2018年保定安国市安国中学、祁州中学教师招聘公告（50名）

为引进高素质人才和岗位急需人才，促进我市高中教育和教育事业均衡、快速发展，经市政府同意，现面向社会公开选聘安国中学教师43名、祁州中学教师7名。

一、选聘方式和原则

1、本次公开选聘的方式为试讲加答辩;

2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘名额

本次公开选聘教师共计50名。其中安国中学43名、祁州中学7名。

三、选聘范围及条件

选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2018年安国市选聘安国中学教师和祁州中学教师岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德;

(三)年龄条件：35周岁以下(1983年9月1日以后出生);

(四)专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致或相近;

(五)学历条件：全日制普通高校本科一批及以上学历应往届毕业生(含2019年毕业的在校生);

(六)无高级中学教师资格证者，应聘后非个人原因必须一年内取得高级中学教师资格证，否则，解除聘用;

(七)在职人员(非安国市在职在编教师)报考，需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章。

(八)有下列情况之一者不得应聘：

1、安国市在职在编教师;

2、受到党纪政纪处分期限未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职的;

4、正在接受组织调查的;

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

(一)报名方式

1、电子邮箱报名：

报名时间：2018年11月23日-2018年11月30日

(1)安国中学

报名邮箱：详细请见报名信息

联系人：刘立峰：详细请见报名信息

刘 彬：详细请见报名信息

(2)祁州中学

报名邮箱：详细请见报名信息

联系人：刘 宝：详细请见报名信息

2、现场报名：

河北安国中学、祁州中学报名均在河北师范大学。

报名时间：2018年11月29日-2018年11月30日

(工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)

报名地点：详细请见报名信息

(二)报名要求

1、应聘人员需填写《2018年安国市公开选聘高级中学教师报名表》(附件2)

(通过邮箱报名的需提交电子版报名表，现场报名的需现场提交纸质版报名表。)

2、往届生报名时需携带：身份证、毕业证、教师资格证(在职人员出具“同意报考证明”)所有证件查验原件，留复印件。

未取得毕业证的2019年应届毕业生，需提供学生证明或就业协议书或就业推荐材料等。

通过对上述材料审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试(试讲与答辩)环节。

注：报名者留好联系方式，务必保持通讯畅通。

(三)考试

1、考试时间：2018年12月1日上午8:30

2、考试地点：河北师范大学公教楼D座408室

3、考试分试讲和答辩，共100分。试讲与答辩合并打分，其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。

(1)试讲：教材版本详见附件3。

试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入答辩环节。

试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

(2)答辩：评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。

应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分，试讲与答辩时只许报抽签顺序号，不得报姓名。

4、考试记分采取体操打分法。每组评委7人(含主评1人),即去掉1个最高分和1个最低分，其余评委的平均得分为应聘者的有效得分。

5、考试结束后，分组在考试地点以纸贴形式即时公布成绩。

6、依据考试成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的，按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。

(四)体检

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。

(五)考核

拟聘用人员进行综合复审，主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。(2019届毕业生待毕业后进行)

(六)公示

选聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

在体检和考核环节，因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的，不再递补。

(七)签订聘用合同，办理聘用手续

公示后无问题的人员经市领导审批后，(2019应届生签订就业协议，毕业后考察合格)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内)，聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市公开选聘安国中学教师和祁州中学教师领导小组”。

名单：(略)

七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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