2012年汉川市教育局关于公开招聘公办教师的实施方案
招聘中
招聘截止时间：暂无
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，进一步优化教师队伍，提高教育质量，结合教育实际，经研究决定，从高校毕业生中公开招聘部分公办教师。为做好招聘的有关工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以全面贯彻实践科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质中小学教师队伍、办人民群众满意的教育为目标，逐步解决教师结构不合理、年龄老化和高中学校教师短缺的矛盾，提高学校教育教学质量，促进教育均衡发展。
二、招聘计划
1、2012年面向社会公开招聘非义务教育阶段教师计划20人。（1）、直接签约教育部直属高校免费师范生13人，其中汉川一中11人，汉川二中1人，实验高中1人；（2）公开招考聘用7人，其中汉川二中2人（地理1人、生物1人）；汉川高中1人（地理1人）；实验高中1人（地理1人）；中等职业技术学校3人（音乐1人、模具1人、数控1人）。
2、2012年面向社会公开招考聘用义务教育阶段教师计划80人，其中初中招聘25人（数学4人、英语12人、物理6人、化学3人）；小学招聘55人（英语11人、音乐16人、体育14人、美术14人）。
具体岗位设置（学校或学区、学科）附后。
三、招聘条件
1、政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；
2、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任教育工作；
3、学历要求：（1）高中教师第一学历为全日制普通高校本科及以上学历（含2012届毕业人员，下同）、具有学士及以上学位的毕业生，专业对口。（2）中等职业技术学校模具和数控教师第一学历为全日制专科及以上学历，专业对口；音乐教师第一学历为全日制普通高校本科及以上学历、具有学士及以上学位，专业对口。（3）初中教师第一学历为全日制普通高校本科及以上学历，专业对口。（4）小学音乐、体育和美术学科教师第一学历为全日制专科及以上学历，专业对口；小学英语学科教师第一学历为全日制本科及以上学历或第一学历为全日制专科且英语成绩达八级及以上，专业对口；
4、具有教师资格证书或具备教师资格认定条件，中等职业技术学校模具和数控专业招聘人员教师资格证可以暂缓；
5、专科学历年龄在25周岁及以下（1987年1月1日以后出生），本科学历年龄在28周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；
6、本市省支教生参加各阶段教师招聘除音乐、体育和美术专业外，不受毕业专业和年龄限制；
7、五官端正，身体健康。
四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试、面试（试教）、录用等程序进行。招聘对象可同时报考各学段同学科的招聘，但考生只能参加一个学段的面试。各学段同学科文化考试使用相同试卷，面试（试教）分学段进行，录用按学段和学科计划确定。
1、报名、资格审查
通过在全省大学毕业生招聘会上设置展台、到相关大学上门洽谈，网上、电视台公告等，广泛接纳高校毕业生报名。报名截止时间：2012年3月31日。
高中教师先在用人学校报名，再由用人学校集中到市教育局报名，义务教育阶段教师直接到市教育局报名。考生报名时交近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，如“张三.jpg”），填写报名登记表。报名时审查材料内容主要是报名登记表（个人简历）、毕业证（含学历电子信息注册表）、院校学习成绩、个人获奖荣誉证书、教师资格证和其它各种证书、身份证及个人对聘用资格条件的承诺书等。高中教师资格审查由用人学校集中初审后送市教育局复审，义务教育阶段教师资格审查直接在市教育局。
2、考试。考生按其报考单位及岗位（学校或学区、学科）参加考试。考试采取笔试与面试相结合的办法，均采用百分制评分。本市省支教生服务期限满一年、满两年、满三年的，笔试成绩分别加3分、5分、8分。
(一)笔试。除音乐、体育、美术、模具和数控学科统一考语文外，其它学科按招聘岗位（学科）确定。命题范围以现行高中教材为主。文化考试由市人力资源和社会保障局与市教育局统一组织，命题和阅卷人员由市人力资源和社会保障局与市教育局临时确定。笔试命题异地进行，聘请专业老师出题。阅卷采取临时抽签办法确定参与阅卷的学校和老师。考试场地的布置由市教育局负责，监考人员由市人力资源和社会保障局与市教育局共同安排。市纪委监察局派人参与监督命题、考试、阅卷和面试（试教）的整个过程。考生考试须持准考证和身份证入考场。报考高中学校的考生，笔试成绩由高中学校通知考生，报考义务教育阶段的考生，笔试成绩由市教育局通知考生。
(二)面试（试教）。
高中、义务教育阶段面试（试教）分别采用授课、说课等方式进行，面试（试教）对象由市人力资源和社会保障局与市教育局根据各学段学科招聘计划数和考生笔试成绩由高分到低分按比例确定，其中高中面试（试教）对象按1：3比例确定，义务教育面试（试教）对象按1：2比例确定。试教工作由市人力资源和社会保障局与市教育局统一安排。高中教师面试（试教）在用人学校，义务教育阶段教师面试（试教）在汉川市实验小学。每学科的面试评委由5人组成。面试（试教）评委由市人力资源和社会保障局1人、聘请专业教师1人（由人社局在全市高中学校相关专业教师中临时抽签确定）、用人学校教师3人组成，用人学校（或学区）评委教师从本学科教龄满3年的全体教师中以现场抽签的形式确定。面试（试教）程序为先抽各科的顺序签，再抽各科课题签，高中教师备课2小时，讲课一节，义务教育阶段教师备课1小时，说课15分钟，试教成绩由评委当场公布。
笔试时间为2012年4月7日上午9：00—11：00（除语文考试时间为9：00—11：30外），笔试地点在汉川市中等职业技术学校。面试时间另行通知。
3、成绩公示。考试成绩将笔试成绩和面试（试教）成绩按照4︰6的比例百分制加权计分。再由高分到低分按各学段和学科招聘计划数确定拟录用对象。如果拟录用对象中出现总分并列，取学历高的考生。考试成绩（由高分到低分）和拟录用情况在汉川市人社局人事人才网和汉川市教育局教育信息网上进行公示，接受社会监督。
4、录用
考生笔试、面试（试教）结束后，由市教育局将考生学籍档案、毕业证及相关资料送市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格复审，凡资格复审不符合条件的，取消录取资格，录用对象由该岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。录用人员实行聘用制, 一律签订聘用合同（聘用合同拟签五年，以后再进行续聘）， 按国家规定办理招聘手续，实行岗位管理，纳入事业编制。高中学校录用人员直接到用人学校工作，初中和小学录用人员由市教育局统一安排到农村中小学任教。
五、组织领导
市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市编办和市教育局共同成立招聘工作专班，相关领导组成招聘工作领导小组，负责教育系统招聘人才的领导工作。整个招聘过程在市纪委监察局全程监督下进行。在实施过程中，要严肃工作纪律，对违反组织人事纪律的人和事，一经发现，严肃处理。
六、工作要求
1、严肃组织纪律。严格按要求组织报名和资格审查，对不符合招聘条件的毕业生不得纳入应聘范围。
2、严格工作程序，做到公平、公正。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
3、提高工作效率，按时完成工作任务。专班人员要精心组织，广泛宣传；要提高工作效率，确保招聘质量，使招聘工作按要求、按时间完成。
附件：1、汉川市2012年公开招聘高中教师计划一览表；
2、汉川市2012年公开招聘义教阶段教师计划一览表；(http://www.eduhc.net/2012/0227/310.html)
二0一二年二月十六日
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