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2018年自贡市大安区教育系统艺体教师招聘公告(8人)

已结束

教师招聘网【2018】第172423号

2018-05-16

招聘截止时间:2018-05-25

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)和省委办公厅、省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区委、区政府同意,2018年教育系统将面向社会公开考核招聘乡镇义务教育学校音乐、体育教师8名,现将有关事项公告如下:


一、招考范围及对象

(一)招考范围

面向全国公开考核招聘。

(二)招考对象

2018年全日制普通高校毕业生和2018年5月23日前取得相应学历、学位证书且符合岗位条件要求的在职、非在职人员。2018年全日制普通高校毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。


二、报考条件

窗体顶端

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,《大安区2018年教育系统公开考核招聘艺体教师岗位一览表》(附件1)。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的或有其他限制性规定的;

6.尚处于试用期内的新录用公务员;

7.大安区教育系统在编在册的教职工;

8. 有违反有关规定不适宜报考事业单位的。


三、招考名额

2018年教育系统面向社会公开考核招聘音乐、体育教师8名,具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《大安区2018年教育系统公开考核招聘艺体教师岗位一览表》(附件1)。


四、报名与资格审查

(一)报名时间:

现场报名时间:2018年5月23日-25日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

(二)报名方式:

本次考核招聘采用现场报名的方式。应聘人员请登陆自贡人事考试网站 (详细请见报名信息)下载并如实、正确填写《大安区事业单位2018年教育系统公开考核招聘艺体教师报名表》(附件2)的各项内容,参与进行现场报名(每一位考生只能选择一个岗位进行报名),现场报名地址:大安区教育局人事股(地址:详细请见报名信息,联系电话:详细请见报名信息),应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理。


(三)资格审查

由大安区人力资源和社会保障局、大安区教育局对报名人员进行资格审查。资格审查未通过的人员不得进入下一个环节。

窗体底端

报名人员须持以下资料进行资格审查:

1.《大安区2018年教育系统公开考核招聘艺体教师报名表》1份(登陆自贡人事考试网下载打印);

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.毕业证原件和复印件1份;

4.相关教师资格证原件和复印件1份;

5.其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份(如职称、职[执]业资格、工作经历等)。

特殊报考对象须具备以下手续:

(1)2018年全日制普通高校毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

(2)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。

(3)国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

(四)缴费

根据川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人收取面试费,考生在资格审查合格后现场交费。


五、面试考核

(一)面试时间、地点

面试时间及地点见《面试通知书》。资格审查合格的人员,于2018年5月30日领取《面试通知书》,未按时领取《面试通知书》者视为自动放弃,由此造成的后果由考生自负。

面试当日,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试,凡缺少一样者均不得参加抽签及面试,由此造成的后果由考生自负。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到,未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(二)考核方式

采取说课(微格课)和专业技能考核相结合的方式。主要考察考生的专业水平和教育教学水平。考核总成绩为100分,说课占50%,专业技能占50%。若参加考核的考生人数与聘用岗位之比达到3:1的,按照专家评委的评分从高到低等额确定拟聘用人员;未达到3:1的,划定考核成绩70分为最低合格线,低于70分的不予聘用。

1.准备

说课(微格课)和专业技能考核准备时间共20分钟。

2.说课(微格课)

说课(微格课)10分钟。说课教材为所报考学段(初中段、小学段)报考学科的现行教材。

3.专业技能考核

(1)音乐:

必考内容:钢琴自弹自唱占70%(7分钟);

选考:自选项目展示占30%(3分钟),在以下项目中自选一项。

选考一:乐器演奏(不含钢琴,器材自备)

选考二:舞蹈(音乐及播放器材自备)。

(2)体育:

必考内容:项目为以下三项占70%(7分钟):

必考一:口令及动作示范占20%;

必考二:健身操口令及动作示范占30%;

必考三:蹲踞式起跑和起跑后的加速跑占20%;

选考内容:自选项目展示占30%(3分钟),在以下项目中自选一项(器材自带)。

选考一:球类;

选考二:武术

选考三:田径[径赛项目];

选考四:健美操。

专业技能考核中由考生自带器材的,考生须考试前作好检查等工作,凡自带器材出现问题,影响考试成绩的由考生自行负责。

(三)成绩公布

面试成绩当场公布,并由考生签字确认。面试结束后5个工作日内由大安区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的考核成绩、排名情况。


六、体检

根据考生的考核成绩,按照招考岗位拟聘人数考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考核总成绩相同,则按专业技能考核成绩总分从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单;如专业技能考核相同,则按必考成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如各项成绩均相同,则通过加试作出选择确定排序。

体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排,体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。


七、考察

根据考生的面试成绩,按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选,主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

上述人员不能在规定时间提供相关材料的,视为自动放弃。


八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报大安区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网和大安区人力资源和社会保障局公示栏进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额,由大安区人力资源和社会保障局在参加该岗位面试者中按成绩高低依次等额确定递补人员。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补,不再递补。


九、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》一式三份,按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审核确认,对审核确认的人员办理聘用手续。所聘人员应在大安区的最低服务年限为5年。聘用人员如系在职人员,由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。


十、纪律和监督

为保证此次大安区2018年教育系统面向社会公开考核招聘艺体教师工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受区纪委区监察委和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。


十一、本公告由大安区人力资源和社会保障局负责解释,各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询大安区教育局。

(一)资格审查、政策咨询电话

大安区人力资源和社会保障局干部人事股:详细请见报名信息

大安区教育局人事股:详细请见报名信息

(二)监督电话:大安区纪委区监察委 0813-5522240

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

2018年5月15日


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