有良好的学术道德、较高的学术造诣,在某一学科领域取得公认的学术成果;具有良好组织协调能力,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。

岗位待遇:基础年薪50万元,住房补贴最高可达250万元;根据预期工作目标和工作计划,安排100平米实验场地,并提供科研启动经费和实验室建设经费,理工科学科最高可达200万元;可配备两名专职助手;组建团队方案面议。

③青年学科骨干

基本条件:原则上40周岁以下,副教授及以上职称(具有学术发展潜力);具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣,在某一学科领域取得公认的学术成果;具有良好的组织协调能力,能较快提升所在学科某一领域达到国内先进水平。

岗位待遇:基础年薪30万元,住房补贴最高可达200万元;根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地,并提供科研启动经费和实验室建设经费,理工科学科最高可达100万元,人文社会科学学科最高可达50万元;可以申请职称竞聘的绿色通道。

④产业精英人才

基本条件:原则上55周岁以下;为人正派,掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目;曾任行业顶尖公司的技术负责人或核心项目负责人;有成功的创新创业经验,在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥推动作用。

岗位待遇:基础年薪30万元,住房补贴最高可达150万元;根据预期工作目标和工作计划,提供启动资金最高可达100万元;可以申请职称竞聘的绿色通道。

⑤校长特聘人才

特聘岗位(如在《自然》(Nature)主刊、《科学》(Science)主刊、《细胞》(Cell)主刊上等顶级期刊发表学术论文及其他特殊优秀人才)由校长按规定程序决策。

全职引进人才的工资待遇实行年薪制,原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成,基础薪酬按实际工作时间计算。业绩年薪和业绩薪酬,按合同约定目标任务,根据实际完成任务情况计发。

2、教师岗位

具有博士学位,45岁以下,教授50岁以下,身体健康,品德良好,有较强的科研能力;具有海外求学背景或者具有丰富的产学研(工程实践)背景的人员,在同等条件下优先考虑,学历要求可适当放宽。特殊学科(如外国语言类、艺术类)的应聘可适当放宽要求。

3、辅导员岗位

中共党员,硕士研究生及以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,综合素质良好,身心健康。

4、实验技术等专技岗位

硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑),45岁以下,身体健康,品德良好,有较强的科研能力。

5、管理岗位

承担行政管理工作,熟悉相关政策和部门业务,能够胜任管理岗位的工作要求。身体健康,品德良好,原则上要求硕士研究生及以上学历。

应聘我校的外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2018年3月1日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才,可不受本市居住证满一年的限制。


三、招聘办法

1、报名

本次报名采取网上报名方式,申请人可请将简历发至邮箱:详细请见报名信息。

报名截止时间:2018年3月1日

2、资格审查

学校根据收到的报名信息进行筛选与资格审查,通过审查的对象将会收到考试或面试通知。

3、面试与笔试

应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

应聘辅导员、管理岗位及其他非教师岗位的人员由学校统一组织笔试、面试,包括行政能力测试、结构化面试等多种方式进行。

4、考核与考察

教师岗位由院(部)组织考试或考核,辅导员由学生处组织考试或考核,管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。

由各用人部门组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

5、学校审核

院(部)审核通过的人员,报学校人事处审核,人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议,校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

6、体检

由学校指定的医疗机构进行体检。

7、拟聘人员的确定和公示

根据考核、考察结果,对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。


四、相关待遇和其他事项

1、住房补贴

学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴。住房补贴标准根据各学科(专业)的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定,每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房,引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。

2、博士津贴

40周岁以下博士中级职称人员,可享受三年每月800元的博士津贴。

3、科研启动基金

对于新引进的教授或博士,学校提供一次性科研启动经费。原则上博士3—5万元、教授5—10万元。

上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。


五、联系方式

联系人:许老师

邮 箱:详细请见报名信息

联系电话:详细请见报名信息

监督电话:021-60873555

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

上海应用技术大学

2018年1月29日

报名信息

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