2018年盐城工业职业技术学院教师招聘公告（第一批）（14人）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校师资队伍，优化人员结构，盐城工业职业技术学院(全额拨款事业单位, 网址：详细请见报名信息)现决定面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作;博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1978年1月1日(含)以后出生;硕士研究生要求在35周岁以下，即1983年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1973年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1968年1月1日(含)以后出生。岗位表中有特殊要求的，以岗位表为准。

4. 应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;

5. 具备报考岗位要求的资格条件(详见公开招聘工作人员岗位表)。

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间

报名、照片上传时间：2018年2月5日9:00- 2018年3月5日16:00

资格初审时间：2018年2月5日9:00- 2018年3月6日16:00

(二)报名方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：详细请见报名信息(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

(三)网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.1号---6号岗位招聘开考比例为1:1，其余岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生;

②应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试方式、时间和实施办法

(一)考试科目

1号到6号岗位考试方式为试讲、面试;其他岗位考试方式为笔试、试讲和面试。

1.笔试。笔试按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业知识所占分值不低于60分。笔试满分为100分，合格线为60分，在笔试成绩合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加试讲和面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩将在盐城工业职业技术学院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

2.试讲。试讲考核按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲内容为应聘岗位核心课程内容(具体内容另行通知)，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布，试讲合格的人员全部进入面试。

3.面试。面试按照盐城工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

(二)考试时间

考核的时间、地点以邮件和电话方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(三)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩。应聘人员考核总成绩按如下方式折算：

1.1号到6号岗位：总成绩=试讲×50%+面试×50%。

2.其他岗位：总成绩=笔试×30%+试讲×40%+面试×30%。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按从高分到低分一次性递补人员参加体检。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位的取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

五、招聘政策咨询

盐城工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：详细请见报名信息

联 系 人：李老师、王老师、谢老师

六、招聘工作监督

盐城工业职业技术学院纪监审办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话：0515-88583910

联系人：王老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真： 025-83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83236075

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盐城工业职业技术学院

2018年1月30日