2018年武汉市第二轻工业学校公办教师招聘简章（10名）
已结束
招聘截止时间：2018-04-27
学校结合专业建设、教学工作及部分教师岗位短缺的实际情况，现制定2018年度面向社会自主招聘教师的工作方案。
一、工作机构
为了搞好本次招聘工作，成立招聘工作小组，组长由校长担任，副组长由分管教学的副校长担任，成员由校领导、纪检部门、人事部门、教务部门、相关教研室负责人及相关教师代表组成。
二、招聘岗位及人数
招聘中职数学教师2名、中职语文教师3名、中职英语教师1名、中职幼教专业教师1名、中职计算机专业教师1名、中职信息维护人员1名，中职汽车专业实习指导教师1名，共10名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4、身心健康，能胜任所报考岗位工作。
5、具有相应教师资格证或教师资格考试合格证明。其中，往届高校毕业生应具有相应教师资格证或教师资格考试合格证明，2018届高校毕业生应在规定的一年内取得相应教师资格证书。
6、报考年龄根据学历要求按本科、硕士、博士对应30（1987年1月1日以后出生的人员）、35、40周岁及以下。
7、岗位要求的其它条件（见招聘教师岗位一览表）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘信息发布
学校将于4月20日-4月27日在各大招聘网站及校园网上发布招聘通告。
五、组织考试
（一）资格审查。
招聘通告发布后考生即可在校园网（详细请见报名信息）上下载《武汉市第二轻工业学校2018年自主招聘教师报名表》（附后），并于2018年4月27日（周五）交到学校人事科，未按时参加报名的，视为自动放弃。提交《报名表》的同时进行资格审查，应届毕业生资格审查材料包括：二代身份证原件、学生证、学习成绩单、应聘岗位要求的其他证书原件；往届毕业生资格审查材料包括：二代身份证原件、学历及学位证书原件、教师资格证或教师资格考试合格证明、应聘岗位要求的其他证书原件。
（二）笔试
1、资格审查合格人员进入笔试。
2、笔试内容：聘请第三方出试题，学校组织考核，考核内容为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按30%和70%比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。
3、笔试时间：2018年5月18日（周五）
（三）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:5的比例确定复试人员名单。报名人数不足1:5的岗位按实际报名人数进入面试。
2、面试采取结构化面试
（1）无领导小组讨论
1、面试官宣读试题，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，时间为5分钟；
2、考生轮流发言阐述自己的观点，发言时间不得超过5分钟。
3、考生自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议后派代表陈述。自由发言时间不得超过20分钟。
4、考官评分。面试官依据对每人表现的观察，给予评分。
（2）试讲（说课）
教师岗位采用说课形式进行教学技能测试；其他岗位人员考核信息技术能力、实际操作能力等。
3、复试时间：2018年5月25日至5月27日
（四）综合成绩计算
笔试、复试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。综合成绩达到60分方可录取。
（五）成绩公示
按综合成绩排名在武汉市第二轻工业学校网站进行公示。
六、录用
1、面试、笔试、复试合格，按1：1的比例确定参加体检人员。
2、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间一周。
3、由学校相关部门组织对拟聘用人员的岗前培训。
4、拟聘用人员岗前培训合格后签订聘用合同。拟聘人员应于2018年7月10日前到学校报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经学校同意，逾期未报到的视为自动放弃。
5、按照机关事业单位工资的日常管理规定，新参加工作的博士、硕士毕业生执行半年的初期工资；新参加工作的本科生实行一年的见习期工资；社会人才执行3个月试用期工资。
6、试用（见习）期满后逐步与学校同类在编人员同工同酬。
咨询电话：详细请见报名信息
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武汉市第二轻工业学校
2018年4月20日
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