2018年舟山市浙江海洋大学教师编制招聘公告（97人）

一、学校简介

浙江海洋大学是一所国家海洋局与浙江省人民政府共建的教学研究型大学。学校创建于1958年，始名舟山水产学院，1975年更名为浙江水产学院，1998年与舟山师范专科学校合并组建为浙江海洋学院，2000年之后浙江省海洋水产研究所等单位相继并入，2016年更名为浙江海洋大学。近60年来，学校数易校址、历经变迁，科研成果曾获国家科技进步奖一、二、三等奖及全国科学大会奖10项，积淀形成了“海纳百川、自强不息”的校训精神，现已发展成为一所具有硕士学位授权资格，以海洋为特色、多学科协调发展的省属教学研究型大学。学校现有定海校区和新城校区2个校区，其中，主校区新城校区位于浙江舟山群岛新区长峙岛，枕山环海，风景宜人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2018年11月30日止。

2.报名办法：请填写《浙江海洋大学引进人才申请表》及《浙江海洋大学拟引进(录用)人员业绩成果汇总表》连同个人简历电子稿发送邮件至邮箱(详细请见报名信息)。邮件主题请标明“专业+应聘学院+姓名”。

3.资格初审：

(二)考核

公开招聘考试采取面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试。

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1.资格复审

面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于国(境)外留学回国(境)人员的可凭国(境)外学校学籍证明;应聘人员属于2018年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议)、职称证书、论文收录原件、项目批准书及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。

2.面试

单位组织对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。

(三)体检与考核

在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。参加体检人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

浙江海洋大学人才招聘网站公示7个工作日。公示期满后无异议，学校审核档案资料，办理人事关系转移手续并签订聘用合同;若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，取消聘用资格。拟引进(录用)人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

(五)联系地址和联系方式

如您需想了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆（详细请见报名信息），或者欢迎您电话及邮件咨询，我们将竭诚为您提供细致周到的服务。

联系地址：详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

联系人：董老师，胡老师

联系邮箱：详细请见报名信息

公开招聘监督电话：0580-2550014

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五、选择海大的四大理由

学校总占地面积2596.99亩(其中海域使用面积720.02亩)，校舍建筑面积46.14万平方米，纸质图书169.65万册，教学科研仪器设备资产3.33亿元。现设有10个学院，建有浙江省海洋水产研究所、创新应用研究院、东海发展研究院3个跨学科科研机构，举办独立学院——浙江海洋大学东海科学技术学院。拥有各类全日制在校学生16097人;教职工1280人，其中专任教师764人。

生态宜居。校区位于浙江舟山群岛新区长峙岛，枕山环海，风景宜人，是求学的理想之地。学校位于浙江舟山群岛新区、四季鸟语花香、绿树成荫，被誉为海天佛国、园林式学府;校园内生活、医疗、运动场馆配套成熟、便利;紧邻城市中心、相对独立而交通便利，近繁华而远喧嚣，是难得的宜居宜业佳地。

平台优越。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心、海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室、临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室，以及25个省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、协同创新中心等。近5年来，承担国家973计划、863计划、科技支撑计划、国际科技合作计划等国家级科研项目137项、省部级科研项目372项，到校科研经费年均9153.41万元、2015年超过1.25亿元。主持完成了我国首部的海域基准价核定标准《浙江省海域基准价核定规程》、海域使用权价值评估地方标准《浙江省海域评估规范》，完成世界首个石首鱼科鱼类--大黄鱼全基因组序列图谱并在Nature Communications上发表，2名教师连续列入中国高被引学者榜单。科研成果获国家科技进步奖二等奖2项，获浙江省科学技术奖一等奖、教育部高校科学研究优秀成果奖一等奖、国家海洋局海洋科学技术奖一等奖、中国轻工业联合会科学技术奖一等奖、中国商业联合会科学技术奖特等奖和中国专利优秀奖等省部级奖56项。拥有西轩渔业科技岛，“浙海科1号”进入国家海洋科学考察船序列，“浙渔科2号”正在建造。专任教师中具有博士学位280人，具有高级专业技术职务共471人，其中正高级技术职务共141人。拥有双聘院士8人、国家“千人计划”、国家“杰出青年基金”获得者、国务院特殊津贴专家23人，入选省“千人计划”、省“钱江学者”、省“151”人才工程等83人，省级教学、科技创新团队9个，是教育部海洋科学类专业教学指导委员会副主任委员单位。

支持有力。学校重视人才成长，按照人才成长规律和发展阶段特点，实施“东海学者发展计划”，“青年骨干培养计划”，为人才发展创造优良工作条件与环境氛围，合力支持人才挖掘发展资源、实现职业愿景。

待遇优厚。提供同地区同类高校具有竞争力的薪酬、住房、科研启动费、实验办公用房和实验用地等良好生活和工作条件;开辟优秀人才职称评审、导师遴选、岗位晋升的绿色通道;实施带薪学术休假、探亲政策以及定期的身体健康检查等福利体系。

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