2020年西安市陕西国防工业职业技术学院教师招聘简章(31名)
已结束
招聘截止时间:2020-01-11
一、学院简介
学院创办于1958年,是一所由陕西省人民政府举办的全日制公办普通高校,占地1003亩。现有全日制在校学生17100余人,教职工900余人。学院设有十院三部,开设涵盖制造、电子信息、计算机软件、生化与药品、土建、财经、艺术等11大类57个专业,其中国家示范建设重点专业4个、省级4个,中央财政支持专业2个,全国职业院校类示范专业2个,陕西省高校“一流专业”14个、综合改革专业6个,形成了以机电一体化技术专业群、软件技术专业群为引领,以军工电子、能源动力、军工特能材料等为支撑的专业群协同发展格局。学院与企业共建校内外实训基地499个,其中国家级12个、省级2个,装备制造等军工特色实训基地127个,校内实验实训室241个;建有4个“校中厂”、13个校企合作工作站、4个技术研究所、10个技能大师工作室,搭建起了集“教学、生产、科研、培训、服务”五位一体的实践教学平台。依托国防行业与全国1100多家军工和大中型企事业单位建立了稳固的用人合作关系,与多家大型企业签订了订单培养协议。毕业生连续五年就业率均在97%以上,多次被省教育厅评为陕西省“高等学校毕业生就业工作先进集体”,实现了就业率和就业质量稳定双高。学校重视国际交流与中外合作教育,先后与美国、德国、新加坡、俄罗斯、澳大利亚、台湾等20多个国家和地区建立了合作关系,与德国杜根多夫大学、澳大利亚堪培门学院、马来西亚北方大学及德国BSK机构等建立了长期深度合作关系。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律,有良好的道德品行;身体健康,仪表端庄大方,语言表达能力强。
2.本、硕、博阶段的专业相同或相近,且第一学历为全日制普通本科;具有硕士研究生学历的人员,年龄一般在30岁以下;具有博士研究生学历的人员,年龄一般在40岁以下。
3.专职辅导员:中共正式党员或预备党员,能长期从事学生教育管理工作。
4.有工作经验者优先。
三、招聘岗位
序号
|
部门
|
专业
|
学历
|
人数
|
备注
|
1
|
机械工程学院
|
机械设计制造及其自动化
|
博士、硕士
|
1
|
实践教师
|
2
|
机电工程学院
|
机械电子工程
|
博士、硕士
|
2
|
实践教师
|
3
|
汽车工程学院
|
交通运输工程
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
4
|
电子工程学院
|
模式识别与智能系统
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
5
|
计算机与软件学院
|
物联网工程
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
信息安全
|
博士、硕士
|
1
|
|||
计算机科学与技术/网络工程
|
博士、硕士
|
2
|
|||
信息与通信工程
|
博士、硕士
|
1
|
|||
软件工程
|
博士、硕士
|
1
|
|||
6
|
化学工程学院
|
消防工程
|
博士、硕士
|
2
|
专任教师
|
7
|
建筑与热能工程学院
|
建筑与土木工程
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
8
|
经济管理学院
|
交通运输规划与管理
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
康复治疗学
|
博士、硕士
|
1
|
|||
人力资源管理
|
博士、硕士
|
1
|
|||
物流管理
|
博士、硕士
|
1
|
|||
9
|
艺术学院
|
广播电视编导
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
艺术设计
|
博士、硕士
|
1
|
|||
环境设计
|
博士、硕士
|
1
|
|||
公共艺术类(舞蹈、音乐、美术)
|
博士、硕士
|
1
|
|||
10
|
基础课部
|
数学与应用数学/信息与计算科学
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
11
|
思政部
|
思想政治教育
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
心理学
|
博士、硕士
|
1
|
|||
12
|
体育部
|
体育教育或运动训练
|
博士、硕士
|
1
|
专任教师
|
13
|
纪检监察处
|
审计学(财务审计方面)或会计学
|
硕士
|
1
|
(可兼课)
|
14
|
人事处
|
人力资源管理
|
硕士
|
1
|
(可兼课)
|
15
|
财务处
|
会计学、经济学、财务管理
|
硕士
|
1
|
(可兼课)
|
16
|
党委学生工作部
|
思政、教育、语言、心理类等
|
硕士
|
2
|
专职辅导员
|
总计:31人
|
(注:博士不受本计划限制)
四、招聘流程
(一)简历投递
1.在学校人才招聘网(详细请见报名信息)注册登录,进入招聘岗位模块,申请相应岗位,填写信息。
2.请扫二维码在系统内注册
3.对于未按要求投递的应聘者,视为信息不全,不允许进入资格审核及后续环节。投递截止时间以学院官网公告为准。
(二)资格审查及公示
学校根据岗位应聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查通过者择优通知参加考核并公示。若应聘者在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实,将一律取消应聘资格,由此产生的后果由应聘者自负。
(三)考核
主要考核应聘者的基本素质、专业知识、教学能力等。
(四)体检及心理测评
考核通过的人员,学院统一组织体检及心理测评。
(五)公示及签约
根据考核、体检及心理测评结果,择优确定拟聘人员并公示,公示期满无异议或者反映问题经查失实,不影响聘用的,由人事部门与拟聘人员签订合同或三方协议。
五、招聘待遇
(一)博士研究生
1.提供20万元安家费;
2.提供180m2校内教师公寓住房一套,按照校内政策购买;
3.提供10万元科研启动费;
4.直接进入事业编制;
(二)硕士研究生
学院提供具有竞争力的薪资待遇,择优进入事业编制。
六、联系方式
1.学院地址:详细请见报名信息; 邮编:710300
学院网址:详细请见报名信息
2.联系人:冯老师、李老师
联系电话:详细请见报名信息
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