2018年中共宁夏区委党校、宁夏行政学院教师编制招聘简章（14名）
已结束
招聘截止时间：2018-03-31
为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发[2018]5号）和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办〔2018〕1号）相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。
一、招聘对象及条件
招聘全日制硕士及以上研究生，应聘人员应具备下列基本条件:
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。
2、具有国家承认的全日制学历及学位。
3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。
4、身体健康，符合聘用体检标准。
二、招聘岗位、职数及专业
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岗位名称
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招聘
人数 |
专业
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学位
学历 |
年龄
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与岗位相关的其他要求
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哲学
教研部 |
教师
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1
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马克思主义哲学
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
双一流大学、中央党校、国家行政学院等知名科研院所及经教育部认证的国外留学生
本硕博专业相同或相近 不招聘第二学位（专业）、辅修学位（专业）
双一流大学、中央党校、国家行政学院等知名科研院所及经教育部认证的国外留学生
本硕博专业相同或相近 不招聘第二学位（专业）、辅修学位（专业） |
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|
经济学
教研部 |
教师
|
1
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政治经济学
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
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|
经济学
教研部 |
教师
|
1
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区域经济学
|
博士
研究生 |
40岁
以下 |
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|
政治学
教研部 |
教师
|
1
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科学社会主义与国际共产主义运动（马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理）
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
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社会与文化教研部
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教师
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1
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社会学理论
|
博士
研究生 |
40岁
以下 |
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公共管理教研部
|
教师
|
1
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公共管理
（公共政策） |
博士
研究生 |
40岁
以下 |
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|
党史党建教研部
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教师
|
1
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政治学类（中共党史、政治学理论）、马克思主义中国化研究
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
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法学
教研部 |
教师
|
1
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法学类（法学理论、法理学、宪法学与行政法学、民商法学、经济法学、诉讼法学、刑法学）
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
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决策咨询部
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专技
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1
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马克思主义哲学、理论经济学类、应用经济学类、法学类、马克思主义理论类、社会学类、公共管理类、政治学类
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博士
研究生 |
40岁
以下 |
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信息技术部
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网络安全管理
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1
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计算机科学与技术类
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硕士
研究生 |
35岁
以下 |
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预引进
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哲学
教研部 |
教师
|
1
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马克思主义哲学
|
在读博士
研究生 |
35岁
以下 |
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|
党史党建教研部
|
教师
|
1
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中共党史
|
在读博士
研究生 |
35岁
以下 |
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|
社会与文化教研部
|
教师
|
1
|
社会学
|
在读博士
研究生 |
35岁
以下 |
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|
法学
教研部 |
教师
|
1
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宪法与行政法学
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在读博士
研究生 |
35岁
以下 |
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三、招聘方式及程序
按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。
(一)发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。
(二)签订招聘意向书。应聘人员报名，提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。
(三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：
1、身份证的原件、复印件；
2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件；
3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；
4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；
5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；
6、科研成果的原件、复印件。
在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
（四）考试形式。包括面试和专业能力测试。
网络安全岗位采取专业能力测试形式（若报名人数较多，将加试笔试，笔试进入前6名的考生进行面试），其它岗位均采取面试试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。面试时间另行通知。
（五）考察
考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。
（六）体检
体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。
四、聘用
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。
五、相关待遇
2、自治区给予安家费20万元，分期打入人才个人账户；科研和项目启动资金8—30万元，具体资助额度须经专家评审项目情况核定后，划拨至用人单位账户，由相关人才专用，按照科研和项目实施进度分阶段支出。校（院）一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元，优先分配经济适用住房；住房补贴5万元（每年1万元）；对全日制博士按月给予4000元补贴，连续补贴5年；配置台式电脑、笔记本电脑各一台。
3、对毕业于重点高校、重点学科（包括“双一流大学”、原国家“211工程”高校、知名科研院所，其他高校中教育部评估排名前10位学科）的全日制博士研究生，录用当年即可评聘副高级专业技术职务。
4、引进高层次人才子女义务教育阶段免试进入优质公办学校就读；申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。配偶来宁工作的，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶资源参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
5、对引进人才按照每人1200元标准，每年安排一次健康体检。
6、住房服务，对引进高层次人才每月发放2000元租房补贴，发放时间最长不超过5年；对未享受住房（拥有产权）的、在我区工作满5年的给予30万元购房补贴。
7、签订预引进协议的在读博士研究生，自治区人才专项资金按照每人每年2万元标准连续资助2-3年。
联系电话：详细请见报名信息（张老师）详细请见报名信息（郭老师）
邮箱：详细请见报名信息
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