山东省曲阜师范大学向社会公开招聘教学科研工作人员公告
招聘中
招聘截止时间：暂无
为加强学校教学科研队伍建设，促进学校教育事业的和谐发展，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘教学科研工作人员，具体事宜如下：
一、学校简介
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省重点大学。1955年在济南建校，1956年5月，经教育部批准，更名为曲 阜师范学院，同年9月迁址曲阜。1985年11月，学校更名为曲阜师范大学。现有博士后科研流动站5个，一级学科博士点4个，二级学科博士点31个，一级 学科硕士点17个，二级学科硕士点114个，18个省级重点学科（重点实验室、省级强化人文社会科研基地），6个国家级特色专业。学科专业覆盖了文、理、 工、法等10大学科门类，初步形成了学科门类较为齐全、师范专业与非师范专业协调发展、结构合理、特色鲜明、优势明显的学科专业布局和层次完备的人才培养 体系。
二、招聘人员及条件
（一）本次招聘专业技术人员高级岗位1人、中级岗位16人、初级岗位9人，岗位名称、专业及人数详见附件。
（二）招聘人员条件
1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业和教师工作；具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；有高度的责任感和事业心；遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2.具备基本的教学实践能力，普通话水平达到规定要求。
3.应届毕业生需能按时毕业并取得毕业证和学位证。
4.应聘人员年龄在40周岁以下（1971年11月1日以后出生）；高级岗位可放宽至45周岁以下（1966年11月1日以后出生）。
5.招聘人员所需的其他专业条件见附件。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息：学校在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和曲阜师范大学网站发布招聘信息（www.qfnu.edu.cn）。
（二）应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，于2011年11月20日前把应聘材料发送电子邮件至人事处电子信箱(rsk@mail.qfnu.edu.cn) ，并提供毕业证、学位证、专业技术资格证等证明材料的影印件。
（三）资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员。报名结束后，对初级岗位应聘人数达不到规定比例的岗位，招聘1人的 取消招聘计划，招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现弄虚作假者随时取消应聘资格。通过资格审查人员来校考试时 需带报名提交材料的原件备查。
（四）考试：
1.初级岗位招聘考试分笔试和面试。
（1）笔试：资格审查合格的应聘人员参加笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例 确定面试人选。笔试采用百分制， 60分为合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。
（2）面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、思维和科研能力等。面试时间另行通知。
（3）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数 四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定60分为面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同 一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
2.中、高级岗位招聘考试采取直接面试的方式进行。
按照省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，考试采取直接面试的方式进行，主要采取试讲、答辩的方式，测 评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、思维和科研能力等。面试时间另行通知。面试结束后，面试成绩作为考试总成绩，设定60分为面试合格分数线， 达到分数线的方可进入考核体检范围。
（五）考核体检：按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分以招聘人数 1：1.2的比例确定进人考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检，学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取在考核对象的毕业院校或工作单位 调查、查阅资料等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准 执行。如考核体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围人员组织考核体检；对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依 次等额递补。
（六）公示：学校根据考试、考核体检结果，确定拟聘用人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）聘用：
1.公示结束后，对公示无异议的按规定报省人力资源和社会保障厅备案。
2.凭人力资源和社会保障厅发放的《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。
3.受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士学位工作人员符合我校引进高层次人才前五层次条件的按我校《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》享受相关待遇。
五、联系方式
联系地址：山东省曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处
联系电话：0537-4456483
电子邮件：rsk@mail.qfnu.edu.cn
联 系 人：王其涛
曲阜师范大学
二〇一一年十一月四日
一、学校简介
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省重点大学。1955年在济南建校，1956年5月，经教育部批准，更名为曲 阜师范学院，同年9月迁址曲阜。1985年11月，学校更名为曲阜师范大学。现有博士后科研流动站5个，一级学科博士点4个，二级学科博士点31个，一级 学科硕士点17个，二级学科硕士点114个，18个省级重点学科（重点实验室、省级强化人文社会科研基地），6个国家级特色专业。学科专业覆盖了文、理、 工、法等10大学科门类，初步形成了学科门类较为齐全、师范专业与非师范专业协调发展、结构合理、特色鲜明、优势明显的学科专业布局和层次完备的人才培养 体系。
二、招聘人员及条件
（一）本次招聘专业技术人员高级岗位1人、中级岗位16人、初级岗位9人，岗位名称、专业及人数详见附件。
（二）招聘人员条件
1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业和教师工作；具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；有高度的责任感和事业心；遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2.具备基本的教学实践能力，普通话水平达到规定要求。
3.应届毕业生需能按时毕业并取得毕业证和学位证。
4.应聘人员年龄在40周岁以下（1971年11月1日以后出生）；高级岗位可放宽至45周岁以下（1966年11月1日以后出生）。
5.招聘人员所需的其他专业条件见附件。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息：学校在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和曲阜师范大学网站发布招聘信息（www.qfnu.edu.cn）。
（二）应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，于2011年11月20日前把应聘材料发送电子邮件至人事处电子信箱(rsk@mail.qfnu.edu.cn) ，并提供毕业证、学位证、专业技术资格证等证明材料的影印件。
（三）资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员。报名结束后，对初级岗位应聘人数达不到规定比例的岗位，招聘1人的 取消招聘计划，招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现弄虚作假者随时取消应聘资格。通过资格审查人员来校考试时 需带报名提交材料的原件备查。
（四）考试：
1.初级岗位招聘考试分笔试和面试。
（1）笔试：资格审查合格的应聘人员参加笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例 确定面试人选。笔试采用百分制， 60分为合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。
（2）面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、思维和科研能力等。面试时间另行通知。
（3）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数 四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定60分为面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同 一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
2.中、高级岗位招聘考试采取直接面试的方式进行。
按照省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，考试采取直接面试的方式进行，主要采取试讲、答辩的方式，测 评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、思维和科研能力等。面试时间另行通知。面试结束后，面试成绩作为考试总成绩，设定60分为面试合格分数线， 达到分数线的方可进入考核体检范围。
（五）考核体检：按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分以招聘人数 1：1.2的比例确定进人考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检，学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取在考核对象的毕业院校或工作单位 调查、查阅资料等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准 执行。如考核体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围人员组织考核体检；对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依 次等额递补。
（六）公示：学校根据考试、考核体检结果，确定拟聘用人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）聘用：
1.公示结束后，对公示无异议的按规定报省人力资源和社会保障厅备案。
2.凭人力资源和社会保障厅发放的《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。
3.受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士学位工作人员符合我校引进高层次人才前五层次条件的按我校《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》享受相关待遇。
五、联系方式
联系地址：山东省曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处
联系电话：0537-4456483
电子邮件：rsk@mail.qfnu.edu.cn
联 系 人：王其涛
曲阜师范大学
二〇一一年十一月四日
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