2019年台州市路桥区教育局事业编制教师招聘公告（39人）

为推进教育系统人事制度改革，优化教师队伍结构，促进教育优质均衡发展，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合路桥实际，经研究，决定公开招聘事业编制教师。现将有关事项通告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.热爱教育事业，热爱学生，遵守纪律，品行端正，具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、文化专业知识和技能。

3.具备岗位所需要的专业、学历、户籍等其他条件，详见附件1。

4.其他说明

(1)截止报名当天已被本区行政机关、事业单位正式录用的人员不得报考。

(2)已被路桥区事业单位正式签约聘用的人员(含路桥区教育局在浙江师范大学专场面向2019届普通高校毕业生公开招聘教师时已签约人员)不得报考。

(二)招聘岗位

1.本次公开招聘事业编制教师共39个岗位，详见附件1。

2.岗位数与报名数须达到1：3的比例，达到的予以开考，达不到的则相应减少岗位数或不予开考(如遇小学语文、小学数学、学前教育三个学科的A岗或B岗报名人数不足，则核减的岗位数补充到相应学科的C岗;初中科学A岗报名人数不足，则核减的岗位数补充到B岗)。因报名人数不足不开考岗位的考生，可在3月7日改报到其他符合要求的岗位或退回报考费。

(三)信息发布

1.本次招聘信息将在中国路桥网(网址：详细请见报名信息)和路桥区政府信息公开网(网址：详细请见报名信息)发布。

2.路桥区政府信息公开网(网址:详细请见报名信息)区教育局通知公告栏目为本次招聘相关信息指定发布栏目。

二、报名时间和办法

1.报名时间

①3月6日：语文、数学与学前教育。

②3月7日：其他学科。

每天上午8:30—11:00，下午14:00—16:30，逾期不再办理。

2.报名地点

详细请见报名信息。

3.报考费

50元/门，共100元。

4.报名材料

报名人员均须交一寸近期免冠照片1张。2019届全日制普通高校毕业生报名时须带户口簿(或户籍证明)、身份证、就业协议书、学科成绩单(须加盖学校公章)等材料的原件和复印件;其他毕业生报名时需带户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(非全日制毕业生还需提供相应学历的毕业生登记表)、《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)、教师资格证书(不含报考中职校考生)等材料的原件和复印件。区内非编教师年龄如需放宽的，还应提供《非编教师工作证明》(附件2)。

5.报名要求：由本人如实填写《2019年路桥区教育局招聘事业编制教师报名登记表》，现场摄录头像，每人限报一个岗位。

6.领取准考证：2019年4月11日(上午8：30—11：00，下午2：30—4：30)凭本人身份证和核对单到区教师进修学校领取准考证。

7.联系电话：详细请见报名信息(区教育局人监科)，在报名期间请咨询：详细请见报名信息(区教师进修学校)。

三、考试时间和形式

(一)技能测试

测试对象：体育、音乐、美术、学前教育、职教机械五个学科考生。

测试时间、地点及内容：初定2019年3月中下旬，具体事项详见路桥区政府信息公开网通知。

技能测试成绩：满分100分。技能测试成绩低于60分的不予进入面试。

(二)笔试

笔试对象: 所有考生

笔试时间：2019年4月13日(以准考证为准)

笔试地点：路桥中学

笔试科目：①教育基础知识 ②学科专业知识

笔试成绩：满分100分(教育基础知识30%，学科专业知识70%)

(三)面试

1.时间、地点、内容：另行通知，面试通知6月30日前公布在路桥区政府信息公开网。

2.面试成绩：满分100分。面试成绩低于60分的不予进入体检。

3.进入面试办法：

(1)体育、音乐、美术、学前教育、职教机械考生

根据笔试和技能测试折算后的成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。折算方法：满分100分，笔试成绩占30%，技能测试成绩占70%。

(2)其他学科考生

根据笔试总成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。

四、体检和聘用

(一)进入体检办法

1.根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分，低于60分的不予进入体检，不予聘用。综合成绩计算方法：体育、音乐、美术、学前教育、职教机械等学科按照笔试和技能测试折后成绩的60%，面试成绩的40%计算;其他学科按照笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算。

2.最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象;如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定，则通过加试面试确定。

(二)体检要求

1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订内容(人社部发〔2016〕140号)执行。

2.体检不合格人员不予聘用。

(三)聘用和递补

1.体检合格人员要在2019年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心。

2.体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。

3.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。

4.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

5.教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度。试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。

6.本次招聘在体检名单公布程序之前，无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补;体检名单公布程序之后至考察环节结束，在此段时间内因考生放弃体检或体检不合格、考察结论不宜聘用的以及考生放弃聘用资格造成岗位空缺，可实行递补。递补对象范围仅限于面试成绩达60分及以上人员。递补名单根据综合成绩依次从高到低确定。对递补人员的体检、考察及聘用按照前述办法进行。

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台州市路桥区教育局

2019年2月25日